葉子onni

會有一定的影響：

1、行業不景氣，市場恢復有個過程，大多數企業採取的都是降低企業成本，裁員降薪問題，所以目前的情況下，找工作有一定的影響，薪資也不會太高，尤其是應屆畢業生；

2、招聘場次減少：減少人員聚集，線下招聘相對來說場次比較少，淘汰率很低，機會相對較少；

3、招聘方需求：特殊情況下，對方要求的是熟手，立馬到任，上手就能工作的，這對應屆生來說也不現實。

建議這個時間段，以觀望為主，確有合適的崗位，可以試試，到5月份後，就要抓緊了。但願對你有幫助

西安異鄉人

聽說是有些企業叫停招聘了，疫情期間，不允許聚集，招聘會推遲。另外如果有些企業抗不過這個疫情期，就業的機會就會少。當然，現在有網上面試，會衝減部分的招聘影響。但是，給我的印象影響是必然的。不光是應屆生，社招也會受到影響。

一顆胡楊

疫情肯定會影響就業

肯定會受到影響：

1，最主要的就是疫情對經濟的影響，特別是受疫情影響很多中小企業會頂不住，現在已經聽到很多企業是暫停或者直接倒閉的狀態了。而中小企業是我國就業的最多的領域，很多人在疫情開始的時候都已經失業了，這些人肯定會再就業，那麼沒有任何工作經驗的應屆畢業生，要面臨和大量有著工作經驗的人來競爭，自然競爭壓力會更大；

2，很多大型企業或雖然受到影響，但是不會影響太大，還會生存下來，但是由於經濟低迷，但是大企業會大大減少招聘的人數，這個也會從某種角度上增加應屆生的應聘難度。

3，本來一般在每年2,3月份應屆生畢業生其實就已經開始找工作了，但是因為今年受疫情影響，很多大型招聘會不可能在這個時間內進行，那麼只有等到疫情結束後才能進行。本來很多整個2月-6月的招聘季是能夠給很多應屆畢業生“錯峰”找工作的，很多學生可以提前鎖定一些公司職位，但是今年情況特殊，不能像往常一樣給大家充足的時間來進行找工作。可以充分預期，等到疫情結束，所有的應屆畢業生會蜂擁去各種招聘會或者找工作，對於應屆畢業生來說不會算是一個好的消息。

大學生需要提高就業競爭力

應對策略：

1，應屆畢業生應該趁疫情期間充分學習，提高自己專業水平，特別是一些實用的職場技巧和一些實用辦公節技能的學習，從而提高自己的競爭力，一些名校或者學科優勢的畢業生依然還會比較搶手；

2，多多關注網絡招聘信息，因為還是有一些公司比較願意招聘應屆畢業生作為人才儲備，原因是應屆別業生比較好培養，後期能夠充分認可企業的文化和調性，能夠從長遠的角度為企業的發展做出貢獻，簡單來說就是用的比較放心。大家可以通過網絡招聘的形式，多度找一些這樣的工作機會；

充分應用各種應聘工具

推薦找工作的工具：

1，智聯招聘：老牌的招聘網站，一些大的公司都至少會在這上面發佈職位，一般公司是審查還是比較嚴格的；

2，Boss直聘：新興的聊天式招聘軟件，可以一對一和Hr進行溝通，可能比較適合現在年輕人的溝通方式。

3，脈脈：職場社交軟件，在上面可以加校友，也可以看看同行業一些八卦和真實工作、薪資的反饋。

應聘中的要保持警惕心

注意事項：

投替簡歷時要注意公司的資質，有沒有相關失信記錄或者訴訟記錄，這些信息可以在啟信寶等平臺上進行查詢；另外可以上網看看該公司的評價，做到心裡有數。碰到動不動就要你交什麼報名費、押金、服裝費之類的公司直接Pass。

以上為我個人觀點，希望大家前程似錦，應聘無憂！

搓衣板上

我是80後老申，很榮幸回答你的問題。

對就業影響之大是顯而易見的。

1、最近這幾年經濟大環境本來就不好，就業壓力大，特別這次突發的疫情，大部分行業都受到衝擊，直至今天，仍有很多企業未復工；

2、每年中國就業大學生有好幾百萬，競爭很大，大部分畢業生進入的私企、中小企業等，這部分企業也是受影響最大的，而且很多中小型企業抗風險能力低、現金流不充足，能否挺過疫情帶來的影響，還是個未知數；

