談心說書
休與小人仇讎，小人自有對頭。摘自菜根譚。小人的特質就是與人鬥，當他沒有對頭的時候到處找茬，當有人和他對著幹的時候他就像鬥牛犬咬住不鬆口，無暇顧及別人了。所以避免和他對著幹，等他找到對頭你就安全了。
愛上南山1
我一同事就是那樣人，我們所有人後來都比較遠離他，為了不使氣氛那麼尷尬，大家見到他也會表面客套一下，他還好打聽，什麼事都打聽，老事兒了，沒辦法，他跟誰死纏爛打的時候，有的人瞎說一些糊弄他，出去玩，吃飯，大家都不叫他，也害怕他出現，他一出現都很緊張，沒辦法人就有這實力，所以我的建議，小人不能得罪，得遠離，惹不起躲得起！
大白話auto
你好，你的朋友很不幸，遇到這種人。按你的描述，這個“陰險的同事”就是一個活脫脫的小人。小人的可怕之處在於陰險狡詐、陽奉陰違、笑裡藏刀，冷不防就給你一下子，有種被人賣了還幫他數錢的感覺。小人是那麼的可惡，難道就沒有辦法對付了嗎？不是的，對付小人的辦法就是比他更加工於心計，更加厚黑，更加有城府。
《孫子兵法》教導我們：善守者藏於九地之下，善攻者動於九天之上。其實，為了不消耗自己的精力，將時間騰出來做些更加有意義的事，避開小人不失為優先辦法。但是，既然你還需要留在原單位，已經避無可避，那就迎難而上了。在單位裡，能治小人的，一個是你們的上司，一個是小人自己。下面我們直接進入對付小人的乾貨方法。
第一，朋友你需要繼續保持和這個陰險的同事接觸，表面上就如同沒事人一樣不做提防，在他面前偶爾犯點不傷大雅的傻，讓他感覺到你沒有威脅。無論在工作上、還是生活上，他所犯的錯誤，你都要支持；甚至要介紹他和其他的壞人接觸交往，“神欲使之滅亡，必先使之瘋狂”，日久天長，他大概率會越來越壞的。
第二，你要努力工作，尤其是你們的上司交辦的工作，你要盡最大的努力做好。平時要注意反饋工作進度，回報結果；遇到不懂的難題，要制定幾個解決方案，並請示上司獲得最優解決方案。當你和上司接觸的多了，上司就能瞭解你實際上是一個努力工作，有能力的下屬了，那麼哪怕小人再在背後說你的壞話，上司也不會那麼容易相信他啦，甚至會懷疑他故意損毀你。
第三，當小人在工作上和上司有衝突的時候，尤其是他被批評的時候，在私下裡，你要裝著很關心他的樣子虛寒溫暖，要讓他感覺到上司在找他刺，他是受了很大的委屈的。當然，他犯錯誤時候，你要避嫌啊，千萬不要讓人覺得你和這事有關聯，也要注意不被他察覺。
第四，你要和周圍的同事保持友好的關係。物以類聚，人以群分，周圍同事彼此熟悉了，才不會輕易被小人矇蔽；在上司私下打聽你的為人處事的時候，他們也不會倒打一耙啊，甚至能說點好話呢。
最後，當以上幾個方法在日積月累的實施下，你上司大概率也能看清小人的為人了，明智的上司，也懂得親賢遠佞的道理。到那時候，小人就算沒被調離單位，也不能在上司那裡翻起什麼風浪了。你甚至可以刻意製造疏漏，讓已經對你沒有戒心的小人去踩陷阱，或許到死他還不明白其中原因。
總之，對於陰險的小人的所作所為，我們雖然不屑於和他同流合汙，但我們需要多留一個心眼，以便遭遇小人暗算啊！
（以上操作有點腹黑，要看你朋友屬於哪一類人，如果你朋友胸無城府，那就很痛苦了。）
ltuyao
身邊真的有這種陰險的同事。
你最好的做法，那就是量力而行。
如果你覺得你有這個能力和智商，能夠把他的醜惡行徑公佈於眾，那你就放手去做。
但是如果你資質平平，被別人玩於股掌之上。我勸你還是躲一躲。
時間久了，日久見人心。
他的陰險是本性不是針對個人，而是針對所有同事。在這種情況下，同事們之間相互交流。那自然會發現他的險惡用心。
大家一起排擠她總比你一個人排擠力量要大得多。
早晚她只能有一個結果，自討苦吃，臭名遠播。
聽我講身邊的故事
如果撞上這人，應注意自身的利益和安全，另外應順其自然，就是你和某小人都心知彼此的看法了，這時你看見他時除非認識的，就不要跟他多說話，讓他[她]覺得跟你鬥沒意思，把他[她]當作不認識或是不存在的吧！但還要抵防他[她]，這不是怕小人，向他們屈服，小人這詞，陰險狡詐，他們一般的情況下為了達到某目地會不擇手段去做。以上我說的不是去怎樣對付小人，而是預防小人，說得直接點就是即使小人要找你玩玩也沒意思的方法。如果真正要對付的話，利用天時人和，就是最佳出手時機和找好訴訟對象，這對象最好信有權威的那種，靠山嘛。這樣最好能一擊即中，免得又有後患。
還有另外一種截然不同的對付他的手段：
1、只要有一顆正義的心，陰險狡詐的邪惡會不攻自破，因為邪不勝正。
2、識破了他陰險狡詐的詭計，你不能太軟弱，要毫不客氣的在眾人面前拆穿他，要讓他顏面掃地，無地自容，否者，他還會自以為自己有多麼的高明，要讓他知道你的厲害，從此再也不敢對你心懷鬼胎。
