範範時光
因為疫情，學生不能開學，在編老師的工資都會正常發放。培訓機構老師的2、3月份薪資發放由培訓機構所決定。
我好朋友是西北省會城市的在編小學老師，她的薪資正常發放。原計劃三月初開學，她提前半個月從老家出發，去上班的城市自我隔離14天，接著準備上班。後來又通知開學時間不得早於3月15日，於是就開啟了線上教學模式，開始當主播，一開始操作不熟練，比較繁瑣，無時無刻都要回復家長和學生的疑問。
最難的是，線上教學不比傳統教學那樣一目瞭然，不能直觀的看到學生聽沒聽懂，增加了溝通成本，要比傳統教學花費更多的時間和精力，授課效果也不比傳統教學。
除此之外，老師要負責全班學生的健康狀況和體溫統計，學生和家長每天需要在群裡報備。她說還是傳統教學更好，非常期待疫情結束，學生早早開學。
雖然學生沒有去學校上學，但是並沒有停課，老師也在正常上班，甚至疫情期間的工作量更大，在編老師的薪資都會正常發放。
培訓機構老師的薪資不一定能正常發放，甚至有部分機構因為疫情，不上班就沒有工資的現象。也有非常人性化的培訓機構，疫情期間正常發放工資。
總之，疫情期間大部分老師的工資還是有保障的，部分私人機構的老師疫情期間可能沒有正常發放薪資。
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