復工1個月:那些年前辭職、降薪待業、準備跳槽的人怎麼樣了?

啊威的生活


年前辭職了,應該是手上最少有二到三個月的生活儲備金吧!不會有太大影響,但受疫情影響,年後應該是很焦慮了吧,疫情的影響導致很多公司倒閉,或者降薪,原單位本來打算年後辭職的這個時候估計暫時不會動了,所以想找到滿意工作也比較困難,現在情形,穩定為上[呲牙][呲牙][呲牙]


詩雨73692097


計劃趕不上變化。很多人年前或年後的職業計劃,現在應該都只能隨機應變了。

  • 有的年前就已經辭職了,準備好好過個年後在出門找工作;

  • 有的計劃年後拿完另一部分的年終資金後在辭職;

  • 有的可能跳槽的OFFER都已經拿到手了。

因為肺炎疫情,剛開始誰都沒想到會發展到如此嚴重的地步。以至迫使很多人都不得已要重新做職業計劃。

年前辭職的

年前辭職的,應該是這次疫情最不好過之一。

年前辭職的人群,一般都是計劃著元宵過後,就外出找工作面試。

  1. 可如今,只能被困在家裡,從1月底到現在,沒有任何收入,如果到了4月還沒入職上班,就有3個月是沒有工資收入的。這個對於普通階層的職工來說,這樣吃老本3個月,在經濟上很難撐得住。
  2. 現在雖然疫情防控的還可以,但是對於很多企業來說,此次疫情帶來的經濟影響是非常嚴重的。特別是餐飲、酒店、旅遊行業是最為特別嚴重。
  3. 對於年前很多企業用工難的問題,年後有的是面臨裁員難。而且有不少的公司業績效益不好,都停止了招聘。

這對於年前已經辭職的人來說,現在要找到合適的工作,多少還是有點影響的。

降薪待業

不少行業的員工都還在被迫降薪待業中。

有個在酒店上班的朋友,因為生意不好,目前酒店只保留了最簡單的基本運營。很多沒有復工部門的員工則是在家待業,全員降薪,只發保底薪資。估計5月份能不能正常開工都還不能確定。

像餐飲、酒店、旅遊行業,一般要跳槽,也是隻能選擇同行業。可是同行業的企業,現在不止招聘,估計都還琢磨著如何勸退員工,減少經營開支,來度過此次疫情。

因為疫情沒有更好跳槽選擇的人,只能默默的接受降薪待業了,有個保底薪資總比失業沒收入好。

準備跳槽

聽到好多網友都在說,年前已經收到其它公司的OFFER,並讓其年後去上班。到了年後在等通知上班,等著等著,有的公司直接倒閉了,有的企業直接不招聘了,也有的直接了無音訊了。

當然也有企業剛需的人才,這類型的跳槽,不般不怎麼受疫情影響,很多可能已經都正常入職了。

對於準備跳槽的人員,最好是先拿到新企業的OFFER後才提出辭職。如果是年前就拿到OFFER的,如果一直還沒通知去上班,最好詢問下HR具體情況。復工後,崗位依然需要你,那你等。如果該崗位的招聘、入職時間因為疫情另有安排,那你也好提前做好準備,選擇跳槽到其它公司。

此次疫情很多人可能都會發現:不是工作需要你,而是你需要工作。

所以對於已經復工的人就好好工作吧;

對於年前辭職的人,也是時候開始找工作了;

被降薪待業的,靜候佳音的同時,可以考慮考慮騎驢找馬。

準備跳槽的人,有更好的選擇就跳吧,沒有那就回歸原狀。


以上是棟哥的回答,希望對你有所幫助。


棟哥說職場


1.年前辭職

一種是年前辭職但沒有找好工作的:受到疫情影響,這幾個月沒有收入,而且面臨著找工作的困難,處境應該挺艱難的,可能還有悔恨。

另一種是年前辭職但已經找好工作的

:受到疫情影響,肯定大部分是推遲了入職時間的,這種較前一種損失較少,不過不排除新單位有變故,比如裁員破產之類的。

總體來說,年前辭職的這批人,除卻本身家庭比較富有的,其他人應該或多或少存在經濟壓力。

2.降薪待業

降薪肯定不好過,但是公司只是暫時有困難,未來還是充滿發展前景的話,一時忍耐也是沒辦法的辦法。不過藉著疫情降薪就令人憤怒了。

待業,指的是未復工或停工停產吧,這種根據每個公司的實際情況,發放基本工資或生活費或其他標準,總體來說,實發到手肯定少得可憐。

所以降薪待業肯定也面臨較大經濟壓力,但至少還有一份收入。

3.準備跳槽

既然是準備跳槽,那肯定還在崗。如果不是已經提出辭職,可以一直幹下去。公司運營正常的話,薪水可以一直拿。不過可能面臨公司返崗率低而導致人手不足、工作壓力增大的問題。

這個時候,有一份穩定的工作也算可以了。至於跳槽,一定要看準機會再跳,注意辨別效益不好、管理不規範的公司。

總結:

準備跳槽,好於降薪待業,好於年前辭職。

所以,我的建議是一定要找好下家再辭職。

回答完畢,謝謝!


