北雁南飛1983
不合理的，可先找用人單位協商解決，協商不成可以再通過工會或者申請勞動仲裁解決。
生活達人小羊
這個顯然是不合理的，該企業的行為是違法的，你可以向當地的人力資源部社會保障局舉報的。人力資源部社會保障局是轉門管這個事情的，是事業單位，類似公安局。
（1）因為疫情影響，這個理由個人感覺不合理，你可以去問問當地的人社局。
（2）扣發工資顯然也是不合理的，我們打工的人應該善於使用法律的手段來維權。
從城市到農村
這個肯定是不合理的，應該要按照國家勞動法規定的去辦事才可以！如果你遇到了這個問題你可以去勞動局告你所在的單位，單位或者公司這樣做是違法的！你去上告，國家勞動局會依法處理這個公司的，相信國家會給你做主的！遇到不公正的事情就可以去告狀，國家會處理的！
我拍視頻養你
不合理的，不能因為守到疫情的緣故辭退員工，如果被辭退，員工可以拿著試用期的合同去勞動局投訴，處理事情要合情合理合法
空城舊夢10876
不合理。國家規定疫情期間不得辭退員工，而且疫情期間工資應該照常發放。
職業小白
不合理，可以拿著試用期合同到勞動局投訴！
天津安防智能化
不合理
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