腳踏五嶽縱四海

這個得好好查查，到底是所有人的心願，還是某個人以犧牲大家的利益換取自己的名聲

納心

你真相信雲南某醫院150名醫護人員集體“自願”放棄疫情補助嗎？那你也太幼稚了吧！

雲南某醫院之所以會出現這種集體“自願”放棄的事情，其實並不是醫院所說的這種情況，應該是另有隱情，事實上後來有人報料出來，此事並非醫務人員自願行為！

至於究竟是什麼原因，相信當地有關部門經過調查之後，應該向社會有一個詳細的情況通報。在這裡也只能是一些猜測而已，可能有如下幾種情況。

1、補助費的“倒掛”，讓一線醫務人員不滿而集體拒領。

在此次疫情還沒有最終結束的時候，全國先後出現了多家醫院，一線醫務人員的補助費用還不及在家的那些領導人員。

例如陝西省安康市中心醫院，海南省陵水縣人民醫院等等地方，都引起了一線醫務人員的強烈不滿，先後當地紀監委都介入了調查處理。

而此次雲南出現150名醫務人員，集體拒絕領取疫情補助，其中也極有可能存在疫情補助的分配上出現不公平的現象，那些奮戰在抗疫一線的醫務人員，他們的疫情補助費用，可能還不及醫院其他的醫務人員或者是領導。

這可能讓這些一線的醫務人員，產生了極大的不滿之情，從而採取了集體拒絕領取的處理方式，以此來抗議醫院的這種疫情補助，不合理的分配行為。

2、醫院領導為了撈取政治資本，主動放棄疫情補助的領取，從而綁架其他的醫務人員。

在面對這次疫情防控危機之時，各地單位也紛紛組織人員愛心捐助。單位領導為了撈取自己的個人政治利益，可能在領取疫情補助的時候，便主動放棄領取。

從而也要求所有的醫務人員，像領導一樣放棄此次疫情補助的領取，這種可能性是非常之高的。

其實這是一種變相的逼迫行為，並不是發自員工內心的主動捐助。因此這些醫務人員集體“自願”放棄疫情補助，是一種變相的“自願”行為，是一種道德上的綁架行為。

對於這些在防疫一線艱苦奮鬥的醫務人員來說，他們付出了巨大的努力，這一點兒疫情補助費是他們理所應當的收入，必須應當如實的發放給他們，任何讓他們自願放棄的行為，都是不合法的行為。

如果這些醫務人員，他們真的發自內心自願放棄這筆疫情防控補助費，那也必須應當以打卡的形式發給他們。然後由這些醫務人員自行處理，要捐或者是怎麼處理，任由醫務人員自己決定好了。

至少要確保中央財政的專項補助費用發放到底落實到個人，這才是正確的做法。

當然自願放棄的真相，我們還將拭目以待。

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析，僅供參考。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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視職場

這件事我們首先應當從最好的角度考慮。

3月10日，雲南省某縣人民醫院151名醫護人員自願放棄申領抗擊新冠肺炎疫情期間的臨時工作補助。

確實有的醫務人員表示，“抗擊新冠肺炎疫情是醫務人員義不容辭的職責，況且我們地區至今未出現一例確診患者，比起那些參加援鄂醫療隊被病毒感染後犧牲的醫務工作者，能夠好好活著是幸運的，比起湖北武漢等疫情嚴重地區的醫務人員的辛苦，我們的付出微不足道，並且在疫情期間，已感受到社會對我們的關心、關愛。自願放棄享受新冠肺炎疫情臨時性工作補助的權利。”

從醫護人員的態度上講，當地並沒有出現確診病例，工作條件比湖北抗疫人員要好得多。雖然工作嚴格了一些，但平時加班也這樣。可能感覺領取臨時性工作補助有些受之有愧吧。

在這裡需要明確一下，怎樣才能領取抗擊新冠肺炎疫情的臨時工作補助：

財政部、衛健委1月30日《關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關經費保障政策的通知》明確，根據人社部財政部《關於建立傳染病疫情防治人員臨時性工作補助的通知》，對於參與疫情防控的人員發放臨時性工作補貼。

對於直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相關人員，中央財政按照每人每天300元予以補助。對於參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，中央財政按照每人每天200元予以補助。

由於前期出現了陝西省安康中心醫院這樣的情況，院領導領取的臨時性工作補助比支援湖北一線抗疫人員還多。國家衛健委在要求陝西省徹查的同時，正在會同人社部、財政部在有關文件的基礎上，對相關政策進一步完善。主要從兩個方面入手：

