要說到當今相聲界的領軍人物，說是郭德綱，估計沒有人反對。畢竟，在快餐文化、互聯網文化大行其道的今天，郭德綱愣是憑一己之力讓“相聲”這門古老的藝術形式煥發出了勃勃生機，而且生命力還越來越頑強。德雲社的現場演出不單場場爆滿，就連喜馬拉雅、荔枝FM等知識付費平臺也都有郭老師、於老師的相聲，並且都是“爆款”級別的產品，甚至2019年天津衛視的春晚都快變成德雲社的專場演出了，這是多麼大的影響力！郭德綱本人除了德雲社演出，也導出客串娛樂節目的導師、評委，並且主持的節目都大獲好評。
2020年天津衛視春晚節目單，乾脆變成了相聲晚會
2006年，《南方人物週刊》也發表了報道《天上掉下個郭德綱》，裡面關於郭德綱說相聲的開場白“床前明月光,疑是地上霜。舉頭望明月,我是郭德綱。 我是非著名相聲演員郭德綱”，讓我對郭德綱產生了興趣，開始聽郭德綱的相聲，一眨眼十多年過去了，郭德綱在我的關注下（手動可愛）也變成了不僅是著名相聲演員，還是著名流量明星。
除了聽相聲，還會經常看到郭德綱老師在其他節目中亮相，也在新聞中時不時看到他的新聞和八卦。終於，在聽了三百多段郭德綱老師的相聲後，我悟出了4個在職場打拼的關鍵法則。如果認真實踐這4個關鍵法則，我想我們在職場也能變得像郭老師一樣優秀，變得像于謙老師一樣可愛。
法則1. 要有過硬的看家本領。
打鐵還得自身硬，要在社會上自足，取得成績、實現理想，首先要有過硬的本領，你所從事工作的專業知識和能力，並將這種能力轉化為工作績效。聽過郭德綱老師的相聲的都會經常被他張口就來的段子、說學逗唱本領佩服之際。根據他自己在微博上說的，他會太平歌詞 - 梆子 - 京劇 - 評劇 - 京東大鼓 - 西河大鼓 - 鐵片（樂亭）大鼓等等，並且能唱很多大段大段的曲目。這些的背後，想必年輕時除了不少苦修煉的，到現在全部轉化為他的核心競爭力，並且舉目望去，當今中國能和他PK的好像還沒找到。
年輕人進入職場，尤其是前幾年是打基礎的，一定要拼命的學習，快速成為本領域的專家，並且有別人不能企及的地方，那你的位置一定穩了，你在職場的發展一定是沒有天花板的。
要想人前顯貴，必先人後受罪
法則2. 要會哄你的“客戶”高興。
這裡的客戶是廣義的，是給你“錢”，為你買單的人。
郭德綱非常明白這個道理，1998年16歲到北京一文不名，到2005、2006年以後大紅大紫，郭德綱始終明白，他的衣食父母“客戶”是觀眾，所以他能懟媒體記者、懟同行，甚至懟電視臺，但是他從來不敢懟他的觀眾。而且多次在演出現場開始都會感謝衣食父母，還要給衣食父母下跪。這是最基本的，更重要的是他知道他的客戶想聽什麼、喜歡聽什麼形式的演出。所以郭德綱的相聲深深地抓住了觀眾的 心，他的相聲中很多笑點都是“屎尿屁”下三路的，甚至被作為反三俗的典型，但是這不影響郭德綱在觀眾中的影響力越來越大。
為客戶送去開心
在職場中，我們也要找到我們的“客戶”在哪來，在公司裡面，我們的客戶是我們的領導，是我們協作的下一道工序，最終都是要為公司的外部客戶服務的，提供他們滿意的產品和服務。所以，我們在工作中經常要去思考，我們的（內外部）客戶真正需要的是什麼，他們的痛點是什麼，千萬不能站在自己的角度去考慮問題。
法則3. 與他人協作，有默契的團隊。
現在的社會是合作的社會，即使是說相聲，單口相聲也只是少數，大部分得雙人大綱，一逗一捧，才能發揮相聲的韻味。郭德綱從一開始寂寂無名，到後來1998年遇到他的貴人——張文順以後，有了更多的機會，2000年被借調到北京曲藝團後認識了于謙，開始他們二十年的親密無間的合作。再後來何偉、曹雲金、孫越、岳雲鵬、郭麒麟...隊伍越來越大，有了團隊以後，即使有骨幹出走，即使自己導出客串節目，也不影響德雲社的演出和影響力持續提升。
德雲社人才濟濟
在職場中，我們也要善於與人合作，利用團隊更快、更好的做成更大的事情。尤其是等你走上管理崗位，帶領團隊之後，更需要發揮團隊的價值，培養團隊的人才，讓團隊變成“流水的兵，鐵打的營盤”。
法則4. 找到理想，併為之堅持。
每個人都有自己的理想，但是多少人能夠為之付出行動，遇到挫折還堅持下來呢？郭德綱7歲，就和天津著名的藝人高祥凱學評書;14歲時,開始學相聲,後來師從常寶豐;17又學了河西大鼓。16歲來到北京，想憑著“嘴上功夫”賺大錢，沒想到跌跌撞撞十幾年後才開始走紅，最落魄的時候住在很遠的郊區，有一次演出太晚，錯過了最後一班公，他用身上最後的錢買了兩個包子，從演出地走回住處他走了整整一夜，也哭了整整一夜。為了5000塊，郭德綱參加了安徽電視臺的《超級大嬴家》，在商場門口的玻璃櫃裡呆48小時，吃喝拉撒都在裡邊，就是這樣還幹了沒多久就被辭退了。但是這些困難都沒有打倒他，他還在為相聲而努力，而準備著。所有吃的這些苦後來成名後都是很好的相聲橋段，也更激發了觀眾們的“保護欲”。
在安徽衛視錄製節目
每一個人都有自己的夢想，實現夢想的過程一定是有很多波折的，重要的是我們能夠遇到波折還初心不改，在最低潮的時候還能夠充實自己、持續學習，等到機會窗打開的時候我們就能抓住機會。
有過硬的本領、服務好客戶、有自己的團隊、為理想百折不撓，這是郭德綱老師教給我們每一個職場人的成功法則，希望你能夠學會並用好。
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