寶興縣人社局緊抓疫情防控與脫貧攻堅兩不誤，全面統籌，及時部署，為決戰決勝脫貧攻堅“收官戰”再加力。
就業援助再加力
強化就業精準幫扶，舉辦就業扶貧專場招聘會，開展送崗位信息進鄉入村、用工企業送崗入村等招聘活動，加大免費就業技能培訓力度，確保有勞動能力的貧困家庭至少有1人實現穩定就業。開展網絡招聘活動4場，提供就業崗位3840個，實現求職登記報名389人次，達成求職意願83人，簽訂勞動合同10人。抓好公益性崗位就業援助。因地制宜開發公益性崗位，對91名家庭增收困難無法外出務工的貧困家庭勞動力進行託底安置；開發疫情防控臨時公益性崗位，安置27名貧困家庭勞動力。縣財政出資110萬元實施貧困家庭勞動力就業補助政策，按每戶每年不超過1000元的標準，對貧困家庭勞動力給予外出務工就業補貼或臨時性公益勞動勞務報酬，鼓勵貧困家庭勞動力就業增收致富。
社會保障再加力
加強社保政策宣傳，進一步擴大城鄉居民社會保險政策宣傳面，提升群眾知曉率，鼓勵動員符合條件的群眾參加社會保險，努力實現應保盡保。繼續實施為建檔立卡貧困人員、低保對象、特困人員等困難群體按最低繳費標準代繳城鄉居民養老保險費政策，動態管理貧困人口參保繳費和待遇享受情況，實現精準代繳、精準發放。
人才扶貧再加力
抓好專技人才需求摸排，著力人才引進和培養工作，為脫貧攻堅和鄉村振興提供人才支撐和智力保障。今年計劃公招綜合類、醫護類事業單位工作人員20人，“雅州英才”考核招聘高層次和緊缺專技人才11人，計劃招募“三支一扶”志願者4名。強化柔性引才引智，著力專家智力服務基層工作，加強供需對接服務，鼓勵引導專家向基層一線柔性流動。今年申報專家智力服務基層項目13個。激勵本土專業技術人才立足崗位服務基層一線，圍繞重點產業，抓好技術培訓和指導，助力產業轉型升級。
幫扶力量再加力
制定《煙溪口村2020年度幫扶工作計劃》，並根據人事變動，及時調整局脫貧攻堅領導小組成員；明確脫貧攻堅責任，局主要領導為第一責任人，局分管領導具體負責，各幫扶責任人具體到戶，抓好工作落實，確保脫貧攻堅工作組織保障有力。今年繼續為煙溪口村提供脫貧攻堅幫扶資金5萬元，用於聯繫幫扶貧困村及貧困戶發展產業，加強基礎設施建設或改善人居環境。
信息來源：寶興縣人力資源和社會保障局
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