綿綿p1p1
中建在建築領域尤其在房建施工方面是國內領先的！職責生涯作為起點是非常好的。
但是，來到中建這樣的施工單位，建議首先還是去項目上鍛鍊，如果想留在機關部門，最好不要超過一年，能喝領導混個臉熟就行了，關鍵還是要有項目業績，這才是硬本領！
無論哪個崗位，哪個專業進入中建，都會去安排到項目上的相應崗位去鍛鍊。因為項目是最基本的生產單位，只有到了項目一線，才能瞭解最基礎的工作，將來才能把機關部門的工作做好。
如果你是項目生產的相關崗位，如技術員、施工員、安全員、質檢員、預算員等，還是去項目積累經歷吧，機關一開始真的不適合，甚至還會浪費你的時間，如果你是其他輔助崗位，如辦公室、黨建、人資等，可以在機關部門積累履歷一段時間，然後再找機會一線鍛鍊下，那麼前途是大大的好！
希望對你有幫助！
令頁先生
作為中建某局的員工，在項目幹過，二級公司總部，局總部也呆了的人給你些建議。中建主要以施工為主，項目作為公司經營的基礎是公司的利潤來源，是最鍛鍊人的地方，尤其是施工，技術，商務這些崗位，只有在一線才能學到真的本領，尤其是大項目知名項目學到的更不一樣。所有的領導都是從項目幹起來了，而且在項目結下深厚的人脈和資源，在公司如果是剛畢業的學生基本就是混個臉熟，根本結不下人脈（因為人脈也講究關係對等，利益互換的），如果不想吃苦不建議來施工單位，如果在機關待著真的晉升很慢。另外你如果真的想留在總部基本都是要學歷高，黨員，專業和部門需求契合度很高的，否則不容易留在公司，不是依靠幾天的表現就行的，總部早就在入職的時候就挑好人了，素質拓展只是加強新員工認知和了解企業的過程。
東方的西西里
沒背景就不要想那麼多，白想
風帶著雲漫步
兄弟 項目上比較好
鬧市裡的窮光蛋
為什麼不去現場？ 我在四局項目上工作了5年，去年才調機關。 如果沒有基層經驗，你在機關處處被動，連話語權都沒有，你會待不下去的。
