2020年，李佳琦這三個字依舊炙手可熱。
前幾天，網傳李佳琦豪擲1.3億買豪宅。
有些人酸了，“你們買的每一支口紅，都成了內環線大平層的磚下之魂。”
面對這樣的言論，羅永浩也忍不住跳出來仗義執言，“（李佳琦）買10.3個億的豪宅也沒毛病。”
短短3年，李佳琦能從一個工資6k的“櫃哥”到年入千萬的“口紅一哥”，熱度甚至超過了很多明星，這一切當然不是偶然：
發揮資深“櫃哥”的優勢，進軍美妝行業；
競爭激烈的網紅市場，立下“口紅一哥”人設；
2個月，抖音漲粉1400萬+，轉戰運營小紅書、快手、閒魚等平臺......
一個人活成一個IP，這背後離不開的是李佳琦及其團隊強大的運營能力。
這時有人會問，這麼牛逼的成功案例，跟運營有什麼關係？
畢竟大家印象中的“運營”是這樣的：入行門檻低，做得多工資少。
但事實上，“運營”真的一項被低估的能力。
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這項被低估的技能究竟有多吃香？
如果你認為運營就是打雜的，那你可能忽略了以下3個問題。
1、運營崗需求量到底有多大？
互聯網時代，運營需求量毋庸置疑是急速上升的。
在大公司裡，運營是一項“專職”：用戶運營、內容運營、活動運營、社群運營，全都分得明明白白。
在小公司，運營=策劃+文案+設計+市場營銷+活動執行+客服……
沒有一家公司是不需要運營的。
運營需求量遠遠超過其他崗位↑
正因為不斷上漲的需求量，“運營”越來越成為招聘市場吃香的崗位。
2、運營有多值錢？
如今，運營早已滲透到各行各業，甚至成為任何一家互聯網公司裡一項躲不掉、繞不過的職場必備技能。
而一個好運營，是能為公司帶來價值的：
一篇吸粉無數的10萬+文案，靠的是運營；
產品換Banner圖，銷售額翻倍，靠的是運營；
一個爆發式增長的裂變社群活動，靠的是運營；
……
而在“百度靠技術，騰訊靠產品，阿里拼運營”的江湖傳言，最懂運營套路的阿里巴巴，更是每個雙十一銷售額都創新高：
2009年-2019年天貓雙11銷售額（單位：億元）
因此，你打開招聘網站，也能看到企業願意為這個職位給出高的工資。
優秀的運營，拿著三五萬的月薪早已是不是新聞：
運營成為越來越值錢的技能↑
因為能夠創造價值，所以“運營”會成為企業裡吃香的崗位。
3、同樣做運營，月薪3萬和6k差在哪？
Nana就是做運營的，在一家20人的創業公司工作了三年。
天天加班，升職加薪還一次都沒到她。
拿著一點工資，但她卻敢怒不敢言，畢竟想到自己“碎片式”的3年運營，她自己也沒底氣提漲工資。
這就是“做運營”非常典型的一個案例——好像啥都做過，但又覺得自己能力不足。
那麼，我們要如何擁有月薪3萬的運營能力呢？
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將“運營+”理念運用到生活中
她為自己打造理想人生
深度貼合業務的運營策略+高效極致的執行+徹底的數據驅動。
這些運營思維在心裡根深蒂固，做任何事情、面對任何角色都能遊刃有餘。
無數成功前輩總結的經驗顯示，一個人要想實現所謂成功，擁有運營思維非常必要。
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