採用套路答題，在一定程度上能夠幫助考生提高面試適應性，但並沒有從根本上提高學生的答題能力和綜合素質。單純地以模板來求面試答題“有所言”，但不知其“所言何物”，甚至不知如何“言之有物”，這種模式化答題，是所有考官所厭棄的作答方法，是許多考生得不到高分的原因。
小政在此對面試中兩大主要維度——禮儀維度、答題維度進行講解，幫助考生了解面試中的模式化問題，從而打造出考生的個性化答題方略。本篇，小政將為考生講解面試反模式化策略之禮儀。
禮儀維度是考生在面試候考、入場、答題、退場、候分等階段的表情、衣著、舉止表現等。面試考場上的禮儀，應是既能讓考官感覺到考生應有的尊重，又能體現出考生良好的道德修養和精神風貌，而模式化的禮儀，則只會讓考官產生生硬呆板、矯揉造作的不良印象。常見的模式化禮儀有：
問好方面：各位考官、各位工作人員，早上/上午/下午好！我是××號考生，很高興參加今天的面試。
坐姿方面：雙手緊扣在一起或者雙手緊握。
作答方面：考生思考完畢，現在開始回答第一題第一題回答完畢，下面開始回答第二題考生所有問題回答完畢。
行禮方面：要麼不鞠躬，要麼鞠躬幅度近乎90°；要麼只是點頭；要麼身子沉下而頭卻昂著，要麼頭比身子沉得更快；要麼男生以空姐的姿態鞠躬，要麼女生以城管的形象鞠躬。
以上的這些禮儀，要麼繁瑣囉嗦、要麼生硬刻板。
試想一下，假如你是一名考官，當你滿懷憧憬渴望看見一場精彩的“青年風采秀”時，卻只看見了一個個連動作都無甚差別的克隆人，且這些克隆人還是一個數量不小的群體，你是什麼感覺呢？因此，
小政給考生提供一些不同的應對策略：問好方面：大方、自然而簡潔的問好，就像看見鄰居大叔一般，如“各位考官，大家好！”“考官好！”、“各位考官好！”（特別規定報號的地區除外）
坐姿方面：雙手向前自然攤開放在桌上，或者手部自然疊放即可。雙手堅決不能有過多的動作，要給考官穩重的感覺。如果需要有手部動作，則需四指併攏，大拇指張開，向左或者向右45°伸出手進行動作表達。
作答當面：避開“思考完畢，現在開始作答”這樣的極品套路，採用“下面我開始回答第一題”“下面我談談我對第一題的想法”對於這道題，我是這樣理解的。
行禮方面：正確的行禮方式在於，先問好再鞠躬，其目的是引起考官的注意，從而能讓考官看到考生完整的禮儀細節；入場問好鞠躬幅度以15°為宜，以臀部為軸心，頭、脖子、腰要一起俯下，呈直板狀；退場告別鞠躬幅度以30°為宜，具體細節與問好一樣。
男士雙手要自然垂下放在褲縫處，鞠躬時不得移動；女士可以以空姐的姿態問好。無論如何，問好的狀態一定要自然、穩重、悅目。
當然，反模式化並不是要求考生隨心所欲的追求個性，考生須在面試時向考官展現穩重大方、謙虛沉穩的風采，小政提醒考生，下面這些禮儀則是必須遵守的：
男士：秋冬著西裝，系領帶；夏天，著短袖襯衣，堅決不能系領帶。衣服顏色由上至下漸深。
女士：套裝或者套裙，套裙不能過短，以高於膝蓋3釐米為上限。面試不得穿露肩、薄、露、透的衣服。
先問好再鞠躬。先問好，是禮貌的體現，但因為考官有可能正在計分，此時再鞠躬，可以讓考官注意到。鞠躬幅度是有講究的，15°是你好，30°是謝謝，45°是道歉和默哀，所以，入場以15°為宜，退場以30°為好。
善始善終。入場問好鞠躬，答題結束後，也需再問好和鞠躬；入場動了椅子，退場時需將椅子放回；入場時沒有攜帶任何東西，退場時更不得帶走題本、草稿紙甚至筆。
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