3、按往年來說，這個時候正是各類企業校招如火如荼之時，可是這些都不見了，大學生都悶在家裡，不知所以；

4、即使疫情過後，很多行業復甦也需要時間，期間企業會通過減員、調薪以降低成本壓力，招工名額也會下降；

既然事實已經發生，畢業生又能如何應對呢？

首先在2.12號國務院聯防聯控機制新聞發佈會上，教育部發布對於高校畢業生就業問題的相關應對措施：

1.開展網上就業服務；

2.大力開通就業渠道，鼓勵基層就業，

3.一對一幫扶；

4.適當延長擇業時間；

可是這些措施收效如何，誰也不能保證，小便認為今年的畢業生為了更好就業，應該做到以下幾點：

1、疫情期間，擴展自己的知識面，提高自身能力；

2、通過各大招聘網站進行網上應聘；

3、條件允許的話可以自主創業，選擇一些風險低哪怕賺不了大錢的項目，積累經驗；

4、通過關係先找份工作幹著，然後備考公務員、事業單位，這個還是比較穩定的，不管發生什麼事，工資照發不誤。

不管怎麼說，自身能力才是最重要的，有能力啥也不怕。

希望我的回答能夠幫到你，謝謝。

80後老申

今年用工的形勢比較嚴峻，經濟形勢2019年並不樂觀，除了壟斷與流量行業，其他行業並不好，特別是製造行業哀嚎聲一片，而疫情的出現可以說是給各行各業的實體企業雪上加霜，特別湖北或武漢的企業，別說應屆畢業生找工作，很多會失業的人員跟應屆生搶工作，雖然2020年應屆生找工作我個人認為在傳統行業並不樂觀，但可以另闢蹊徑，充份發揮大眾創新，萬眾創業的指導思想，尋找細分領域的發展機會，當然如果應屆畢業生想在傳統行業找到工作也不是什麼大問題，我個人建議兩點：一是放低自己的價碼，夠生活就行，目的是為了讓自己變得值錢，二是選擇了不要輕易放棄，給自己設定一個目標計劃，堅持按目標走下去！

仇笑

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情還在持續，對於2020年應屆畢業生而言，就業找工作也受到了影響——校園春季招聘和一些企業的宣講會紛紛延期或取消。

這打亂了許多2020年應屆大學畢業生找工作的計劃，他們不得不面對或在短期內無法參加企業宣講會和校園招聘來尋找就業機會的現狀。

2020.2.12日下午3：00，國務院聯防聯控機制新聞發佈會上教育部發布對於高校畢業生就業問題的相關應對措施如下：

1.開展網上就業服務，實行“線上招聘”，暫停各類現場招聘會等聚集行活動，嚴格把關網上用人單位及就業信息，保證畢業生就業質量。

2.大力開通就業渠道，鼓勵基層就業，

3.一對一幫扶，對於建檔立卡及貧困戶等高校畢業生群體，可實行一對一幫扶就業政策。

4.適當延長擇業時間，對於已經畢業但是個人檔案未轉出的畢業生，可於本校保留檔案兩年，待選擇就業單位後，再遷出其檔案。

當然，解決好大學生就業問題，不僅要靠教育部門和高校的努力，更需要全社會和衷共濟、共克時艱。確保大學生就業，首先是要有足夠的就業崗位，要通過進一步實施好各項就業計劃，鼓勵大學生到基層就業、創業，深入挖掘互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合創造的就業機會，多渠道開拓就業崗位。廣大中小企業是吸納大學生就業的主要渠道，疫情中又恰恰是廣大中小企業受到的衝擊最大。對此，各地和有關部門要儘快出臺並落實幫扶措施，為企業雪中送炭，幫助企業儘快渡過難關、擺脫困境。

每年畢業前學校一般會有企業去招聘，這就看你的能力了。有些同學會膽怯，畢竟這是第一次找工作，建義還是放下膽怯，去勇敢的邁出第一步，或者可以和同學一起去，有個伴也好。

投簡歷。現在網絡這麼發達，很多平臺都可以投簡歷，都有公司在招人，他們的招聘條件都寫的很詳細，可以去投簡歷，要做到廣撒網，重點打撈。畢竟，投簡歷的人多了，不一定會看到你，尤其是沒有工作經驗的大學生。

自己創業。現在很多人一畢業就和朋友或者自己去創業。創業挺好，但是遇到困難比去公司上班要多的多，不要幻想著一夜成為大老闆，走上人生巔峰，這種想法是幼稚的，也是可怕的。一步一個腳印，踏實點。

考公務員。這也是常見的找工作方式之一，去報個合適自己條件的公務員名額，通過自己的努力去考試，實現這個夢。但是，需要自己的努力，公務員的競爭也是很強烈的，有時候一個名額會有成千上萬的人去爭。