3、楊裝糊塗，以其之道還施彼身，讓他害人終害己，以後再也不敢加害別人。
最後囑咐：
可有可無的人，那就不用怕，平時跟他保持距離。也別得罪他。有什麼事要找他，那該如何就如何，有人的地方就有是非，不要見怪。保持平常心！你做好自己就可以了，不要害怕。
可以理解你的心情。但你要相信，還是好人多。剛參加工作的時候要努力的做事。把自己做的最好，不要太在意別人的看法。工作做得不好，領導訓話也是正常的。
滿目琳琅
量小非君子，無毒不丈夫，客人來了上沒酒，敵人來了有槍炮，遇到陰險的有什麼可怕呢？我是山哥的小跟班，這個問題我可以給你一些建議，沒事多看看兵法！
首先，看你的表達能力就知道教你什麼都沒用了。講故事給人物編號的時候能不能儘量用少點字母？舉個例子，A是兒子，B是A的姐姐，C是A的母親，D是A的女兒，E是A的兒子……這樣的情況可以直接去掉字母BCDE！只留一個A好嗎！講故事的時候直接說，A的女兒怎麼怎麼了，A的母親怎麼怎麼了……你通篇是ABCDE，讓讀者每看會兒就要翻到最前面複習一下人物關係……能看完的，真的是太閒了。真的人物角色非常多的話，也不要出現太多字母！寧願給他們來個化名，張老闆李司機吳秘書陳同事小玲姐……故事會看過沒？
不喜勿噴。我只看了幾行看不下去，所以可能總結有誤。最後，我要說說，怎麼預防小人，那就是進最大的努力去約束自己，讓這樣的人沒有可乘之機，如果能很好的約束自己沒有機會，陰險又怎麼樣？進而遠之。
至於如何還擊，其實也不難，把敵人成為朋友，裹上糖衣炮彈，麻痺他腐蝕他，然後讓他自己挖一個深深的坑把他自己埋了！
我在湖北的隨州，前前後後，思考良久最終艱難的給你敲了這麼多字，如果你看完了覺得我說在理，要給我一個關注哦！在工作生活中遇到類似的問題都可與我找我！
山哥小跟班
1.和他保持距離，工作之外儘量不要和他接觸；
2.最簡單的方法就是你睜一隻眼閉一隻眼，你讓他搞，搞一段時間他就不會搞了；人麼，很奇怪，有時候你給他臉了他偏偏給你裝大尾巴狼，你不理他他就心灰意冷了
3.你放心，這人領導是不會得到重用的。
總之，最簡單的方法就是不要理他，讓他自娛自樂去吧！你看看他能幹什麼……
共享每天精彩生活
以德報德，以直報怨。對陰險的小人絕不遷就。就是要在公開場合，讓牠當眾難看。寧得罪君子，勿得罪小人！是說君子坦蕩，即使偶有得罪，也不會危害於己，小人要是被得罪了，肯定會招致報復，所以不要得罪小人。這隻能說明你對小人卻少必須的警惕與防犯。不是還有一句話說，害人之心不可有，防人之心不可無嗎！題主所云陰險同事即是小人，小人有蛇蠍之心，遇到蛇蠍而不警惕防犯，不是善良，那是愚蠢！農夫與蛇的故事，人們多譴責蛇的邪惡，我到是覺得是農夫的愛心氾濫，活該如此。蛇咬人是它的本能。如同小人害人一樣屬於天性。不害人怎麼能叫陰險呢？既知陰險而又不防，怎麼不叫愚蠢呢？儒家倡仁愛，然仁是愛有等差的，不能無原則。如果每個人，不是明哲保身地遇陰險者而繞著走，而是舉起打狗棍痛打癩皮狗丶落水狗，小人將無處遁形。陰險小人沒有市場，善良的人才會更好地生活。反之，無原則的退讓，只能助長牠們的無恥！一個劣幣逐良幣的環境，每個良善之人其實都是背後的推手。到小人那裡去嗎？別忘了帶著鞭子！
不著急愛國學
有句老話說的好，惹不起躲得起，這裡的躲，不是說讓我們無限的退讓。而是退一步海闊天空，只要沒有涉及到核心問題。我們讓一讓。又何妨。
而且這種人，普遍的心胸狹隘，我們要想在一起工作的時候，一定要懂得把握分寸，該讓的讓。不該讓的時候，一定不能讓對方得逞，我們從小學習了，以和為貴，但是，真的忍無可忍，便不用忍讓，。
還有一種方法。想讓一個人毀滅。必先讓其膨脹。可以表面友和氣，我們私下也可以尋找一些問題，等到你真的忍無可忍的時候，就可以一擊即中，最忌諱就是，不必要的爭吵和鬥氣。
我們不惹事。但是我們也不怕事，要麼就一次解決，要麼就是自己受不了離職。因為在我們給予了對方足夠的尊重後，如果對方還是這樣，那我們也沒有必要對別人忍氣吞聲，因為我們也有脾氣。
愛爾蘭的小平哥
社會生活裡，對於任何人來說，基本都是個人需求與滿足程度的矛盾。除非你擁有先天的優越條件，做得到自給自足而不用去與外界接觸。任何在求生過程中的人，都是別人的競爭者，所以小人只是一個認識上的錯覺。在你把別人當小人的時候，何嘗不是別人也同樣把你當小人？！
我工作一輩子，四十多年換過數次環境，都是有小人在陪伴著我，甚至每個關鍵時刻，都是小人的作用比較得勢。雖然他們的傷害可能讓我失去了很多。但是，我自己認為我是努力的，無愧於心的在為人處世。至於是失去的多，還是得到的多，無法衡量。但是，我心依舊無怨無悔。
現在退休了，有快樂的心態，健康的身體，不是也挺好的嗎！
