本報訊（記者何峰 餘姚市委報道組謝敏軍 通訊員周琦）3月11日，餘姚市首起涉疫勞動爭議案件，通過“餘姚微仲裁”掌上平臺受理後，在餘姚勞動人事爭議仲裁院、蘭江街道勞動人事爭議調解中心通力合作下快速化解。
陳某於2019年11月進入蘭江街道某公司工作直至春節放假。2月底，公司向陳某提出解除勞動關係。但疫情防控期間，陳某並未收到任何關於公司的信息，被解僱後一時無法接受。餘姚市仲裁院瞭解情況後立即通過市鎮聯動、案前調解機制快速調解糾紛。“因疫情引起的勞動合同解除、停工期間的工資待遇等勞動糾紛逐步凸顯。我們既要切實保障勞動者權益，又要充分考慮企業的實際經營狀況。”餘姚市勞動人事爭議仲裁院院長毛桂平說，盡力發揮基層調解組織優勢，使勞動糾紛第一時間得到有效化解。
蘭江街道勞動人事爭議調解中心立即安排調解員深入企業瞭解相關情況。最終，企業方表示願意適當經濟補償該員工。為引導糾紛雙方向有利於調解的方向發展，仲裁院工作人員通過電話多次與申請人聯繫,進行深入調解。在仲裁員和調解員的努力下，最終陳某與公司達成了一致意見。該起涉疫勞動爭議案件在4個工作日內得到快速化解。
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