時光瀲灩滴墨盛放1

同意 ! 人言可畏，三人成虎，原本沒有的事都會被同事傳得跟真的一様，而且太接近有時會讓對方有聯想，可能會認為你對他有意思，時間久了，原本的友情都會變得不單純，最後可能連朋友都做不了

Artemis1003

我講個真實事例，是之前我上班的單位裡，有一個員工結婚了，老婆比他大，平時就特別緊張他。他在工作的時候和另一個科室的女同事接觸較多，兩人關係就非常好，之後單位裡就開始傳出各種風言風語，他們也沒所謂，依然我行我素。

有次他和這個女同事，還有科室領導一起去KTV唱歌，他老婆抬著大肚子直接跑到KTV裡去砸酒瓶鬧事。但還是沒影響兩個的關係，據同事說私下關係還是挺好。

兩人之間到底有沒有什麼，我不得而知。但是覺得在一個公司或者單位裡，和某一個特定的異性同事走太近確實會造成一些不好的影響，保持適當的距離

1、如果兩者都已婚

那就要適當保持好彼此的距離，就算關係好的同事之間也有個度，過了那個度就成了曖昧。如果真的關係好，那就把家人帶進來，週末兩家人一起去玩，增進彼此感情，也讓對方的家人互相瞭解，增加信任度。

如果行得正，坐得直，與其讓家人疑神疑鬼瞎猜，不如大大方攤開了讓家人看到你們只是關係好一點的同事而已。並沒有什麼僭越之事。

2、如果兩者未婚，且無男女朋友

那我覺得利用同事提升彼此好感度，最後能有情人終成眷屬也不是為一件好事，但前提公司對同事談戀愛沒有限制，如果有限制，則需要要在工作和愛情之間做好衡量與選擇處理。

3、正常的同事關係，還是保持好一定的距離

不管怎麼說，在職場中，正常的同事關係還是保持好適當的距離，言行舉止稍微注意一點，別引起人誤會就好，有時候你本無意，但可能你的言語動作引起對方的一些不必要的誤會也是不好的，所以稍注意一點即可。

但對於一些故意惹事的小人，明明是正常的同事關係，非要嚼舌根說三道四，遇到了聽到了就直接剛，不怕撕破臉皮，至少我覺得是這樣，小人一般欺弱怕硬。把一些東西挑到明處說明，反而沒什麼大不了的。

自己身正不怕影子歪才是最重要的。

奈奈姐姐

在這件事上，我以血的教訓來告誡大家，不要和異性同事走的太近。

在我25歲剛畢業那年，我在一間公司實習。部門招的都是應屆畢業生，所以大家還像在大學玩耍的氛圍裡工作，很開心。阿豪是一個高大帥氣的男生，有點像黃軒的樣子，那時他當團隊的組長，負責開會、安排，協調等工作，自然在人群中會很突出，閃著光環。

我當時是副組長，跟阿豪搭檔的機會很多，一起商討方案、一起研究對策，用形影不離的詞來形容我們也不為過。我跟阿豪純粹就是同事關係，並沒有產生更多互相吸引的荷爾蒙。但在外人看來，我們的關係並非如此單純。

那時候有一個女同事暗戀他，我們同事都知道她的心思，但阿豪對她並不感冒，認為她不是自己理想的對象，性格不適合。但就在那年的聖誕節，這個女生買了巧克力，親手編織了一條圍脖，用精美的禮品包裝後，放在阿豪的桌面。同事們看到後紛紛起鬨，高呼“在一起，在一起”。

阿豪卻很惱火，認為她公然做這個行為不尊重他，黑著臉不說話，大家都識趣地散開。事後，阿豪單獨找到女同事聊天，說明了自己的想法吧。

這本來就是他們的事，沒想到牽扯到我身上了。這個女同事認為，我在從中作梗，甚至把我視為“第三者”。開始處處針對我，連同其他女同事一起說我壞話，久而久之，我也承受不了這些流言蜚語，跟阿豪商討工作細節，也會被同事們加鹽添醋，我覺得再多的解釋也無補於事，於是，我主動辭去了副組長的職責，並開始有意無意地跟阿豪保持一段距離。