去培訓學校重新學習一門技術。很多大學生在大學不是學習，或者學的不夠好，以至於畢業後都無法有一技之長去工作。這隻好報個培訓班或者學校去學習了。經過找不到工作的洗禮，相信再也不會荒度學業了。

通過親戚朋友的關係。這也是普遍的一種方式，也是最便捷的方式。但是，求人不如求己。沒有這種關係還是老實點去投簡歷，去面試吧。

人才市場。很多地方不同的時間都會開一些招聘會，可以帶著簡歷去求職面試。剛畢業不要抱著能夠找個好工作，畢竟好的公司一般要求也很高。現以學習為主，能夠積累經驗。為以後的發展做準備。

當前，全國上下正眾志成城，全力抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情，配合做好疫情防控工作是我們的職責所在，我們責無旁貸，希望2020年畢業生在做好防控工作的同時，可以合理參加“線上招聘”活動，在這段時間，可以好好思索並選擇自己的就業方向，瞭解自己心儀的用人單位，所謂“知己知彼，百戰不殆”，相信疫情過後，你們必可以勢如破竹，所向披靡，找到自己心儀的工作，實現自己的職業理想。

常教練健身訓練營

2020考研一戰失敗，估計過不了國家線所以沒找調劑，錯過秋招。不想給家裡帶來負擔，承受不起二戰失敗，遂先找工作。不是黨員，沒有教資，沒過六級，沒有計算機二級，生物專業本科生。

考研結果出來後沉迷了一陣，然後開始撰寫簡歷。大三有過在教育機構當助教的經歷，負責建立家長微信群、管理微信群、替主教老師準備課前工作、與家長彙報學生學習情況、解答學生課後習題、保證後期續班任務完成。

這份兼職實習算是教師行業與銷售行業的中間點，再加上我本身是生物專業，可以做做實驗員的工作。

所以我從2.24日起，在智聯招聘、前程無憂、boss直聘上找到了規模比較大的幾個生物研究所和生物有限公司，投了QA與QC。目前只有北京一個生物研究所的hr回了我，加了微信讓等待下一步，其餘目前均沒有回覆。

由於喜歡美妝，想到如果是做銷售，還是要做自己喜歡的，所以報了雅詩蘭黛銷售菁英的校招，上傳了視頻答了題，目前沒有回覆。

由於身高168，長相也在一般水平，本身對乘務員有好感，所以在2.26號和3.1號分別也投了國航，南航，吉祥航空的空乘招聘。目前均沒下一步回覆。

想了想我有助教經歷，又是師範院校，不如去輔導班，但是由於培訓機構不穩定也不是很喜歡，所以選擇以培訓機構為保底，如果春招完畢疫情過去，就業形勢仍不好，打算回實習單位。

目前喜歡的工作都投了簡歷，正處於什麼都沒有的空檔期，聽從父母建議先考取教師資格證，準備家鄉的教招。

2020.3.2，over。心情蠻複雜的，一路在父母的庇佑下沒經歷過大風大浪，高考那會迷之自信，也沒什麼擔憂，成績出來後被一志願學校和專業錄取。說起來考研失敗應該是我這些年情緒波動最大的一次，考前雖然也迷之自信，但是考試那兩天不知道為啥吃不下飯睡不好覺，最後連本校本專業都沒考過，回過頭來想想所謂的努力其實也只是最後一個月比較努力，失敗其實也在意料之外情理之中

每天都在早起睡醒後焦慮-瘋狂看招聘信息-痛哭一場-開導自己-振奮--學習-睡前充實-睡醒後又焦慮的循環之中，體重噌噌掉到100斤。安慰的話聽過不少也給同樣經歷的人說過不少，時而振奮時而低落，時而充滿希望時而滿懷失望 。

機關老秘書

你好！今年是個很特殊的年份，受疫情影響，我們的工作、學習和生活都發生了改變。就業問題成了2020屆畢業生最關心的問題。不過我認為你完全不必擔憂。

首先，一定要相信我們的國家，相信我們的黨和政府。

在2月28日上午結束的國務院聯防聯控機制舉行的新聞發佈會上，教育部副部長翁鐵慧表示，今年教育部門將繼續組織實施好大學生村官、三支一扶、西部計劃等基層就業項目。

目前，教育部已與有關行業主管部門舉辦了12場網上大型招聘活動，最近還將舉辦18場。

同時，教育部要求各省市各高校大力增加緊貼區域經濟社會發展需求、專業匹配度高的網絡招聘會。

接下來，教育部將尋求與社會招聘網站合作，已遴選了5家規模大、崗位與畢業生匹配度高的企業（前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘、中華英才網、獵聘網），開闢校園招聘專區，免費提供優質服務。

