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從公司辭職後，社保不辦理轉移可以嗎？其實不用你個人去辦理轉移，只要是在同一個社保統籌區的，也用不著去辦理轉移，你離開後公司就會辦理社保減員，這樣你的社保就處於斷繳狀態。

第一，不轉移用人單位會辦理減員，社保處於斷繳狀態。

離職後，社保關係是不用個人去和單位辦理轉移的，再說你沒有重新就業之前也無法辦理轉移，用人單位每月都要向社保部門提交社保增減表，你和公司解除了勞動合同，已經在當月增減表中體現，原來的用人單位就會在下月的社保繳費中停止繳費，你社保就處於停止繳費，這時的社保關係實際已經不在原單位，而是在社保局的系統中掛起的。

第二，辭職後在統一統籌區就業的，也沒有必要辦理轉移。

離開原來的公司以後，如果到了下家公司工作，在同一個社保統籌區內不用轉接社保關係，只需要打印社保繳費憑證或是出示社保卡，新的用人單位就可以在當月的社保繳費增減表中，加上增員辦理社保繳費手續；如果離職後，離開了原來的城市，也就意味著不在同一個社保統籌區，這時如果新單位人力資源部們要求你轉移原來的社保關係，那就必須要辦理社保關係的轉移，從原來工作的城市轉移到新單位所在地的城市；如果用人單位不要求轉移的，可以由新的用人單位在當地辦理社保臨時賬戶，繼續繳費。

第三，辭職以後沒有單位的，可以繼續以個人身份繳納社保。

如果辭職以後，你沒有重新就業的，在同一城市的也沒有必要辦理社保轉移，只需要向參保地的社保部門提交離職證明，就可以在當地按照靈活就業人員的方式，繼續個人繳費，如果沒有經濟能力不個人繳費的，社保則處於停繳狀態；如果辭職以後當地不允許非戶籍人員在當地以個人身份繼續繳費的，你也無法繼續以個人身份繼續繳費，可以在原參保地打印繳費憑證，在戶籍地辦理靈活就業人員繳費後，在找時間將以前在外地的社保關係轉入戶籍所在地。

總之，不管屬於哪種情況，社保都是關係自己切身利益的大事情，不能採取不聞不問的態度，該轉移還是要轉移，不過如果打算在當地繼續找工作的，也沒有必要馬上轉移。至於你轉移不轉移，對原來的用人單位都是沒有影響的，只是對自己的影響比較大，特別是醫療保險，如果超過了三個月不繳費，在生病住院時不能享受醫保待遇，超過6個月沒有繳費的，今後重新繳費等待期也是6個月，這是需要引起高度重視的。

幫兄愛唱歌

大家好，我是一名基層的社保工作者，感謝大家對我的關注，希望我的回答能對你有所幫助。

在單位離職後，如果不轉移社保可以嗎？其實對於這個問題我們要具體問題具體來分析一下，因為這有很多種情況。如果我們第一份繳納社保的社保局與之後的社保機構是同一社保機構，就我們的社保就無需轉移，如果不是同一個社保機構也需要轉移手續，否則在新單位入職時單位無法在新的社保機構進行增員繳納社保。

具體來說，分一下幾種情況。

1、離職單位的社保機構與新單位社保機構分屬於不同的地市區，那麼我們這個時候必須要這轉移社保，如果我們不轉移社保在新的地市的社保機構將無法查詢到我們的社保繳費記錄。如果我們今後有相關待遇領取也是不被計算的，所以為了我們今後著想，我們一定要在離職後到了一個新的城市，要將我們之前的社保轉移到新的城市社保機。

對於個人離職後的社保機構與新的社保機構同屬於一個地市，那麼我們這個時候在社保系統中是可以查詢到相關信息的，但是一旦我們在西安單位繳納社保，如果我們不辦社保的轉移就無法在新的的社保機構辦理增員，原單位也無法為我們個人辦理繳納社保的手續。