第一，進一步明確一線醫務人員的範圍。一線醫務人員範圍的確定以是否直接接觸疑似患者、確診患者為依據，以實際參加現場處置、患者救助的工作情況為依據。臨時性工作補助，根據一線醫務人員承受風險的不同，補貼標準分為兩檔。

第二，嚴格執行政策中的審核監督，要嚴格登記審核公示等相關程序，加大監督力度，對於違規發放、虛報冒領的，要依法依規嚴肅處理。

說實話，這兩條基本的措施就能夠打消人們心中的疑慮了。沒有接觸疑似患者或者確診患者，還能夠領取防疫臨時工作性補助也確實讓人心裡過不去，而且叫真正在湖北一線奮戰的工作者情何以堪？雖然可能對不起很多人，但是如果嚴格執行的話，雲南省這家醫院的情況，可能確實不符合領取臨時性工作補助的條件。

這裡邊還有其他故事，比如有的人發帖表示並不是所有人都不願意領取。相關部門已經表示要進行徹查，給公眾一個滿意的答覆。

不管怎樣，還是支持國家衛健委有關疫情防控醫務人員臨時工作性補助的發放標準及時出臺，讓大家看一個明白。

暖心人社

3月16日更新：終於等來官宣了，更新在結尾！！！

看到這個問題，我特地去看了一下新聞。說的是雲南昭通彝良縣某醫院150多名醫護人員，放棄申領抗疫的30萬元補貼。而不是問題說的，雲南醫護人員。新聞給出的理由是，“雖然疫情中間工作量很大，但是彝良縣內沒有出現一例確診患者。比起前線因感染而犧牲的醫護工作者，他們簡直太幸運了。因此自願放棄這項補貼。”

首先我壓根不相信，150多人會全部出自真心放棄這項補貼。如果真的像新聞給出的理由，為什麼不將30萬元捐給犧牲的醫護家屬，或者一線抗疫人員，而是簡單的放棄申請呢？

其次既然是補貼，應該是直接發到工資卡里的，為什麼要去申領呢？難道這個補貼，還要醫護人員填各種表格，開各種證明才能領到嗎？

第三，新聞裡說，這家醫院在疫情中工作量巨大，培訓醫護人員1093人，發熱門診累計診治患者389人，採集核酸標本180個，有的時候一天吃一頓飯，和一口水。這樣的工作量，這補貼拿的不是理直氣壯嗎？

第四，30萬元，150多人分，人均2000元都不到，算多嗎？

【汪Sir觀點】所以我認為這是少部分人對這150多位醫護工作的道德綁架。如果這個先例開了，其他沒有出現確診病例的醫院，是不是也要相仿，如果拿了，會不會被輿論譴責！好在新聞上說，相關部門已介入調查。希望我們的醫護工作者，可以享受到應有的待遇。

汪Sir聊HR

為什麼拒領，只需要把發放方案和明細公佈出來，就可以真相大白

3月4日，陝西安康中心醫院違規發放臨時補貼事件，引發了廣泛的爭議：一線低，領導高，是爭議的焦點。下圖為網上廣泛流傳的統計表，將領導做出了標註（存疑）。

3月11日，雲南昭通市彝良縣人民醫院150餘名醫護人員放棄申領抗擊新冠肺炎疫情期間補助，再次引發人們的普遍關注。

短短7天時間，兩起防疫補貼事件，背後有怎樣的聯繫，我們不得而知。但比較的話，一個是認為發放補貼不公平，領導領得多，一線領得少；一件是集體放棄補貼，說是“比起那些參加援鄂醫療隊被病毒感染後犧牲的醫務工作者，能夠好好活著是幸運的，所以大家自願放棄享受新冠肺炎疫情臨時性工作補助申報權利。”

難道，陝西安康的一線人員如此計較，而云南彝良的一線人員有如此慷慨？

或許，我們再來看另外一則消息，會有有感悟。據央視新聞網3月9日報道，國家衛生健康委人事司副司長 段勇，在針對安康醫院的調查處理意見上，對一線做出瞭如下的界定：

一線醫務人員範圍的確定以是否直接接觸疑似患者、確診患者為依據，以實際參加現場處置、患者救助的工作情況為依據。臨時性工作補助，根據一線醫務人員承受風險的不同，補貼標準分為兩檔。