放棄做副組長，也就是等於放棄了晉升的機會，委屈、無助、誤解下，我還是選擇了離職。

至於多年後的今天，部門同事相約聚會，我也不想出席了，曾經的人和事，就讓它永遠停留在那一刻吧。

因此，對於這句話，我深有感觸。我總結出幾點：

1、男女有別，走得太近容易成為茶餘飯後的話題，即使自身清白，也會被歪曲。

2、如果雙方都是有家庭有伴侶的人，為了給家庭和伴侶足夠的安全感和信任感，更加不要走得太近。

羊仔的職場之路

這是對的，我個人經歷的真實事情，我們的人力經理（男）和隔壁部門經理（女），兩個人都是那種大大咧咧的類型，兩個人走得比較近。雖然兩個人沒有感覺到，可是周邊的同事都覺得兩個人關係比較特別。因為兩個人都是有家室的人了。我跟兩個人關係不錯。

兩個人就是走的比較近，因為都是外地人，有時候有什麼心裡話互相訴苦一下。工作壓力比較大，隔壁部門經理又是新來的，人力經理經常關心一下，僅此而已。

可是周圍的人可不是這麼想，他們喜歡說三道四，後來公司階段性效益不好，要裁員。

裁員肯定是人力經理首當其衝約談員工，很多新來的員工都被裁掉了。因為試用期的員工，公司不需要賠付。

然後，這個人力經理就被舉報了，原因是在公司搞不正常男女關係。主人公就是人力經理和隔壁經理。舉報的有鼻子有眼，說人力經理跟她搞男女關係，所以在裁員的時候，作為新來的隔壁經理卻沒有被裁掉。這讓很多被裁掉的員工心理過意不去。所以，就有了這個舉報。

結果可想而知，人力經理和這個隔壁經理都選擇了離職，因為在公司內部的名聲實在不好，兩個人即使沒有任何過分的關係，那也是跳進黃河也洗不清，說不清。

這就是辦公室男女走的比較近的反面例子。尤其是兩個人都是已婚，有家有室。當然我們公司還有一些未婚的男女，走在了一起，這是正常的。所以，辦公室裡的感情，一定要慎重，平衡好。不然容易出紕漏，影響自己的聲譽。