2、如果個人離職的社保機構與之後的社保機構一樣，那麼這個時候無需做任何社保減員，畢竟都在同一個機構裡辦理，那麼就方便的多了。

華北小強

路人蟻：聊社保，侃商保，說財經，專業答疑。

1 一般來說在公司辭職以後，企業會停止你的繳費，你和企業存在僱傭合同的關係時候，企業給你繳納社保是一個人力成本，你辭職了，等於企業節約了一筆人力成本支出。社保在下個月就從正常參保到會出現斷交狀態，你也可以暫時停止參保職工社保。找到工作後繼承工作單位參保

2一般來說是不需要辦理轉移的，如果辭職了企業自動社保減員，降低企業經營成本。你這個時候如果工作不穩定，或者暫時不想工作，可以掛靠財務公司先過渡幾個月，自己繼續繳費社保，確定工作以後再繼續參保職工社保。

3儘量不要出現社保斷交，因為會影響醫療保險的繳費年限積累，如果年限不足，退休就不能辦理終身免費醫保，斷交3個月回清零醫保繳費年限，而且還影響社會醫保的保障和報銷服務。養老金也會積累的比較少。養老保險不會清零繳費年限，滿足15年最低標準就可以領取養老金。除非你要跨省繳納社保，或者社保參保跨越到另一個社保統籌區域的才需要辦理社保轉移。

、你辭職以後，如何處理社保，評論區交流

路人蟻

樓主您好，從公司辭職以後，社保不辦理轉移是不可以的。因為首先你從公司都辦理辭職了，所以說就沒有必要把這個社保關係保留在原工作單位。那麼如果說你辭職以後，把社保辦理轉移的話，實際上你的個人社保也是沒有辦法繼續交費的，因為你始終是掛靠在原工作單位，是不能夠按照靈活就業的形式來繼續交費。

所以說，一旦開原工作單位之後，那麼就要及時的將個人的社保從原工作單位轉移出來了。這樣的話就可以繼續交納自己個人社保了，當然無論是你，有沒有實現二次就業，那麼這個人社保都可以繼續交納的。一般情況下，實現了二次就業，那麼你可以將你的個人社保轉移到新的工作單位繼續參保，如果說沒有實現二次就業，那麼你可以按照靈活就業的形式來繼續參保。

所以說，離開原工作單位之後，轉移社保是很有必要的一件事情。尤其是這種跨地區的轉移，因為你在離開原工作單位以後，及時的轉移，相對來說對你是比較簡便的，不用舟車勞頓，如果說你沒有及時的轉移，而且又是一個跨地區的情況，那麼這種情況你很有可能在轉移的過程中又要回到原工作單位所在地，然後才能夠進行轉移，所以說及時的轉移也是很有必要的。

懂社保

題主想在原來公司辭職後，自己的社保不辦理轉移可以嗎？

我想題主的這個想法道出了多少勞動者的心聲啊，你想想我在某公司辭職後，雖說從今以後該公司不再支付工資給我，但是他們一樣要給我繳納社保，從今以後我將再不會因為社保斷繳而煩惱，到達法定年齡後我直接辦理退休即可，想想都是那麼美好的事情。

現在我想告訴題主，這僅僅只是想法，現實工作中是不可能發生的，除非你給老闆是一家人當然另說。

現在的正確操作方式是：只要員工辭職當月，公司就會主動的減少辭職員工社保繳納並完成社保關係的轉移。

公司為什麼要這樣做呢？主要有以下幾點因素：

01.從經濟因素考慮，公司為什麼要為已經辭職的員工承擔經濟成本。

員工已經從公司辭職，那就表明該員工與公司不再有勞動關係，而該員工從離開公司的那一刻起，就不再為公司創造價值，為此公司有什麼義務免費為已辭職的員工繼續繳納社保呢？

而實際的狀態是：很多公司都是想盡辦法不為員工買社保或者推遲買社保，因為多給一位員工買社保或者提前一月買社保，公司又將多增加一筆經濟成本，無形中老闆又少賺了利潤，所以當有員工辭職後，公司都會第一時間把社保在系統中減掉。