如果將這三個新聞，聯繫起來，我們不難發現其中的端倪。兩起關於補貼的事件和一個解讀，爭議的焦點，不外乎如下幾個：

一，究竟誰是一線醫務人員？

早在針對一線醫務人員的各種獎勵、激勵措施出臺的時候，筆者就針對部分地區的中考加分政策，提出自己的疑問，其中，關於“一線醫務人員”的界定，就是主要問題。（下圖為筆者當時文章的截圖。）

可惜的是，我們並沒有在問題出現之前，來做出界定，以至於山西安康醫院，就將領導作為了一線醫務人員，引發了巨大的爭議。

而云南150名醫護人員拒領防疫補貼，背後，有沒有界定的因素，我們不得而知，但個人認為，可能性很大。

二，一線醫務人員究竟該不該拿補貼？

古語說，“君子愛財，取之有道”。付出了額外的勞動，就有權利獲得額外的報酬，既有法律依據——勞動法，也有現實的需要——柴米油鹽醬醋茶，是合情合理合法的。

何況，給予一線醫務人員適當的補貼，本身也就反映了人們對這些治病救人的白衣天使們的感激！

在這一點上，我特別欽佩這次疫情的“吹哨人”李文亮醫生的愛人：該拿的，一分不少；各種募捐，一份不要！

我曾經就此問題，懟過一個人：你覺得多了，你去，只要你有這個能力，不怕這個危險！

所以，這些防疫補貼，該拿，只要是國家政策允許的！

那領導該不該拿？也該拿，只要是國家政策允許的，經得起追問和考驗的！

三，150人集體拒領補貼背後隱藏著什麼？

從分析的角度，我們需要對多種信息，進行綜合處理。所以，關於集體拒領背後，筆者試著從以下幾個方面，提出幾點疑問：

1.醫務人員有沒有權利拒領？

這或許是一個很有趣的問題——到處聽說有權利領，什麼時候聽說過有權利拒領？事實上，從法治思維的角度，法無禁止皆可為——勞動法只規定了勞動者有權領取報酬，沒有規定勞動者無權拒絕報酬。

在道理上，也是說的得通的：只幹活，不領報酬，這樣的員工，我想，任何公司、單位都喜歡！但為了不違反勞動法，估計還的前一個放棄工資報酬承諾書或者公證書之類的。

2.是全部拒領還是部分拒領？

筆者上網查詢了彝良縣人民醫院的職工人數，得到的數據如下（與實際人數會有差別，但估計不應該太大）：

440人，有150人放棄，所佔的比例是34%！

試問，其他在崗職工呢？是不符合發放條件，還是有其他原因，我們不得而知了。

3.拒領背後可能存在的因素

雖然說勞動者有權利不領報酬，但客觀地說，實在是太少了。但這一次150餘名醫護人員拒領，可能的因素有哪些呢？

一是大家不約而同集體認為這只是本職工作，不應領取報酬。150餘人，沒有人組織，沒有人溝通，不約而同，可能性會有多大？這個不用我來分析吧。

二是對發放的津貼數量或者分配方式不滿意，所以拒領。陝西安康醫院，其實是前車之鑑，毫無疑問，那就是有醫護人員對數量和方案不滿意，所以，才放到網上，讓大家評說。

網友們對彝良縣醫院150餘名醫護人員拒領的質疑，根本原因也在這裡。

其實，回應的方式非常簡單：把最原始的發放方案拿出來，把最開始的發放明細表拿出了，一切就會真相大白！

通過上一個小問題的分析，我們會有自己的判斷：並非全部，只有34%的拒領！

3.拒領會造成什麼影響？

不少的網友，認為，他們的初衷是好的。其實，很多時候，好心真的會辦壞事！

你不願意領（拒領），讓別人情何以堪？

彝良縣沒有確診病例——全國有多少縣沒有確診病例啊！

估計，現在很多人都陷入到了矛盾糾結中！雖然理論上不應道德綁架，但每個人都無時無刻不在道德綁架的陰影之下！

記得有一次募捐，在討論金額的時候，我們校長很有錢：我捐5000。行政上是有潛規則的，馬上就有人說，那副校長捐4000，中層幹部3000。我倒沒啥，一個經濟條件很差的幹部，就非常尷尬——他捐的錢，全部是在我這裡借的，到現在都沒還。

