花園口IT老王
職場就是一個社會，肯定有一定大家都潛移默化的規則，每個單位的情況不一樣，同樣需要根據你個人情況來看，我就見撿個重點說下。
第一點、不管什麼情況，自己本職工作一定要做好，別人做多最少 ，有沒有完成，不要有怨氣 ，不要去議論，你只負責做好自己就可以了 ，這是職場人情關係最大的前提，才是你在公司屹立不倒，穩步前進的基石，沒有這個基礎，其他關係處理的好也是基礎不牢固的房子，隨時會坍塌！
第二點、同事就是同事，不要隨便當朋友，議論八卦，誰被批評了，被降職了，升職了，等，更不要去做一個傳話筒，傳播他人的隱私等，嘴巴留個把門的，這樣的事少幹，最好不幹！
第三點、不要和同事之間牽扯經濟往來關係，這點尤為重要！
第四點、同事之間的紅白事處理上，關係好就隨大流，關係不好且沒有利益牽扯，就裝不知道，不要花冤枉錢，同事而已，別太當真！我剛工作的時候就因為這個，多花了不少冤枉錢！
懷舊軍哥
職場是個大染缸，不能持非白即黑的剛正觀念。有些顏色不是你想要什麼色調都有的，更不要相信你所看到的所謂“事實”，就自認為看清了眼前的本色。在平時的說話和做事過程中請隨時多留個心眼，只有這樣你才能成功職場的常青樹，永遠立於不敗之境地。職場是個大染缸，不能持非白即黑的剛正觀念。有些顏色不是你想要什麼色調都有的，更不要相信你所看到的所謂“事實”，就自認為看清了眼前的本色。在平時的說話和做事過程中請隨時多留個心眼，只有這樣你才能成功職場的常青樹，永遠立於不敗之境地。
最幸福的孩子619
職場沒有什麼黃金法則，需要你自己摸索，以下希望能幫助到你。
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都市放牛歸來
不生氣，不計較，不抱怨，會說話，會辦事，會做人，會讚美，會幽默，會拒絕。
戀伊商聊閣
你好我是鴨頭很高興回答你的問題
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記錄生活的大晨
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愛笑的喜哥
跟著大眾走，沒必要出頭，當然特別好的哥們或閨蜜除外[捂臉]
十年程序猿
一切隨緣
