宋代人的兼職工作瘋狂到了什麼程度？就連當時皇太子都要兼職
兼職這個詞彙是古今共有的一個詞語，在現代社會里兼職的意思是指在自己擁有正式工作或沒有正式工作的時候，所臨時參與的一項工作內容，比如很多小夥伴寫頭條都是兼職。古代兼職的意思與之有很大的相似之處，同時也具有很多差別，在古代，兼職這個詞語只能用在官員身上，因為職位這個詞最早的時候是給朝廷官員使用的詞彙，因此兼職這個詞在古代也是特製朝廷命官一官多職的詞語。從對這個詞語的解釋上面就可以看出，古人的兼職和現代的堅持有很大的區別，雖然古代的官員也能夠一官多兼職，但是他們的兼職卻是特指其他的官職，而不是我們現在所認為的其他不同行業裡的工作。
古代官員兼職的含義
根據《古代官職及其註解》一文可以得知:“兼：職務較高的官職兼任較低職務職權。張安世車騎將軍、光祿勳，又遷右將軍、光祿勳；宣帝拜蕭望之為前將軍兼光祿勳；趙充國為後將軍兼水衡都尉。常惠為右將軍兼典屬國。”也就是說古代所謂的兼職就是指一個官員同時擔任兩個職位，管理兩個不同的部門處理兩次不同的事務，一般情況下，古代官員進行兼職都是由朝廷指定派遣才能擔任，這和現在自己去尋找兼職的方式有所不同。正常情況下古代的官員不可能做到兼職的狀態，因為在一個官職確定之處，它所要擔負的責任以及處理的事物就已經足夠一個人的工作量了，除非是某一個工作崗位實在缺人或者是這個官員的工作能力極強，很得皇帝的重用或是自己上司的重用，否則，不會出現一個官員進行多個兼職的情況。
根據《古代官職升降的說法》一文可以得知，表達兼職的意思在古代有很多個:“1.假:臨時的、代理的。2.兼:兼任，同時監管。3.領:兼任(較為低級的官職)。4.判:高位兼任低職或以京官出任地方官。5.權:暫時代理官職。6.攝:暫代官職。7.署:暫任、代理官職。8.守:代理官職。9.行:代理官職。” 可以說在不同的朝代裡，表達兼職意思的詞語也有所不同，每一個時代對於某一個詞彙的理解都有很大的差別，在中國歷史上確實有很多種官員兼職的情況。其中宋朝在這些朝代裡是最為突出的一個，相比於其他朝代來說，宋朝的兼職情況更加的普遍，也許對於其他朝代來說，兼職只是個例，而對於宋朝來說兼職是普遍情況。
宋代的兼職情況
按照正常邏輯觀念一個官員的職責應該是明確在書面文件上的文字規定，同時官職的設定和官員的職務都是需要明確在書面上的文件，這樣才能保證一個政治體系的運行和政治機構的完善，但是這樣的情況在宋朝這個特殊的朝代裡卻是不存在的。宋朝的官員是沒有具體定額的，也就是說很可能會出現一個職位上有多個人且職責混亂的情況。《宋史:職官志》對於宋朝的官僚體系是這樣描述的:“宋承唐制，抑又甚焉。三師、三公不常置，宰相不專任三省長官，尚書(中書)、門下(省)並列於外，又別置中書禁中，是為政事堂，與樞密對掌(文武)大政。天下財賦，內庭諸司，中外莞庫，悉隸三司。……至於僕射、尚書、丞郎、(郎中) 員外,居其官不知其職者，十常八九。”也就是說，如果你在宋朝當官的話，你可能在上位之後都不知道自己究竟是幹什麼的，以及自己是屬於哪一方面的部門管理，自己又需要擔負什麼樣的責任，處理什麼樣的事務，這些事情全部都是模模糊糊，沒有明確落實下來成為明確規定的規矩。
在宋朝時期很多時候本職官員並不去管理自己分內的事情，而是需要其他部門的官員進行兼職來管理具體的事務，這樣職責不明且關係混亂的情況是宋朝官僚體系的主要特點。宋朝時期對於各級官員的任命情況都是比較隨意的，甚至於一些看似重要的官職，實際上只是一種榮譽稱號，他們並沒有實權，卻佔據比較高的地位，一些曾經在唐朝時期出現的職務到了宋朝之後，都是需要許多官員進行兼職擔任，許多皇帝認為無用，但在某些時候又需要有的一些官職都需要其他官員來兼職擔任，具體操作情況，要看官員自身的能力把握以及對職位的瞭解情況。根據《文獻通考》瞭解到:元豐官制後，“廢翰林侍讀、侍講學士不置，但為兼官”。又有檢校官兼官，也稱”檢校官兼憲銜”，南宋岳珂《愧郯錄》即記雲:“兼官則御史大夫、中丞、侍御史、殿中侍御史、監察御史。”