EE筆記流


1、疫情影響就業機會

最近網上流傳了一個段子:

通知:假期延遲到2月2日;

通知:假期延遲到2月10日;

通知:假期延遲到2月17日;

通知:公司沒有了,不用回來了。

不少人看到這個段子都會心一笑,但其實這也是不少中小企業面臨的現狀。前段時間西貝董事長髮聲明表示:“疫情致2萬多員工待業,貸款發工資也只能撐三個月”,連西貝這樣的大企業都如此艱難,更何況某些中小企業呢。本就是負重前行,在疫情之下,怕是資金週轉受影響,經營更加困難了。

要知道,通常企業的招聘崗位取決於兩個變量:第一是離職率,第二是企業的經濟決策。在疫情之下,離職觀望人數增多,企業經濟下降,這個時候,就業機會也會隨之降低。加之目前疫情尚未完全結束,很多社區仍實行人員出行管制,這對於想要外出的求職者來說,也是一大難題。

2、資金吃緊,產生焦慮

班可以不上,但錢卻不能不花。年前辭職的人,在沒有找到合適的工作前,大多在”吃老本“。雖然很多人在離職前已經預留好了在家找工作期間的積蓄,但因為疫情的關係,待業時間變長。可生活開支每天卻在進行,加上此時沒有收入來源的話,自然會讓年前辭職的人資金吃緊,產生焦慮。


大熊之光


生活本來就很不容易,在這樣情況特殊的日子裡,面對工作的困擾我想每個人都深有體會,我也在其中,本來想著過年好好休息一段時間並投遞簡歷,年後儘快面試,希望找到更合適的工作,但計劃不如變化快,我想現在應該有很多人不再北漂了吧,是不是背起行囊奔赴下一場屬於自己的那一片天地了呢?又或許在家隔離期間,正規劃或者投遞簡歷呢?我現在就是在家做著第二種選擇,我覺得還是要繼續北漂下去,因為這裡有自己的夢想和美好的回憶,正值特殊時期,有工作的就該好好努力,不管工資多少,等困難過去了,一切都會好起來,努力付出總會得到回報,不要只顧眼前,未來雖遠卻是美好的,朋友們一家加油吧[加油][加油][加油]


北漂燕子


年前辭職準備跳槽的人是看好年後的經濟形勢還是一如既往的安穩,沒想到一場疫情改變了一切。國家為控制疫情,採取了封城、停產停業等一系列有力措施。我們所有人的生活都發生了很大的變化。不能出門工作、就算出門倒個垃圾也要戴個口罩。生活節奏被徹底打亂。

很多企業原本就舉步維艱,遇到了這次突如其來的新冠病毒更是被打的措手不及。尤其是餐飲等服務性行業更是損失不小。儘管國家出臺了很多免租、減稅等利好政策來扶助企業度過難關,可畢竟杯水車薪。有些微小企業還是要不得不面臨倒閉的風險。

有家名企年後第一天就裁員了500人,緊跟著還有些知名企業也採取了降薪裁員等一系列舉措。

這樣一來,勢必有更多的人會失業,不得不再重新尋找工作。那麼年前辭職想跳槽的人就會增加競爭者,同時找工作就更有壓力了。

不過有句話說的好:陽光總在風雨後。既然已經在年前辭職了,那肯定也是經過自己深思熟慮的。不防趁現在不利外出之時,安心在家修身養性,多看看書,提升一下自己,以圖他日東山再起。

雖然目前形勢不容樂觀,但相信我們中國一定可以徹底戰勝病毒。現在國內疫情已經可控,大多數企業也都復工復產了。假以時日,國外疫情也終將會過去,到那時,全國上下又將是一片歌舞昇平、生氣勃勃的景象,經濟也會復甦。祖國繁榮昌盛了,我們老百姓的日子也會越過越好了。

那些年前辭職準備跳槽的人也將能得償所願的找到自己心儀的工作。


清清依然


估計大部分都過得不怎麼樣吧,疫情一來,外面的招聘市場和勞務市場都冷卻了,足不能出門,還沒有工資發放,這十年特別明顯,中國大部分年輕人都在舉債生活,貸款買房的 貸款買車的,借唄花唄透支消費的,每個職場人都揹負的東西很多,壓力很大,

不過國內疫情已經好轉,各地職場勞務市場均在復工中,希望那些年前辭職的降薪待業的朋友趕緊行動起來,抓住機會上崗,準備跳槽的朋友可以再冷靜地思考一下,每個公司都有各自的問題,大的公司你會厭煩它繁瑣的流程和層級,小的公司你會發現沒有戰略和穩定的安全感,總之,就是你呆在任何一個職位和公司,都要依照對自已發展的規劃去思考和工作,提升自已,積累資源 人脈 。


上海IT公司創業者


碰到這麼大的疫情,每個人的生活或多或少都會受到影響,沒工作沒收入焦慮,小孩沒人帶焦慮,不能開學焦慮,但疫情會過去,生活遲早會恢復常態,目前能做的就是等待,保護好自己,鍛鍊好身體。其實換個角度想,當一切恢復生機,沒準兒會出現很多不錯的機會呢


走在變瘦的路上


給這些人更多的思考,也許並不是壞事。這些辭職、待工、準備跳槽的人其實分兩種。第一種,是本來就是心性不穩,不知滿足而且沒有目標的,那不管疫情與否都沒什麼影響,更是為他們在家懶散找到了很好的藉口和理由。

主要說的是第二種,復工後對他們的影響也最大,打亂了求職安排的節奏,給了更多的思考,知道了意外和驚喜並不一定哪個先到,知道了提高自己的能力的重要性,平時應該積累的太多,否則關鍵時候抗風險太弱,經此以後也自己的步伐會更穩步,並鍛造了一個更堅強的人。


良人財稅


大多數年輕人過的挺舒坦的,中國人都有儲蓄的習慣,手裡多少有點生活費,半年之內餓不死。

但是中年人恐怕就是另一番景象了,家庭的重擔太重,斷供風險等,其實也未必真的就斷供了,但僅僅是“有可能斷供”這個想法,就能把家庭鬧個底朝天。


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