考慮到畢業生對用人單位可信度的關切，教育部將要求合作企業嚴格審核崗位信息，確保真實準確。

從2月28日起，教育部正式推出“24365全天候網上校園招聘”服務，每天24小時、全年365天服務不打烊，不見面也能招聘，也可簽約認定。

其次，要相信你自己。

既已學成，何愁工作？無論外界環境發生了怎樣的變化，你的能力都在。是金子，遲早都會發光的。

你現在要做的是，充分利用好這段難得的安靜時光。

第一，繼續學習充電，不斷提升自身能力水平。或者，再多學習一項技能，技多不壓身，多一項技能就多一條就業之路。

第二，對自己喜歡從事的工作，做更細緻的調查、瞭解。多多瀏覽一些靠譜的招聘網站，比如，教育部提供的五大網站，瞭解相關企業的招聘流程及細則。

做好這些，為不久的將來，能夠找到一份理想的工作打下堅實的基礎。

綜上，我認為，這次疫情不會對2020屆畢業生找工作帶來很大的影響。你應做到穩中求進，有的放矢。

還是那句話：機會總是留給有所準備的人！

希望我的回答能夠幫到你！祝你找到理想的工作！

初中生師友

基本結論：有影響，但是不必擔心

經濟形勢平穩向好運行

但是說這個影響到底有沒有很大，這個的話，目前來講的話影響是有的，但是不會產生很大的影響，為什麼這麼說。首先的話我們國家的這個經濟體量它是放在這兒的，整個經濟，它雖然說沒有像前20年那種的，是一種高速的發展，每年增速10%，20%這樣，但是現在我們的GDP的增長增長速度也能達到6%左右這說。雖然說我們可能整個經濟它進入一個新常態，但不是說我們的整個的這個就業環境就很糟糕，只能說會比之前要略微的有壓力一些，但是說到很差那是沒有必要的。

還有一點的話，其實我們大家也能夠想得到，因為熟悉這種高校畢業畢業生的這個招聘的人，應該比較瞭解像這種年前的一個招聘的話，也就是說畢業生他的這個秋招是佔據整個這個應屆生找工作的一個大頭環節。那年後，就比如說會受到這個疫情影響的這個春招，對整個這個應屆生的就業招聘而言的話，他會有一定影響，但不是佔很大的一部分，換句話說年前應該有較大一部分的這個畢業生都已經手上有1~2個的比較好的一個offer了。

春招的話基本上是屬於撿漏，或者說因為考研沒有來得及找工作，以及考研不是很理想的畢業生，對他們來說的話，是一個找工作的機會。那目前受疫情影響，這個機會的話，可能也可能會帶來一個較大的這個挫折吧，但是也不是說這個影響是非常大的。為什麼這麼說，因為我們也知道有很多的招聘，現在都已經傳上了這個線上了，很多是採取視頻招聘、電話招聘、語音招聘的方式，包括它的審核都基本上是在線上操作的，這也能在很大一定程度上緩解了畢業生就業的這個焦慮，也算是一種新型的招聘的方式的一個創新和推廣。

樂校遙

疫情當前，全國上下各個企業都停業，大企業上市公司有資本方可能會好一點也許能強撐一兩個月：根據《中歐商業評論》的《清華、北大聯合調研995家中小企業，如何穿越3個月的生死火線》的報道，賬上現金餘額能維持企業生存的時間，67.1%的企業可以維持2個月，85.01%的企業最多維持3個月，只有9.96%的企業能維持6個月以上。這是我查找的資料。但實際上絕大部分都只是中小型企業面臨巨大房租、員工工資、銀行貸款等等諸多壓力完全抗不過去

一：近幾年本來經濟就不太好，無論電商還是實體收入都不太好，都在大量裁員。比如我們常見的某東那些大企業都裁員，而且一般都是從經理以及更高級別的裁員，以前三個人的工作現在可能就一個人…還有其它上市公司都一樣的。

二：就業要求超高。事業單位或者公務員招聘條件越來越高。我們以教師為例：以前一般中學招聘條件是本科就行，現在幾乎是碩士研究生或者博士研究生以上，去年深圳中學招聘全是清、北、碩、博要求極其高。

三：5G時代即將來臨，對很多傳統行業有很大影響但同時會增加很多就業機會特別是：短視頻、自媒體等等，這對你們年輕人來講是優勢，你們有足夠的學習新事物能力和明銳的洞察力。

綜上所述：今年對於應屆畢業生來講壓力很大特別是想進入我們常見的行業和工作，但是新型行業來講是很大機會和優勢。祝各位同學都能找到自己如意的工作！加油💪💪💪💪

關鍵字: 人生第一份工作 傳染病 招聘