半路圓心

我認同“千萬不要和異性同事走的太近”。

和異性同事走得近，一是容易引起辦公室的閒言閒語，二是在關鍵時刻，會被競爭對手利用。三是可能對方的另一半會介意。

之前親眼見到辦公室一個同事小陳吃過這個虧。

小陳和辦公室的一個異性同事在工作上很合拍，偶爾中午會約著一起吃飯。後來發現兩個人也聊得來，來往就更多了。

辦公室的同事看到兩個人中午一起吃飯，平時也會參加同一個會議，會議後工作討論等等，有些閒言傳出來。兩個人自認是單純的交往，沒多理會。

後來上面有個職位空缺，小陳參加競爭，還有另外一個競爭小李。本來以小陳的能力來說，是完全可以勝任的。升職考核他也通過了。

在關鍵時刻，有消息傳出小陳和異性同事的各種傳言，還有兩個人的親密照片流出。

根據公司規定，這種情況要調查，所以小陳的晉升只能暫停。

後來小陳證明了這些照片都是從特定角度抓拍，但也於事無補了。

辦公室就是個暗流湧動的地方，八卦消息是避免不了的。別抱著“我清清白白，不管你等胡言亂語”的念頭。在職場上，言語也是一種坑人的方式。

和異性同事相處，需要注意幾個方面：

1、兩個人聊得來，也不要在辦公室顯得比較親密。

在辦公室的閒言閒語，基本不會看事實如何，就是他人隨口一說。但是這種殺傷力，就難說了。

造謠一張嘴，闢謠跑斷腿。

在辦公室這種兩性傳言，基本是不會闢謠成功的。

人性對這些八卦就是興趣很濃，大家都是抱著“寧可信其有”的心態在傳。

何況，在闢謠的過程中，本身就是二次傳播。

最好的方法，就是不要讓辦公室有這樣的傳言出現。

2、和異性同事在工作中一定要注意分寸。

比如不要經常兩個人單獨吃飯，可以偶爾。最好是約上幾個同事一起，人數多了，比較安全。

另外是在大庭廣眾之下的言行舉止，都要注意，不要給旁人一種親密和曖昧的感覺。

我的同事小陳，就是以為自己問心無愧，沒有注意，被傳出各種閒言閒語，吃了個大虧。

3、工作上，該溝通的還是要溝通。

在職場，還是以工作質量和工作結果為主。該溝通的還是要溝通清楚，不要因為性別顧忌沒把工作上的事說清楚，影響了工作結果，還是自己買單。

工作溝通的方式，注意一下。有需要一對一溝通的事情，也不要單獨約會議室，最好發信息或者郵件確認。

和異性同事走得近，在職場上會惹來很多不必要的麻煩。

這種事，是真是假也難以擺在檯面上，但是對當事人的殺傷力又非常大。不要有機會讓那些小人抓住空子，也就是保持一定距離，是最好的處理方法。

胖橘貓

清者自清

公司有兩個同事，一男一女。從小一起長大，一起讀書，一起進公司工作。關係好得像一個人，很長一段時間，他們被大家認為有曖昧關係。其實人家真的只是朋友關係，就是關係好。

女的有什麼事，男的都會幫忙，誰要是敢欺負那個女的，男的肯定會擋在前面。那個女同事對男的，也極好。他們有自己的家庭，而且都很幸福。他們的家人之間關係也極好，隨時都會聚會。

公司的另兩個男女，和前面所說的一樣，可是卻是有曖昧關係。他們之間的曖昧關係，在暗地裡被大家傳。原因很簡單，他們之間沒有朋友關係，不在同一個部門，卻拉拉扯扯，還被人撞見有親密關係。

剛開始還掩飾一下，現在直接就是公然曖昧了。兩人都各有家室，男的是領導，女的有人說是想傍領導，有人說是婚姻不幸福。可以肯定，就是曖昧關係真的存在。

不同的人，和異性同事相處有不同的看法。但是，一般的同事關係，也不怕什麼，就怕本就是各取所需，不甘寂寞的異性同事關係！

還是那句話，清者自清！

生活資調

有人說“千萬不要和異性同事走的太近。”你認同這句話嗎？為什麼？

這得看你自己心裡的念頭和底線。

我說說我自己工作時的經歷吧！

01

走得太近亂了關係的三個同事

前年剛進入一家公司工作。一個公司有好幾個部門，慢慢大家都熟絡了。我發現有三個同事走得比較親密，市場部團隊的一男一女，還有一個是維修服務部門的男同事。他們之前是在一個廠裡工作，各自都有家室和孩子。

巧合的是，市場部的那位男同事工作也跟那個女同事在一起，一起上下班，他們各自開車，就連女同事請假，男同事基本也是請假。維修部的那位男同事因為不在一個部門，基本和老婆一起開車上下班。

期間有市場部的同事說，你看市場部的小A和小B也走得太近了吧，超出了普通關係了。我當時也覺得是有點奇怪，因為跟他們還比較熟絡，有時候開玩笑說他們是不是在一起了，他們都否認了。

下班後，他們三個也經常會在一起吃飯，玩。

我剛開始覺得奇怪，後來覺得他們這麼互幫互助，這個友誼真是比較難得。於是也是覺得這種關係確實可遇不可求。

後來，碰到維修部哥們的老婆哭喪著臉，問了才知道是他們兩口子吵架了。原因是維修部那哥們親自跟他老婆承認說，喜歡市場部的女同事小B。然後還說，他們三個就是一個三角戀的關係。瞬間我對這種關係的好感就破碎了。

02

和異性同事保持恰當距離的男同事

我還有一個同事，是個帥哥。因為工作關係，男同事女同事經常一起出去見客戶，玩啊什麼的，比較活潑的一個人。如果不是男女朋友關係，他也基本會保持基本的距離，不開過火的玩笑。