我後來遇到募捐，也會討論金額，都讓經濟相對差一些的人先說——做人，有些時候真的很難！

試想，其他地區的醫護人員，自己領取了這份補貼，然後別人會說“某某醫院的醫生護士好高尚哦，一分錢補貼都不要”，你說，尷尬不？

這就是欲為善，實為禍啊！

4.想獻愛心，有沒有更好的方式？

其實，想要獻愛心，有比拒領補貼更好的方式。那就是領取之後，以個人或者不具名的方式，進行捐贈——千萬別給同科室或同醫院的人說“我把補貼捐了，你捐不捐”！

每個人有每個人的難處，每個人有每個人的想法，道德是最高的線，不是所有人都必須大大甚至超越；法律是最低的線，任何人都不能逾越。

總之，這一起拒領風波（我不用“事件”，是有原因的），背後一定有深刻的原因，希望迅速查清各個環節，不要給人留下太多想象的空間！

三水三心

我認為這批疫情前線的勇士國家應該補償！其一是他們用生去賭的奉獻應該得到的！其二集體不接收的補償應該說不通！國家是針對個人的補償而不是針對的集體補償！國家補償給個人的應該個人去接受！不要的話可以另闢途徑去捐款！這樣才能體現出個人的意願！🌹🌷👍

正道滄桑A

150人，大多數來自農村。經濟條件比不上沿海城市。集體性的，肯定有主張之人。可以問一下是不是每個人都是心甘情願的。

飲風道人

如果是自願放棄申請領補助，那麼就沒必要通過媒體登報的方式來宣揚，很顯然背後另有隱情！大肆報道和弄的眾所周就是為了引起大眾的注意，換來褒揚和讚許。背後實質在該縣醫院的領導為了博取政績、功績，而對150名醫護人員進行道德綁架，讓他們奮戰在抗疫戰中的1500多個日夜，換取來的30多萬臨時性補助自願選擇放棄！

事件一出，很多人都百思不得其。

但是，細究其真實情況以後，雲南昭通彝良縣人民醫院150餘名醫護人員“自願”放棄自己所獲得的臨時性其實背後另有原因。

並不是網上所說的那樣。但是，這150多名醫護人員是給他們領導做了幌子，通過他們領導博取政績的旗子！

這些領導這樣的行為，可謂不險惡，和不道德，也完全沒有作為領導的操守、節氣，和職業道德。

在這個抗擊疫情的全民戰役中，很多人都在將全部的心思和努力放在抗拒病毒上，偏偏就是這樣一部分人為了自己的政績、功績和個人私利而被地裡搞一些有損國家幹部心、違背被道德和良心，甚至違法亂紀的無恥行為。

這樣的行為和做法必須被嚴以呵斥，並且必須被暴露出來。從陝西省安康市中心醫院院長及院領導領取的臨時性補助凡高於湖北一線抗疫人員的臨時性補貼，同樣惡劣和不可思議。

在這樣關乎中國安全和人民生命財產安全的關鍵，有這樣一部分人還在厚顏無恥的為自己謀私利、做政績，行為不可謂不可惡。

那是無可救藥。

按那些醫生護士的說法是，他們是因為覺得自己在雲南抗擊疫情，並沒有直接接觸到病毒患者（因為該縣沒有確診一例），工作危險程度並不大。比較起湖北一線的抗疫義務工作，他們的工作很微不足，不值得領取臨時性補助。

