小蔣的備忘錄
要讓領導同事都喜歡你，這個"都"字會讓你很累、很累、很累，而且不值得。
因為這樣的人，必定會成為好人卡的最佳收集者，而且有求必應的碌碌無為會讓你迷失自己，我建議問題可以改為：
“怎麼樣才能讓領導和大部分同事喜歡你”
怎麼做到呢？分兩個方面：
一、領導方面
記住9個字：用得上、信得過、離不開。
1.用得上
成為對領導有用的人，被需要，那就意味專業能力要強，好好磨磨自己的專業技能。這個磨好了，也不怕失業。
2.信的過
就是要定期向領導彙報，讓領導安心，不會突然有個驚嚇給ta。
3.離不開
能做到離不開，意味著你有獨特專業/管理技能，人總得想著自己有哪些不一樣得點，讓對方離開不自己。
當然，只要你做到用得上、信得過，領導也喜歡你，放心。
二、同事方面
在職場要記住1句話，我是來工作的，不是來交朋友的。所以，被不喜歡是正常的，特別當你能力和對方差不多的時候，被妒忌，被打壓，都很正常。
但是，人活著世上，開心很重要，就意味這人際關係起碼不錯，那麼怎麼讓大部分同事都喜歡你呢?
1.謙虛
謙虛的人，必定在有技能的前提下，不然就是誠實的人。
你可能說，謙虛太虛，怎麼做到呢？
（1）多說禮貌詞：請，謝謝你/名字，麻煩你了等。
（2）態度和藹可親：微笑面對及解答向你請教的人。
2.分功
就是分享功勞，公司裡的一個人是幹不成一件事，一件事成了，背後一定有不少人的付出與幫助。
當被表揚時、總結時、上臺發言時，不妨提一下哪些幕後者哦。
3.一起“玩”
一起幹一下有儀式感的活動，例如生日派對、項目慶祝宴，會讓同事感情升溫。
我想能做到這些，大部分同事會喜歡你的。
不過，你也記得要喜歡自己，放下自卑。
我是倉叔，你的職場顧問。
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