在宋朝時期除了真正的兼職幹其他的工作之外，有許許多多官員會在自己原有的職位上邊加上一個榮譽稱號，這種情況下也被稱之為兼職，但是隻是兼任某一個職位稱號而已，並不需要做其他額外的工作。加上這種榮譽稱號會有什麼好處呢？首先作為一個被眾人認可的名譽稱號，它代表的是這個官員能力被認可的級別，其次，加上這種兼職的職位之後就可以領取這個職位相應的薪水和補貼，也就是說可以在幹一份活的基礎上多領一份相應的工資和其他的補貼，這對於一部分官員來說是一個非常重要的事情，畢竟大部分沒有家族支持的普通官員需要維持家中的基本開銷是比較困難的事情。
根據《文獻通考》記載:“宋朝庶官之外，別加職名，所以厲行義、文學之士。高以備顧問，其次與論議，典校讎。得之為榮，選擇尤精。元豐中，修三省、寺、監之制，其職並罷。滿歲補外，然後加恩兼職。直龍圖閣，省郎、寺監長貳補外，或領監司、帥臣，則除之。待制、雜學士，給、諫以上補外，則除之。”
官員兼職的複雜情況——以宋朝為例
如果說其他朝代的兼職情況屬於特批的個例的話，那麼宋朝時期的兼職之多已經讓兼職成為了一種正式的官僚制度，當時的皇帝甚至直接頒佈了這樣一項制度，差遣是進行兼職的一項手段，他們甚至把差遣作為一種單獨的制度，獨立在官僚制度之外進行。當然這種制度有利於當時宋朝的職位確定和權責的明確，只不過這種制度的施行，讓宋朝的兼職情況變得更加的複雜了，原本比較簡單的兼職開始變得正式化且開始出現許許多多複雜的現象。
首先因為兼職情況的制度化，所以宋朝的官員兼職分成了兩類，一類是制度裡邊的兼職，另一類是制度外的兼職。根據崗位的重要性還分為重要部門以及重要崗位的兼職和閒散部門的兼職，一般情況下制度內的兼職都是看重職位的重要性以及這個職位的榮譽程度，而制度外的兼職看重的則是這份兼職的報酬以及這份兼職能為自身帶來的好處。在許多有權有勢的人看來，兼職的主要目的就是為了獲得名，對於這部分人來說，利益反而顯得不那麼重要了，能讓自己的名字進一步的被眾人所熟知並留下美名成為了都是許多官員夢寐以求的事情。
宋代人的兼職瘋狂到了什麼程度呢？就連當時宋朝的皇太子都要進行兼職活動，真正的做到了升職皇太子夏之普通基層官員都要進行兼職的地步，一般情況下地位越高的人兼職的職位也越高，很多情況下這些地位高的人兼職的職位只是掛個名而已。根據《宋代兼職面面觀》一文中提到的情況:“如太宗即位後，即令太祖次子德昭為京兆尹、兼侍中。這樣的兼職自然是虛銜，但後來規定皇太子兼任開封府(南宋為臨安府)長官“府尹”或“府牧”，則為實兼,稱為“判南衙”，意在藉以訓練其治國理政能力，積累行政管理經驗，也是皇帝考察皇儲品德能力的一個機會。” 可以得知，大多數的貴族子弟在兼任這些職位的時候，都是懷著歷練自己的能力和心性的目的去辦事的，宋朝時期的兼職幾乎覆蓋到了除了皇帝之外的所有人的身上，他們的兼職可能不僅僅只是因為自身的意願才獲得的，很有可能是宋朝的皇帝進行的一種平衡權力的措施，在一人多職這個政策上面體現的是這個人的個人能力以及皇帝對他的信任程度和考察機會的給予。
總結
在現代所存在的兼職情況其實早在古代就已經有了，古代的兼職一詞僅用於官員的一官多職上面，這其中古代的兼職情況在宋朝發展最為突出。宋朝的兼職甚至發展成為了一項被明令規定的制度，上到皇太子下的普通基層官員都可以兼職，對於宋朝的大部分官員來說，他們進行兼職並不是為了利益，更多的時候是一種大環境對他們產生的影響，以及他們對於與榮譽的慾望。
參考文獻:《古代官職及其註解》、《古代官職升降的說法》、《宋史:職官志》、《文獻通考》、《宋代兼職面面觀》
閱讀更多 老筆齋文化 的文章
