農村新三哥
導師，bos，老闆
研究生稱呼導師之所以也叫老闆，原因是研究組的生存完全取決於導師去四處化緣爭取項目。
因為現在大學裡各個實驗室都下放到各教授名下，學校並不提供固定經費。更有甚者，大學還會向教授收取佔地費，水電費，管理費等。
而且教授需要給博士生和碩士生髮固定的津貼。開展研究所需要的一切費用，也得從教授的科研經費中撥款。可以可以看到教授的角色，就像一個公司的老闆一樣，也像一家之主，如果教授不能爭來項目經費，實驗室就會癱瘓。
研究生導師，不但要做以上的工作，還要負責研究生的科研指導，論文的寫作指導等等。
綜上所述，國內外大學研究生稱呼導師為老闆，這是很正常的，沒有歧義。
堅恆勇毅
現在研究生、博士與導師的關係變黑暗了！
那首先要理解老闆是什麼？老闆就是跟員工的關係。老闆要讓員工幹活，並且給員工發工資。 那通過這個稱呼。你就可以理解相待研究生和博士與導師的關係是什麼樣的了！
首先，導師教授的收入來源！
現在能安安穩穩在學校搞科研的導師已經非常少了。大部分導師都是評上職稱之後開始瘋狂的攬企業的項目了，這樣可以賺取大額的收入。
比如說在北京正點院校的一個教授，一個月的收入才8000塊錢。那他們怎麼買得起房子，買得起車，養得起家呢？只有把他所掌握的知識和才能變現，為企業服務，才有可能。
在外邊企業中標一個項目動輒幾十萬，上10萬是很正常的，這一部分收入就要比工資高很多了，所以很多研究生導師都到處接項目。
其次，財富的再次分配。
當然他接了項目之後，肯定不是自己做也做不過來，所以就讓自己的研究生和博士去做。正好可以把項目做完，又能培養研究生和博士。幾乎就是兩全其美。
但是，往往這些項目都是比較累的，光讓學生去做學生沒有激情，所以研究生導師會給博士和研究生定期發一定數量的獎勵。
我在上學的時候，每個月我的導師就給我發2000塊錢。然後我們會給他幹大量的活兒。 最後，稱呼了同類演變。 所以現在的這種與導師的關係，就有點兒像員工跟老闆的關係一樣，託你媽媽的很多博士和研究生會稱自己的老師為老闆。 
當然，也有很厭惡這種稱呼的，往往是那種不接企業項目，沒有經費給學生髮的。這種導師就很尷尬，在學校裡容易被學生們瞧不起。
尤其是那種導師，讓學生幫忙接孩子，幫忙看寵物，幹各種這樣活的，往往會遭到學生的抱怨。因為這幹了活兒又得不到回報，還學不到東西。學生們不幹還不行，因為導師會拿畢業壓你。 
牽牛花牽牛郎
相信多數情況下“老闆”這個稱呼都是私下叫的，當面都是以“老師”敬稱。不用過分妖魔化這個稱呼，絕大多數的研究生期間師生關係都是很好的，老闆這一稱呼來源應該有二：一是實驗室老師會給研究生按月發補助，二是實驗室老師會給研究生安排試驗等工作。
呂彥北THU
因為國家的投入是有限的，不夠的地方導師必須化緣。這就是公司，有公司當然得有老闆。這就是老闆的由來！
夕陽紅94978
說明爛透了
545800傳奇
因為導師…“老闆"擁有足夠科研資金，等於學生幫“老闆"打工，變味為師傅跟徒弟的關係。
用戶2379202394590
研究生階段為什麼叫導師老闆？
1，導師權利很大，你的論文，導師有生殺大權！
2，很多導師有自己的公司，自己的項目，研究生是免費勞動力，自己的員工！而且很多考研同學很注重導師的行業實力，看中導師有資源，可以帶領研究生做項目！特別是工科，沒有項目的導師是不受歡迎的！
3，研究生心態要好，幫導師幹活已經是行業潛規則，幹活過程會獲取很多資源，對將來就業創業很有幫助！多和導師交流，不要把自己看的太高！
