著水而行不溼鞋
我認為一個高明的領導，或者一個高明的同事，該公的絕對不私，對雙方，乃至對整個部門都是有好處的。
作為領導就害怕效率低，擔心一樣工作要求要重複三五遍六七遍，而且現代辦公有很多事情，工作，都需要其他同事協作配合，該公的事情，就該讓其他相關同事知道，對領導來說是不虧的。
作為員工來講，最害怕的就是眾口鑠金，別人在背後說三道四，降低自己的聲譽，說自己不幹活，所以有時候員工特別樂意領導在工作群裡面交代工作，這恰恰就是向所有人證明了：我幹活了。
你說的這個問題，是該公不公，其實是這個領導的性格里面含有太多謹慎的成分，或者說這個領導不喜歡高調，如果非要給這個領導下一個定義，那就是他喜歡搞一言堂。不容許其他員工有質疑和商討的餘地。
所以事無鉅細，他都喜歡私下交代，目的就是他不想讓員工感到他是一個輕易接納諫言的領導。如果員工感到他是一個輕易接納諫言的領導，那他有可能每天就會被各種各樣的諫言獻策，擾得心神不安。
當然還有沒有其他的可能，是好的可能還是不好的可能，作為員工來講，其實沒有必要太糾結，畢竟地方是人家的，說句不好聽的，這叫領導愛咋咋地。
夢裡瀾濤
幾種情況：
1、可能是上司對那個下屬比較信賴，很多事都交給她辦理。如果是單獨的工作安排，可以不讓其他人都知道。就如同他直接口頭告知下屬應該怎麼樣去做，你們順便也聽到了。但是現在微信交流已經成為習慣，他就直接微信交代了。
2、微信群裡面交流會有很多不便，比如需要特別@ 某個人才能安排。所以私聊也許是更合適的辦法。
3、如果忽視男上司和女下屬的性別關係，會覺得這是很正常的事。但是加上性別就顯得有點突兀。當然不排除有你描述的什麼關係。
4、在工作中，尤其職場，儘量不要做無根據的猜測。可能會影響人際關係並對自己的形象有負面影響。
放眼觀世界23
我靠，下次問：男上司和女下屬在辦公室私自聊工作正常嗎？
槓精培訓師
正常吧，很多企業都是微信溝通工作的，畢竟不是什麼時候都方便麵談和電話溝通，例如上司在開會時。
不應該關注的用什麼工具來溝通，工具沒有錯。而要看溝通的內容，如果溝通的都是工作問題，那又有什麼不妥呢？
嗯真香
這個上樑不正下樑歪，工作就是工作，生活就是生活，你領導不分開，這樣處理公司事務，我認為首先是領導不尊重大家，工作群就是為了大家交流交流，處理事務，拋開這個私下解決問題，公私不分明，這樣時間久了大家會和領導產生隔閡或者產生信任危機，我是排斥這種行為的！