02.從法律層面來講，減少公司的法律風險。

《社會保險法》、《勞動合同法》相關條款都有作明確的規定，勞動者入職滿30日內，用人單位必須為勞動者購買社保，這是用人單位的責任也是義務。

同時，如果員工辭職後，公司一直不辦理社保關係轉移，那麼也可以因此證明勞動者與用人單位還存在勞動關係。如果勞動者在社會上出現任何安全責任、風險等，公司都會承擔相應的經濟責任與賠償。而且不轉移社保，還存在潛在的用工勞資風險。

為此這也是》勞動合同法》規定當勞動關係解除後，必須開具“解除勞動合同關係”證明的原因，一方面為勞動者考慮，另一方面也能夠斬斷與原用人單位的勞動關係。

綜上所述：當員工辭職後，公司無論是從經濟角度考慮還是從安全責任角度考慮都不會同意社保關係不轉移的要求，因為公司承擔不了這樣原風險，如果在辭職後不及時轉移，可能還會存在勞資糾紛風險與違法責任的風險。

荷在職場

這個最好去辦理一下吧！因為公司離職後一般會將你的社保停止繳納，那你的社保就會斷掉了。

金蟻賬房-鄒文素

樓主你好，從公司辭職以後，社保不辦理轉移可以嗎？如果說你從原工作單位辭職以後，社保部辦理轉移，那麼也就意味著你的社保關係將會一直保留在原有單位的這種社保機構當中，如果說你不是通過原有工作單位的這個社保機構來參加交費的話，那麼實際上你的這個社保待遇是一直沒有辦法來繳費的，所以說不轉移對於自己來說就會造成社保中斷的繳費年限。

我們還是需要及時的來進行轉移自己的社保，如果說你找到新的工作單位，那麼可以通過新的工作單位來開具社保的接收函，然後持有這個社保的接收函，回到原參保單位的所在地進行轉移就可以了，即便是沒有新的工作單位，那麼也依然可以按照靈活就業的形式來參保，所以說你回到自己的戶籍所在地的社保局，開具靈活就業的社保接收函，那麼也可以進行正常的社保轉移。

所以說社保轉移對於個人來說是至關重要的，如果你長時間不轉移自己的社保，那麼面臨的結果就是會出現這個社保的中斷繳費，而且由於個人原因造成的社保中斷是無法來進行補繳的，所以最終對自身的累計繳費年限都會產生一個較大的影響，那麼將來享受到養老金的待遇也是會有所減少的。

社保小達人

社保建議跟著自己的工作走，避免後面合併的麻煩，也不是不可以，多一事不如少一事嘛。

況且現在東莞轉移社保真的是太方便了。如果在東莞市內換工作，都不用去轉社保，新工作單位會為你自動續繳。沒給你交的可以去社保局投訴。別得地方政策也是一樣的，不出市不用管。

轉出市的流程如官方流程如下：

1.帶上最基本的材料也就是（身份證），（社保卡），（離職證明），在轉出地填表，打印繳費記錄等憑證，並申請社保轉移手續。開具《接收函》《養老保險轉移清單》

2.參保人持上述憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關係。

3.新就業地社保機構在15個工作日內審核申請人是否符合條件。

現在東莞轉社保更方便了，如果本人不方便再來東莞，可以在微信上關注東莞社保微信公眾號。在上面下載轉移憑證。再將轉移憑證交給當地社保局就可以了，是不是好方便，有沒有驚喜到你！具體看圖，小夥伴們。

衡陽人在塘廈

如果你是離開所在城市去另一個城市工作，一定要做好社保的轉移續接工作，不少企業會按照你往年的繳費年限來確定你的工齡，而工齡又涉及年休假、工資、經濟補償金等問題。因此如果要去異地工作可以在離開前去社保機構打印一份參保證明隨身攜帶，如果需要可以及時辦理轉移避免還要再跑回來一趟，另外去外地工作的社保卡的金額可以提取的，也別忘了辦理。

濱哥熱線

建議還是要轉出，不論從哪方面講都是好的。

一，不轉出，你放在原單位也沒用，它不會幫你繳納了。

二，不轉出，後面你要續繳的話，哪怕你是要個人繳納也得轉出到戶口所在地才行。

三，後面你找到新工作也是要轉到新單位的。

關鍵字: 社保 轉移 社會保險