- 文|蝸牛家族
最近聽過這樣一個職場上的段子，你為什麼沒錢是因為你窮。效果之後呢，也有一些想法，到底錢去哪了？每個人的成長都是需要一定時間和積累的，那麼我們在這個積累過程中，你的錢都用在哪裡了，這個很重要？如果不捨得在自己身上投資的人，不窮就不公平了。
【一】在學習上下本錢
進入職場後，很多人都有意無意養成了這樣一個不算好的行為，就是很少學習或者不學習了。把原本就不多的收入，除去基本的生活需要之外，大多數都用於提高生活水平，這個理所當然只不過忘了在學習上下本錢，就是忘了投資自己。只有你變得更值錢了，才能讓生活質量更高。
在學習上的投資是回報率最高的方式，沒有之一。更何況還有很多學習的機會是免費的。
【二】在人脈上下本錢
無論是社會還是職場，都是需要分工協作的，靠自己一個人能做好的事情不多，所以人脈出現的非常重要，在你需要幫助的時候，有人能夠幫你一把事情就可能做成了。
每個人的時間和精力都是有限的，由此也造成每個人的都有自己的長處和短板，想要做成一件事情，很有可能會碰到各種各樣的困難，如果單純的靠自己學習來解決，那可能一事無成。學會藉助他們的力量來幫助自己做成一件事是最有效的方式，這個時候人脈的價值就體現出來了。
尤其是人到中年的時候，個人的能力和潛力基本都到了，一定上線，想要再提升，難度相當大，如果能培養出自己的人脈圈，那你的機會和出路會比別人多很多。記住那句話，多一個朋友多一條路。
【三】在圈子上下本錢
在職場上想要晉升基層管理，只要你把事情做好就有很大的機會，如果想晉升中層管理，除了把事做好還要會執行，只要你能力夠，晉升中層還是很大的機會的。但是一個人想要晉升至高層，那就不是能力能解決的了，因為在老闆或領導眼中你能力再強，如果不是我們的人，也不會給你機會。這就是職場中為什麼很多人能力有，但沒有機會進入高層，只是因為自己沒有進入那個圈子而已。
一個人可以窮，但一定要捨得在圈子上下本錢，更何況這個本錢不一定就是指錢，還有時間和精力。
【四】在視野上下本錢
人的高度決定事業，但在職場中往往是你要先具備這種能力，才能夠晉升到一定高度。這兩者的前後順序特別重要。就像是老闆想要晉升一個人，首先你他要看到你表現出具備的能力才會選擇你晉升，而不是別人。
格局小的人看到的都是問題，視野小的人看到的都是雞毛蒜皮。
【五】在健康上下本錢
關於健康的重要性，相信沒有人會懷疑，但身邊的現狀卻讓人費解，身邊有多少人是真的在健康上下了本錢的。
所謂下本錢並不是要你一定去健身房辦一張卡，而是要更多的自律，一個自律的人會有很強的目標感，往往會心無旁騖的盯著目標。
身體是革命的本錢，一個良好健康的體魄有助於你在職業上走的更遠更長！
【職場官視角】
很多人沒錢的時候，第一反應就是想著省錢，很容易忽視了對自己的投資。窮人和富人最大的差異在思維上，再窮的時候也不能忘了下本錢投資自己，這樣才能積累改變未來的可能！
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