學歷，一直是高中生和大專生的硬傷。在就業市場競爭中，他們一直處在較為弱勢的境地。找工作，大多數只能從銷售做起，考公職，又因為學歷問題能報的崗位少之又少。就業壓力持續加大，市場能提供的高新崗位不多，對於低學歷人群，他們的出路在哪裡？
今天，我們給大家介紹一個優質的就業機會——艱苦邊遠地區事業單位崗位。這個事業單位崗位不僅面向大專學歷群體，比大專學歷更低的高中生，也有機會報考。
2017年《中共中央組織部人力資源社會保障部關於進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》文件說明，對於國家確定的集中連片特殊困難地區的縣、國家扶貧開發工作重點縣，這些地區所招聘的事業單位職位，可適當放寬招聘條件。其中包括：
（一）學歷。招聘鄉鎮事業單位工作人員，學歷最低可放寬到高中、中專（含技工學校），但不能突破行業職業准入對學歷的要求。
這意味著艱苦邊遠地區，有大量崗位可供高中、大專學歷報考，如果你的學歷不佔優勢，可以高度關注家鄉的事業單位招聘，一定會有適合你的崗位。
（二）年齡。招聘縣鄉事業單位管理人員和初級專業技術人員，年齡可以放寬到40週歲以下；招聘中、高級專業技術人員，可以根據工作需要進一步放寬。
公務員和事業單位考試對年齡的要求一般在18週歲以上35週歲一下，研究生學歷可放寬到40週歲，普通人超過35歲考編就難上加難。艱苦邊遠地區的事業單位崗位，不管是高中學歷、大專學歷，年齡超過35週歲，都有機會報考，都有機會找到一份穩定的工作。
（三）專業。招聘鄉鎮事業單位管理人員，可以不作專業限制；招聘縣鄉事業單位專業技術人員，可以適當放寬專業要求。
近年來，不管是國考、省考還是事業單位考試，招聘的人才越來越趨向於專業化，專業便成考編人的攔路虎。我們可以把目光轉到艱苦邊遠地區事業單位崗位，綜合管理崗位可以不作專業限制，技術崗也能最大限度放寬專業要求。
（四）戶籍。文件說明，可以拿出一定數量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍人員(或者生源)招聘，積極探索從優秀村幹部中招聘鄉鎮事業單位工作人員。
也就是說，如果你正好是當地戶籍，那報考當地的屬於艱苦邊遠地區的事業單位崗位，可以享受更低的競爭比，考上的機會將會變大。
如果你考公務員覺得競爭壓力太大，考一般的事業單位又因為學歷、年齡、專業等要求不能報考，那可以選擇邊遠地區的事業單位崗位，對於學歷較低、年齡偏高、專業冷門、以及當地戶籍的考生來說，是難得的考編機會。
另外，如果你擁有中級以上職稱，或者碩士學位以上，以及行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業人才，那可以根據實際情況，直接參與面試，面試通過即可錄用。
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