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短視頻製作團隊，我就給它分為兩大部分！既然都說了是團隊，那麼人員為多數，這是必然，關於文案的書寫，可以一起完成也可以找專門做文案的，也可以是團隊演員部分！所以我認為重要部分分為兩部分：
第一部分就是拍攝，任何一個視頻製作前期都不可能沒有拍攝的，但是拍攝卻不是隨便一個人就能完成的，它需要懂得點拍攝知識和技術的人，例如，一個鏡頭怎麼拍好，如何在一個角度，去把這個鏡頭拍得有美感，有視覺感，運鏡手法和如何去轉場，讓這個視頻拍得更好，這就涉及到了需要點專業的拍攝了，所以一個團隊必須要有會拍攝的。
第二部分就是後期剪輯了，一個視頻拍攝好後，肯定有不要的視頻段或者說報廢視頻段不要的，需要後期進行處理，把它剪切拼接，把多段視頻拼接成一個好的作品，裡面需要涉及到方方面面的操作技術和創意了。所以一個團隊裡面一個會後期處理的人是不可少的。
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針對初創企業在搭建抖音短視頻團隊的時候，標配版短視頻團隊架構4個崗位4個人：1）編導：定視頻的方向、寫腳本、統籌整個的拍攝計劃。2）攝影：設計分鏡頭，布光以及把控拍攝整個過程。3）剪輯：視頻拍完之後，根據劇本要求，進行剪輯、包裝。一般抖音視頻時長2-3分鐘，或者1分鐘左右。4）運營：收到剪輯完之後視頻，設計視頻頭圖、標題、簡介、推薦位等，分發到各個平臺，統計分析視頻的數據，對各個平臺的視頻進行管理、用戶互動等。如果有預算的情況下，一定要配置專業的演員，預算不夠的情況下，在企業員工裡挑選：顏值高，外形清新亮麗，鏡頭感強，有強烈的表現力。想學習更多的團隊管理知識到黑馬程序員進行一個全面的學習，出來可以勝任主管的崗位，帶團隊定績效這些都有講。
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一個短視頻團隊所要具備的人員配置主要是以下幾個
1、編導：我們看電影就能發現，每個好的作品必然有個不錯的編導，從字面上理解，編導就是可以編排和導演，也就是我們常說的劇本的編寫，也稱為“腳本”，和拍攝，和後期的剪輯處理，這些編導都是需要參加進去的。畢竟整個視頻的好壞，是跟編導完全脫不了干係的。
編導的能力可以說往往都是最強的，都是一個人身兼多職，如果對比大型電視劇或者電影，編導可以算得上是總導演了。
不過運營的話，主要就是一些數據分析
2.攝影師：拍攝需要的人則是攝影師，可能是專門負責拍攝，也可能還需要複雜場地的選擇甚至後期的剪輯等工作。
3.後期製作：我們普通的製作類視頻剪輯是非常簡單的，一步手機就能操作，但是如果是做實拍，而且是劇情版的，那還是稍微複雜一些的，不斷的鏡頭切換，銜接，配樂，角度等。
最好是用pr做剪輯，剪出來的視頻會比較清晰，其他的軟件剪輯出來可能會變模糊，具體剪輯，就看你的剪輯師的習慣了，但是要注意的是，做後期剪輯的電腦設備一定要好，實拍的視頻內存都很大，要是遇到幾次司機那就崩盤了，可能一秒回到解放前。
4.演員：演員當然是一個視頻中必不可少的一部分，特別是越精細化運營的賬號，一定有一個非常鮮明的ip人設。
不過現在顏值是第一動力，大家選擇演員時，可能得著重點了，性格要開朗一些，不要面對鏡頭扭扭捏捏的，還害怕出境，那就算了。
5.運營：短視頻的運營也是重要的一個環節，視頻的製作完成後發往哪些平臺，應該如何更大的獲取流量，增大曝光，如何進行粉絲們的互動，提高用戶粘性等。
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短視頻製作團隊組建必不可少的角色籌備需要這些:文案策劃與編導、攝錄編操機人員、音樂舞美與字幕美工人員、文學與民俗藝術指導、時政新聞線索蒐集人員、法務與融資預決算、推廣發行實務 有了以上功能角色，就找人群中有技能複合性較好的人員，同時兼顧暫缺崗位業務外包，這樣就可以上馬啦。若還不清楚可以與本人聯繫，可以做義務專門策劃。
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1. 人員數量
對於想要進入短視頻領域的個人或是團隊來說，如果我們要完成一個短視頻的製作到底需要什麼樣的人才能夠完成呢？
需要會策劃、會拍、會演、會剪、會包裝，當然還要做一些其它的運營上的工作。
如果是2個人的配置，可能剛開始就需要一個編導和運營就可以了，不過這個編導可是要全能，和視頻內容相關的工作他要一個人全部擔起來。
在這裡給出的建議是，在確定完你的視頻內容方向後，視頻周產在2-3個，視頻時長在5分鐘之內，那麼最好的人員配比是在4-5人，當然這裡的人員數和你選的內容方向還是很有關係的，假如你的內容方向是旅遊這方面的，那這樣的團隊人數肯定是不夠的。
2. 人員職責
下面的人員職責是撿了比較重要的說，其實做過早期項目的都知道，每個人都是負責多項工作掌握多項技能的。
（1）編導：在4個角色中編導就相當於節目的導演了，他主要對短視頻的主要風格、內容方向、以及每一集內容的策劃和腳本負責，另外在拍攝和剪輯環節也會需要他的參與，所以這個角色非常重要。