說法很牽強。

不是說醫護人員自願放棄，不領取臨時性補助就可以放，也不是說，哪個醫院或者領導可以單獨規定發放臨時性補助的。

這是由國家統籌和政策規定，也是為了鼓勵和激勵，在此次抗擊新型冠狀病毒感染肺炎的疫情中，與病魔抗擊、從死神搏鬥的醫護人員。

不論有沒有直接面對病毒，也不論工作的危險程度，只要在此次抗擊戰中，參與了醫院救治、疫情控制、檢測監測和檢驗等與抗疫有關的工作，都算是此次抗擊戰的有功之臣。

且全國各地的醫生在此次疫情中都是連軸轉，工作不分白天和黑夜，甚至連吃飯的時間都沒有。汗水浸溼了口罩，臉被口罩勒出了印痕……

他們所承受的巨大的工作和心理壓力以及生死考驗，這點微不足道的臨時性補貼對他們來說只是一種內心寬慰。

不管他們是怎樣的想法和怎樣的大無畏精神，比臨時性補助都是得的天經地義。

在此次抗擊新冠肺炎的戰爭中，所有的醫務工作者和防疫工作者都是此次抗擊戰爭功臣和人民的忠誠衛士，他們無愧於自己的白大褂，也無愧於自己職業的職責和職業操守。

他們是同死神鬥爭的勇敢戰士，們是人民生命健康的守護神，他們是祖國和民族的脊樑和支柱，挽救祖國與危難和災難之中！

因此，全國各族人民對所有的醫護工作者和防疫工作者都是感恩戴德。

放棄不住，著實沒有理由，也著實不應該。與這些領導打著道德的幌子去讓醫院的醫生和護士自願放棄領取臨時性補助，實在是不可理喻！

不過情況真的屬實，並且有違規操作的行為，一定要予以嚴懲。

希望有所啟發。

借你來往

先表明我的觀點：甭管雲南醫護人員他們是主動拒絕的也好還是被動拒絕的也好，這種方式都不可取。

一、講一講孔子的故事。

這個故事是在我很早很早之前就聽過的故事，所以故事當中具體內容已經忘得差不多了，只能描繪出個大概來。

簡單講，孔子的故鄉早些年曾經落魄了，於是有很多人被押運到其他國家當作奴僕。

而這個時候孔子的一些徒弟他們路過那些當做奴僕的國家時，主動的把那些奴僕給贖了回來，然後孔子所在的國家會給那些主動幫忙贖人的人一部分補償。

可是孔子的諸多弟子當中有一個弟子比較高尚，他把那些奴僕給贖回來之後，並沒有告訴國家，也沒有領取對應的補償，當時很多人都誇孔子的徒弟說他非常不錯。

可是孔子知道這件事情之後，整日憂心重重，並且找到了自己的徒弟，把他大罵一頓。

孔子說：你做了好事卻不求好的表揚，接下來其他人做好事的時候，他們就會考慮自己究竟要不要表揚，如果不要表揚的話自己就虧本了，可如果做要表揚的話，就很有可能讓別人來辱罵我。

久而久之，就再也沒有人做好事了，這個社會就變成了好人沒有好報，所以也就沒有好人的狀態。

這是一個歷史小故事，而這個歷史小故事卻有著很大的借鑑意義。

在與朋友交流的時候，在擁有自己企業、擁有自己合夥人的時候，我也時常把這個理念拿出來，並且明確的告訴自己的手下：只要你們做了對公司好的事情，我就必須給你們獎勵，我就必須給你們獎勵，如果你們不要表揚不要獎勵，那麼就請離開這家公司。

二、雲南醫護人員他們的道德是高尚的，但很有可能會觸發其他影響。

我們舉一個簡單的例子：如果某一夥人他們做了好事之後，並且不要表揚，接下來的一夥人，他們還會去做好事嗎？

我們再退一步來講，他們既然做了好事，就應該理所應當的受到表揚，如果因為他們推託就不給他們表揚了，那麼這個社會接下來的一段時間裡面做好事的人會增多還是減少呢？

醫護人員頂在前線，醫護人員一直在衝鋒陷陣，他們為了咱們的安全已經付出太多太多了。

不管他們是否願意自我奉獻，我們都不建議他們平白無故的奉獻。

既然給了補償，那就放心大膽拿好了，畢竟這一部分錢可以用來補貼家用，這一部分錢可以當房子的首付，何樂而不為呢？

而且一旦這樣的事件發展演變成了一個大趨勢，對於其他的醫護人員來說也是不公平的。終究有一些人，他們家庭生活困難，終究有一些人連個雞蛋都捨不得吃，每個月拿著自己的薪水全都補貼家用了。

每一個醫生的行情都不同，我們更建議醫院索性把他們的薪水都發放下去，發放完成之後，如果有醫生的確不想要，完全可以自覺自願的去其他地方把這些錢捐出去，沒有必要搞這麼大的陣勢，你們覺得呢？

當然說一千道一萬，還是要藉著這個平臺向所有的醫護人員道一聲，感謝你們，你們辛苦了。

職場全能王

古代孔子就說過這個問題了。他的學生從外國贖回本國人。本來可以去官府領取他所付出得贖金，但是他沒去！孔子說他做錯了！孔子說：國家付贖金，是為了讓更多的國人在外國解救本國得奴隸！如果你不要贖金，其他國人也不好意思要贖金。於是人們便不願意再解救國人了！這就與國家解救國人的初衷久背道而馳了！ 說人話—就是道德綁架了！書上教育我們當聖人，可是我們只是凡人！

關鍵字: 人以 健康 抗疫