你快樂嗎？
快樂沒有標準，從來都沒有一個定義告訴人們：這麼做是快樂的，那麼做是痛苦的，可是，我們都在追求快樂，
因為：快樂是我們對外在事物的內心反映，是提高我們幸福指數的衡量因子，是藝術家創作題材的一部分
然而，快樂卻受很多因素影響，常見的影響因素不外乎：愛情，人際關係，工作，以及個人情緒處理的能力
今天我們就談談工作對快樂的影響根源：
有沒有覺得幹了一段時間以後工作很不開心了？懷疑自己入錯了行，於是產生很想換工作的想法，因為這樣的想法導致你的工作一團亂麻，每天上班都是一種痛苦，而且每次辭職的時候你都會找一大堆的藉口，認為都是公司的錯，
於是，鴕鳥一般的進入下一個公司，然而，情況依舊沒有任何改變，一切彷彿陷入了“死循環”，那麼，究竟是你的問題，還是工作本身的問題呢？根源究竟在哪裡？
第一，你不快樂的根源，是因為你不知道要什麼？從而不知道追求什麼？目標在哪裡？所以，你什麼都得不到，
然而，不甘心的心態讓你焦慮不安，想要迅速的找一家公司去證明你的實力，有人說：工作沒有差別，就看你是不是努力，是不是堅持，可是，有個觀念我很認同：你不能讓一個理科生背歷史，你也無法讓一個文科生解物理題，術業有專攻，
世界上沒有輕鬆的成功，所以，你需要先忘記你的生存壓力，想想這輩子你最想要的是什麼？（PS：這個非常重要）
我要好好找工作！！
第二，我們總想找到最合適，最好的工作，可是，什麼是最好的，你覺得最好的你又能勝任嗎？
當然，當你有了一個明確的最好的領域的時候，你應該先問問你自己，這個“最好”的結論是哪裡得來的？
是因為你自己想了解，還是因為聽了別人說，或是從哪裡看到？
因為，即使這個領域對他是最好的，對你卻不一定是最好的，當你確認這是你最想完成這件事情的時候，那麼，恭喜你找到了自己這一生的使命，
接下來，你就要為你的使命去做努力了，關於這一點很多職場類的書籍都會教大家一些理論，市面上也很容易買得到，
這裡我只講一講對我而言很實用的一個理論：完成比完美更重要。
相信大家對這句話耳熟能詳，卻無法將其應用到生活裡面，等我把書看完了，我就知道了；等我學會了，我再去，，，這類的句式想必大家都不陌生，
這種做法說好聽一點叫：有自知之明，說難聽一點就叫：慫這麼說或許會讓很多人不舒服，但世界每天都在發生著新的變化，這就要求我們必須成長的速度更快，哪裡有時間等你做好充分的準備再去領取你的果實，屆時，你只能拿到別人的“殘渣剩菜”，所以，不要等，喜歡什麼就去做，只有做了才知道自己哪裡缺少什麼？才能有效提高自我能力
第三，在職業生涯的道路上，我們常常會被大量的信息干擾，被攀比的心態迷惑，忘記了自己的最初的追求究竟是什麼？在這裡，最重要的一件事情就是：一次只做一件事情，目標明確，執行力強，為你達到最終目標儲蓄能量。
快樂工作是什麼體驗呢？
結語：知道了為什麼不快樂，知道了工作的意義在哪裡，你是不是需要不斷的調整自己的心態，並且不斷的提升個人能力，畢竟，能力是檢驗你工作的直接標準。最後，希望自己，也希望大家能在工作的領域裡越來越好！
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