（2）攝影師：攝影師主要對拍攝負責，但是在早期的時候攝影師還會涉及到攝影棚的搭建，視頻拍攝風格的設定等工作。
（3）剪輯師：剪輯師主要對最後的成片負責，但也需要參與策劃的整個過程，因為這會影響到後期的剪輯和包裝，另外在早期的時候剪輯師可能還需要參與或負責短視頻包裝等一系列的工作。
（4）運營：運營也是很重要的一環，視頻完成後如何獲得最大的內容和欄目曝光、發往哪些渠道、用戶反饋管理等，這些都是運營童鞋要負責的工作。
3. 各崗位童鞋應該要具備的能力
下面是我整理的各個崗位的童鞋需要具備的技能，因為每個角色負責的工作不同，所以需要精通的技能也有所不同。但大多數技能在剛開始的時候可以不是特別精通，只需要瞭解基礎知識，後期不斷地進行學習也是可以的。
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在確定了短視頻製作團隊的人員構成之後，下一步就是建立團隊了。在建立團隊的過程中一定要注意團隊人員的配比，合理的配比可以令後期的工作開展得更加順利，在後期團隊不斷擴大的時候也能做到有章可循，保障短視頻拍攝團隊的穩定性。今天全域影視傳媒小編接著跟大家分享短視頻拍攝流程（五）：短視頻製作團隊的人員配比。
組團製作短視頻的話，首先需要有一個管理人員。現在有些企業倡導推行人人都是管理者這一理念，這種觀念雖然在短時間內可以激發團隊人員的工作熱情，但是當各個成員遇到意見相左的情況時就會導致團隊的分崩離析。所以說尤其是剛起步的短視頻拍攝團隊，必須只能有一個管理人員作為整體領導，協調安排各個成員的工作，只有這樣才能保證工作各個部分的順利運行。
其餘人員的配比要根據團隊的工作強度來進行安排。如果是一個標準的起步階段的短視頻團隊，每週大概需要推出2-3個短視頻作品，在這種情況下團隊成員只需要4-5人即可，腳本、拍攝、剪輯、推廣各有1人負責，如果短視頻的後期剪輯效果要求較高，還可以增加一個剪輯人員分擔工作，提高完成短視頻成品的效率，確保按時更新。
除了以上提到的固定短視頻拍攝團隊人員以外，在不同的短視頻作品拍攝製作過程中有時還會需要司機、化妝、場記等流動性較大的人員，這些工作如果團隊中的人員有相應的技能可以採取兼職的方式，否則就需招募一些短期員工確保工作的順利開展。在這個過程中需要注意和優秀人才建立良好的關係，以達到在未來其他作品中還可以合作的目的。
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短視頻製作團隊是一個整體，這個整體中的每一環都對最後的短視頻成品效果有所影響。在這樣的情況下，團隊中的每個成員都應該清楚地知道自己這一步應該去做什麼，應該怎麼做，如何才能做得更好，在這個過程中應該避免什麼？在這一步完成後下一步應該進行什麼？只有這樣才能充分發揮每一個團隊成員的最大力量，高質量地完成短視頻製作當中的每一步工作。科學的團隊成員分工有利於規範每一個成員的行為，從而保證工作質量以及提高工作效率，人盡其才。同時明確分工還有利於防止出現工作推諉的情況，一旦短視頻製作過程中出現什麼問題，可以有專人對此負責，避免互相推卸責任的情況產生。明確團隊每個成員的責任有利於形成團隊的凝聚力，保證工作的穩定進行。
組建制作團隊是短視頻營銷前期工作中非常重要的一個環節。一個優秀的短視頻製作團隊可以最大限度地保證短視頻成品的質量，高效率地完成每一個短視頻，從而快速積累起一定量的“粉絲”，高水平地完成前期的全部工作。
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1.拍攝人員
需要熟練使用各種拍攝設備，不止是會用手機拍攝，還需要用專業的攝像機，單反相機拍攝，還要懂得燈光，音效等知識。2.策劃人員
包括文案策劃，分鏡頭稿本編寫，創意策劃等
3.後期的製作人員
剪輯人員，需要對pr ae fcpx 等軟件熟練的使用，還有剪輯人員需要對短視頻的運營需要一定的瞭解，剪輯師往往在團隊中扮演著非常重要的角色，剪輯師是第二導演，導演和剪輯師在拍攝作品的時候需要良好的溝通
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短視頻運營團隊構建
短視頻運營團隊分為內容創作與運營，主要演員和視頻後期製作三部分內容。
1.內容運營， 內容運營涉及到劇本的編寫，這劇本的創作可以是一人，也可以是幾個人合作創作。創作完之後需要有一個人做導演，指揮拍攝這個小視頻。這期間設計到道具選用。
2.演員部分涉及1至3名演員，需要能給演員化妝，在特定的幾個場景做拍攝。
3.後期影視製作，在後期製作小視頻的過程中，要涉及到美工的設計，視頻的剪輯以及攝影圖片的處理，音樂添加等。
4.因此，一個短視頻製作小團隊至少需要3或以上。如果是三人的團隊，可拍短小精悍的小視頻，其中演員可以三個人輪流上進行拍攝。小團隊需要每個成員都有多才多藝，多能。
回答完畢，如果你喜歡我的回答，請到西瓜視頻關注步入健康，謝謝！
步入健康
這個看你要把短視頻做成什麼規模的，專業點呢！你要能寫出優秀劇本的人員 還有導演 攝影師 後期剪輯人員 音樂製作人員 以及演員。一般的自媒體呢！其實自己就夠了 邊學邊做多看視屏 學習些拍攝技巧，剪輯手段 以及導演手法自己也可以拍的很好 只要內容精彩播放量應該還是可以的。
