正在熱播的電視劇《安家》，以上海房中介的一家老牌門店為舞臺，為我們展示了生動豐富的職場眾生相。
不論是領導、老將、新職員，還是各種類型的客戶，每個人性格截然不同，又非常有時代特色的代表性，其中也就發生了許多矛盾、衝突與情感關係。
尤其是兩位男女主角——徐文昌（羅晉飾）和房似錦（孫儷飾）——的職場人設，戲劇性和話題感尤為巧妙。他們同為店長，卻好像一枚硬幣的兩面，恰好是兩種互相對照的領導類型。
房似錦式“狼性”領導：“沒有我賣不掉的房子！”
房似錦，原名叫房四井，是房家親媽原本要丟到井裡、不要了的老四。悲苦的童年卻讓她堅韌地長大，走入職場後，變成了一個業務能力超強的孤狼戰士。
她規則感強、目標感強、執行力強，剛空降到新門店才幾天的功夫，就勢如破竹地開了好幾單，讓所有人明明白白地看到她的實力。
王子健稱呼她“戰鬥民族”、“悍婦”，隔壁店長恐懼地叫她“狠人”，還說如果有人要買兇宅，她能為客戶“現殺一個”。
稍顯落寞的童年讓她缺乏親和力，缺乏安全感的過去和母親不斷伸手來要錢的現狀，使得她從心底裡生出賺錢的渴望，甚至有點“唯利是圖”。
所以，她剛來到新門店時，並沒有走心地去融入新團隊，而是不苟言笑以豎立威信，以強壓任務和嚴厲糾正來促進業績。她把自己的表現作為標準來要求身邊的人。
與狼性領導共事，大家的感受是這樣的：
01 她的業務能力非常強，也十分努力，我不服不行。
02 當我們開心地一起唱晨會歌曲、一起談笑放鬆的時候，她會很煞風景地出現，呵斥我們這麼做有什麼用。
03 工服毫無個性又醜，並不會給客戶留下好印象，但她還是逼我們穿。
04 沒有開單，她毫不留情地批評你“無能”。
05 明明是我的房源或我的客戶，她會毫不顧忌地搶走自己開單，根本不考慮我也付出過前期努力。
總之，這是一個能力超群卻帶不動團隊的領導。
徐文昌式“佛系”領導：“我們有自己做事的節奏。”
徐文昌的外號為什麼叫“徐姑姑”呢？這要提到兩個原因。這兩個原因也剛好能勾勒出徐文昌這種“佛系”領導的特點。
一是這個名字的起源，來自他寬鬆親和的團隊管理方式。他不喜歡大家每天早晨喊空洞口號的儀式，反而打造了大家一起演戲唱歌的團隊文化，又舒壓又凝聚力強，自從他打扮成小龍女之後，大家都喊他“姑姑”了。
二是這個名字的流傳，來自他的不爭不求。徐文昌喜歡說大家各自有各自做事的節奏，他不把自己的標準強加於人，也尊重個體差異、個性表達。他表現得如此隨和，以致不僅團隊內部，整個社區都這麼叫他了。
這麼親切的徐姑姑，當然給門店員工提供了非常和諧有愛的工作氛圍，但是他們店的業績在全國排名卻是倒數第一。這也直接導致了房似錦被總部派來，預備替代掉他的職位。
但請注意，正像徐姑姑自己說的，他的個性是外圓內方，他對外寬容，但對自己是高標準、嚴要求的，個人業務能力也很強。只不過，他並不覺得你必須跟他一樣優秀，他不會急著把真本事教給你。
與佛性領導共事，大家的結果是這樣的：
01 雖然幾年都沒有開一單，但這麼寬鬆有愛的環境我不會離開的，再混一混吧。
02 我要努力我要努力，但找不到竅門，誰來教教我啊？領導跟我說不著急……
03 我業績比其他人都好，那就保持這樣挺好的。
04 其實我還想再提升，垂涎領導手裡的老洋房業務很久了，可惜怎樣也學不到啊。
總之，這是一個讓團隊很融洽、但推不動業績增長的領導。
“狼性”與“佛系”人才，如何在職場上人盡其用
說起來，“狼性”領導也好，“佛系”領導也好，他們都只是職場中的一顆棋子，各有優勢，也各有死穴。兩種類型的領導其實沒有絕對的好壞之分。
1 ）棋盤上沒有廢子。從公司全局利益出發，只要合理佈局，讓他們這顆關鍵棋子起到最大的作用，就是致勝的關鍵。
