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2020年5月20日，我和另外一個新人，一同入職了現在公司的同一個崗位，都負責招聘工作。
入職後，我們兩人都很快地熟悉了公司的大概情況。在理解了業務的情況下，開始招人。
每天，我就是上網搜簡歷，然後電話邀約求職者，安排求職者到公司來面試。工作繁忙而有序。
可他不一樣，每天都拿著手機，刷簡歷。我就納悶了，手機再方便，可找簡歷這事，還是電腦屏幕看著方便吧。
有好幾次，我都看見他掛著耳機，對著手機在講話，或者像在跟什麼人視頻聊天似的，又好像在拍vlog。總之，就是手機不離身，也不知道在幹什麼。
可奇怪的是，每天不務正業的他，卻總可以約來人面試，面試還一面一個準。不像我，經常是約幾個，不來幾個。就算來了，面試也不一定通過。
慢慢我們熟了，我就問他，究竟在幹什麼。他說，面試。
面試這我到知道，可拿個手機整天到處晃悠，我還是有些接受不來。他只是笑笑，沒說話。
三個月試用期很快就到了。他的整體表現，比我要好。這倒讓我對他產生了更大的興趣。
後來一起吃飯，他說，現在都什麼年代了，移動5G這麼普及，為什麼我們的工作方式不能做個轉換呢？
這時我才知道，他不是拿著手機玩，而是憑藉著移動5G的網絡，整天和求職者進行零距離溝通。
不是和誰閒聊，而是用移動5G的暢快網絡，實現虛擬“面對面”的溝通交流。
他拍的不是別的，而是在向求職者展示公司的方方面面。讓求職者還沒進來，就可以感受到公司的氛圍。
他的面試通過率會如此之高，是因為求職者已經有了很深的意向，而不是像我一樣，做事還用的老思想，“普遍撒網，重點撈魚”，通過率自然就低了。
如果說這讓我對移動5G有了全新的認識，那麼後來發生的一件事，則讓我徹底對它著迷了。
有一次，我們陪領導去學校。
學校老師想要看下我們公司的視頻介紹，原本準備好的U盤資料，壞了打不開。
就在我感到大難臨頭的時候，他拿出手機，登錄公司內部庫，只用了短短几秒鐘時間，就把雲端的一個大文件導了出來。
不僅如此，他還用手機的虛擬現實技術，將公司的整體樣貌全方位展示了出來。
隨著我們的溝通持續，公司的面貌也跟隨著不斷地切換角度，讓學校的老師對我們公司的印象更深刻了。
那天晚上，回到家，我看著自己的4G手機，感嘆一聲，該換手機了。曾經以為4G足夠了，沒想到在技術發展面前，還是太弱了。
2020年，是5G的開端之年，而移動又是5G的引領者。
十年過後，2030年，回望前十年，我根本沒料到，5G的發展會從那麼不起眼的地方開始，不斷地拓展與延伸。
當初只是更方便的面試溝通、更快捷的大文件下載。可在2030年，所有人早已實現了遠程辦公，沒有什麼需要去到公司的了。
因為少了辦公場地的高額費用，以及水電物業的支出，所有人的工資，都明顯有了增長。這完全有賴於移動5G網絡的技術發展。
超強的全息影像技術，讓每個人只通過手機的5G網絡，就可以瞬間實現面對面的溝通與交流。
想當初剛開始施行遠程辦公的時候，各種低效率讓人叫苦不迭，可5G帶來的新突破，讓在家也形如在公司。
換工作已經不再有地域的限制，遠在海外，也能面試國內的崗位。
你說要現場操作的怎麼辦？
5G帶來的變化，足以讓任何地方的遠程操控成為可能。配合人工智能，足不出戶解決現場難題，分分鐘而已。
以前常說，“事少錢多離家近”，只是沒想到，5G出來，讓“離家”不只是近，完全就是“不離家”。
不再懷念過去了。我打算去做一次環球旅行了，帶上手機，感受全球四季的輪換。
移動5G，你值得擁有！
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