後來他結婚了。有些女同事也會來找他講話，見客戶之類的，他依然也會一起聊天見客戶。但如果是聚餐唱歌類等娛樂活動，能帶他老婆就帶上了。

並且明顯能感覺到，有些涉及到一些比較過的男女肢體玩鬧，他都會注意一些。這也明顯表明了自己是有老婆的人。女同事後來也慢慢注意一些了。

我覺和異性同事走得遠近，看你自己內心是否有一把尺，或者你內心的念頭有關。有些距離過分了，身邊的人都能感覺得出來，那種曖昧不清的關係對雙方都是不尊重。但你太在意男女性別而去刻意保持太大的距離也沒必要，畢竟大家都在一起共事，沒必要搞得神神叨叨，像有人要打你主意似的，讓大家覺得你太清高，顯得“水至清則無魚”。

與異性同事相處，在你心裡是同事關係還是想發展成太近的曖昧關係，你內心是很清楚的。我覺得把握適當的度是有必要的。尤其是已有家室的同事，有些容易引起誤會的言行和場合還是注意一些比較好，不要因為這樣引起不必要的誤會和麻煩。

80後楊同學

認同

親身經歷過

新來的同事，分配到我在的部門由我來帶，自己呢也想著大家都是打工，也就能幫則幫，可以說傾囊相授吧，對於一些工作中的技巧，以及職場中的經驗這些也都全部教給她

慢慢的越來越熟絡，因為這個同事家和我家一個方向，所以只要沒什麼特殊情況，也就順便搭我車

由於經常一起走，再加上是我帶的新員工，大家混的比較熟，所以有時候加班晚了就會一起路上吃個飯再回家，她呢有男朋友，我呢有老婆，其實大家都沒有什麼想法，慢慢的公司裡就開始有風言風語

這個時候事情開始發生了變化，一開始只是流言，後來轉化為同事間會開的小玩笑，最後搞的好像我們真有什麼一樣

其實我覺得整個事情中最恐怖的就是流言，人對於八卦的心態從來都不會少，以訛傳訛也是越來越誇張，留言甚至傳到五一假期我和她去外地旅遊，對於一個能躺著絕不坐著的死肥宅來說，這是一種侮辱

工作中常常有人用這個來調侃，這種情況已經發展到影響工作了

一開始我們覺得清者自清，如果有同事當面開玩笑還說明一下，後來性質完全變了，甚至驚動了經理來詢問這個事，說明情況之後，領導也處理了這個事，以後也沒有什麼再傳

這個事還好，我和我老婆說了這事，她表示理解，還好每次外面吃飯都有報備

之後這個同事也沒有再搭順風車，我們呢也保持一定的距離，這樣對大家都好

所以說，工作中不管和同性還是異性同事，最好還是保持一定的距離，這樣於人於己都是好的，距離太近反而不好

我們能管好自己，但是無法管別人

奇趣大河馬

認同這一句話，我十八歲上班了，白紙一張，不懂愛情。辜負我的對桌。我一上班去了公司會計科，任出納。和對對桌的另外一位女的出納，比我大一點，我叫姐。工作時間長了，應該是大姐對我有了意思。我們都是吃伙房，伙食一般般。姐經常叫我一起去她宿舍吃飯，她經常自己做飯。我當時就是把她當姐了，會計科長還有我們經理都和我說 ，讓我們成一對，我都拒絕了。傷了她的心。

時光如水雜事一堆

我感覺是這樣

工作是工作，還是和工作中異性保持一點距離的好。就算你自己問心無虧，但是流言蜚語都會把你扼殺。

特別是已婚男女，管好自己和異性的距離，我的親眼所見，我單位一個已婚男士，和一個已婚女士，不管上班下班，哪個男總會找各種理由來找這個女的，下班吃飯都總會在一起，我第一次去還以為她倆是夫妻的，過來才知道他們不是，還知道因為單位的流言蜚語，弄的兩個家庭不和睦，我和兩個人走的很近，我知道兩個人沒啥，就像結婚前的異性兄弟一樣，但是你能管好自己，管不好別人的嘴。

其實這種問題，換位思考一下不難明白，你肯定也不願意自己的老婆一天到晚和別人的男人混在一起，就算你相信她不會有什麼，但是心裡不舒服總會有的。

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