“狼性”領導在職場中的作用就像一劑強心劑，可以促進業績在短期內有效提升。他們更適合擔任中層崗位、技術崗位，作為操盤手來教新人，抓效益；
而“佛系”領導更像調和劑和穩定劑，保障團隊的長線管理。他們更適合擔任高層管理崗位、智囊崗位，帶好骨幹，培養公司文化，抓人心。
2）甲之蜜糖，乙之砒霜。從員工的角度出發，你自己處於哪種心態和位置，決定了你跟著哪種領導學習會更有利於職業成長。
一般來說，成熟的狼匹，比較適合在“佛系”領導那裡求生存空間；而野性不足的小動物，適合跟著母狼去學會捕獵。
比如你是謝亭豐、王子健，已經形成自己的一套工作方法，業績也很不錯，那麼“佛系”領導能欣賞你，為你提供更多自由發揮的空間。
像朱閃閃，還在職業標尺的0刻度上停滯不前，不想吃苦也沒有試過拼命，領導對她的縱容只能害她蹉跎歲月，一事無成。“狼性”領導把她丟進游泳池，嗆幾口水，才能真正學會游泳，學會拼命求生的野性。
而小樓這樣悶頭努力的員工，有一點“狼子野心”但毫無策略可言，能遇到房似錦這樣的“頭狼”領導真是他的幸運。他給女老闆客戶送西瓜，吃力不討好，身心疲累。但跟在房店長後面觀摩推銷技巧，改成遞上依雲礦泉水，客戶馬上吃這一套，覺得他很有心意。跟著“頭狼”在實戰中找到突破方法，獲得自信，是狼崽最好的成長方式。
3）阿拉伯諺語說，謬論用一條腿站著，真理用兩條腿走路。你也應該在職場的領導、前輩、夥伴中，同時找到你的“狼性”標杆和“佛系”標杆，不要只單純用一個價值體系要求自己。
僅僅盯著“狼性”領導，時間長了你會感到喘不過氣，就像被拽著跑了幾公里，開始有的欣喜、收穫成功的喜悅，漸漸消失，激情的火焰被疲勞感澆滅。這個時候，你可以跟那些像負氧離子一般的“佛系”夥伴那裡聊聊，獲得新的靈感和能量。
“狼性”做事、“佛系”做人：如何修煉自己的“人性”職業品質
曾國藩說過：“天地之道，剛柔互用不可偏廢，太柔則靡，太剛則折。”
在這之後，曾國藩還繼續說了這兩種“剛和柔”具體如何使用：“剛非暴戾之謂也，強矯而已；柔非卑弱之謂也，謙退而已。趨事赴公，則當強矯；爭名逐利，則當謙退。”
這也就是說，如果能學會“狼性”做事、“佛系”做人，那就真的修煉成職場上最完美的職業品質了，堪稱真正的“人性化”。
要往這個方向努力，以下幾點可以注意體會：
01 適時的強勢，在必要時寸步不讓，不但不會讓你失去人心，反而會贏得別人的尊重與敬畏。
02 不要認為：“業績如果是你的，就怎麼也跑不掉，不是你的，爭也爭不來”；等你真正拼盡全力之後，你才有資格說這句話。
03 電影裡真正的狠角色，都是不動聲色的。只有半桶水才搖得響。
04 職場人剛柔並濟，要有上馬做賊的本領，也要有下馬學佛的心態。入商道，狼性十足；入佛道，心地寬廣。
05 如果你不能讓公司獲益，不能讓下屬賺錢，那麼你應該羞於說自己是“佛系”，因為你在做的並非“善事”。
06 職場中，一味討好換不來朋友，卻常常發生不打不相識、競爭中出知己的故事，有時候釋放自己的狼性是讓社交深入的契機。
07 佛性心態，更多是指向內在，是自我治癒，是感恩從容；而不是對外部世界放棄原則的隨便。
08 做一個骨子裡有狼性的人，讓你的善良長出鋒芒，有原則性，拒絕無條件的付出與寬容。
結語
在職場修煉中，狼性是生存之道，佛系是智慧之源。我們必須用盡全力地認真生活，不愧對職業的身份和使命，用堅強的牙齒和鋒利的爪子來保護自己、保護家人；但同時，在心底保存一份柔軟，那是我們最珍視的真情與溫暖。真正快樂的職業人生，兼修佛性與狼性，既有一顆柔軟的心溫暖自己，又有堅硬的盔甲保護家庭。
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