隨著法律意識的提高，大家對於社保的關注度也越來越大，之前就業會問工資是多少，現在就業首先會問到公司是否會提供五險一金，如果提供才會考慮該公司。(雖說國家要求企業必須為其員工繳納社保，但是總有個別企業忽視法律法規)。
之前公司扣除社保費用，大家總是喊到手的工資減少了，而現在就不一樣了，瞭解社保對今後的影響之後，很多員工都巴不得多扣社保，因為只有這樣退休之後才可以領取到更多的養老金。對於社保網上總是有這樣的說法，社保不可以斷繳，醫保斷繳三個月之後會清零，那實際情況真的是這樣嗎?下面就由中財華商為大家詳細介紹一下。
醫保斷繳三個月並不會清零，醫保的繳費歷史是累計計算的，參保人停止繳費並不會導致繳費歷史清零。但需要注意的是，停繳之後會帶來其他影響。
1、參保人停止繳費之後的第二個月，將停止享受職工社會醫療保險待遇。
2、年限不夠將影響學生入學，與購房買車也息息相關。
3、從長遠來說，參保人員達到法定退休年齡時需要繳滿最低年限才能享受醫保待遇。
除了剛剛說到的內容，社保你還需要了解以下內容：
養老保險：
一、社保繳滿15年可以退休嗎?
社保繳滿15年是指你有領取養老金的資格了，但是領取養老金除了需要滿足社保條件以外，還需要滿足領取養老金的年齡，也就是退休年齡，男員工一般是60週歲，女員工是55週歲。繳滿15年社保你可選擇不再繳納，但不是意味著你就可以退休了。
二、只要退休就可以領取養老金?
上面已經說到了領取養老金需要滿足兩點，根據《社會保險法》規定，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金，所以領取養老金前提是你已經繳滿了15年社保。
醫療保險：
三、參保人員如何跨省異地就醫直接結算?
異地就醫直接結算需要滿足三個條件：先備案、選地點、持卡就醫
備案：參保人員如需異地就醫，需要在就醫之前到當地進班機構備案，並由經辦機構採集需要的信息。
選地點：參保人員可以登錄人社保社會保險網查詢名單中選定的定點醫療機構。
持卡就醫：必須要帶上社保卡，社保卡是異地就醫的唯一憑證。
失業保險：
四、失業了就可以領取失業保險金嗎?
如果是這種情況，估計誰也不想上班了，領取失業保險需要滿足以下規定：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年。
2、非因本人意願中斷就業。
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
工傷保險：
五、在工作長現在常常聽到這樣一個詞“職業病”，那職業病算工傷嗎?
職業病同樣算作工商，《工傷保險條例》第十四條明確規定職工有“患職業病的”情況的，應當認定為工傷。並且有以下情況都認定為工商。
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作相關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因公外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
生育保險：
七、男職工也參加生育保險嗎?
男職工同樣享有生育保險，生育險是由企業繳納，員工不繳納，但是無論男女都需要繳，男職工的未就業的配偶，也可享受生育醫療費用待遇，所需資金從生育保險資金中支付。
八、生育報銷如何報銷?
因懷孕生育而花費的產檢費、接生費、手術費、住院費、藥費都可以通過生育保險進行報銷，但支付方式不同。
1、針對懷孕期間的產檢費，生育保險基金採取限額支付
每次產假費報銷限額標準從330元到1400元不等。產檢費在限額內的，按實際支出報銷;產檢費超過限額標準的，按限額標準報銷。
2、針對住院分娩期間產生的醫療費用、住院費用、藥費等，生育保險基金採取定額支付
(1)產婦自然分娩，可以定額報銷3000元;
(2)人工干預分娩，可以定額報銷3300元;
(3)如果產婦採取剖宮產手術，可以定額報銷4400元。
(4)如果是雙胞胎或者多胞胎的情況，每增加一胎，定額支付的標準在原有基礎上上調10%。
3、按項目報銷
針對住院分娩過程中出現嚴重併發症，因此發生的醫療費用以及住院的醫事服務費，生育保險基金予以全額報銷。
以上就是關於社保的全部內容了，如果你對上述內容還有不清楚的地方，可以在下方直接留言，小編我會在最短的時間裡回覆你，淘寶：my社保
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