成長的路太漫長
我也是一明在工地的木工建設者，我不知道您是哪個行業，不過我們乾的都是包活多勞多得，工價不一，地區不一樣，主體結構不一樣，公司不一樣要求不一樣都對工價有直接影響並不是千篇一律的，不過近兩年來工地上幹活工資一路看漲，點工也是一年一個價，如果兩年來老闆都不給加價要麼就是老闆的問題要麼就是你本人有問題，但絕對不是市場的問題，如果你幹活踏實努力完全可以主動跟老闆講，有的老闆心黑專逮愣頭青，如果提出來他還是不同意，那或許在老闆心裡你工作上還是有很大欠缺沒能入他的心，畢竟一份付出一份收穫，這年頭沒有哪個老闆是傻子，如果你自認為能力匹配高工資那就不要委曲求全完全可以把他炒魷魚，畢竟市場這麼大此處不留爺，自有留爺處，這樣的老闆不值得長期跟他賣力。
用戶17726154217楊瓊
你想要漲工資可以，但必須要有漲工資的資本。而且還要有離開的心理準備。想好再說！
知其一二就行
先別急找老闆談，你先掂量一下自己的能力和成果，如果太低下你應對老闆感恩，他沒開你就不錯了。畢竟是哪個老闆也不是觀音大師轉世。如果你有一定的能力，並有許多成果，你只要找好下家，就與老闆說聲再見就走人，既是老闆給你長工資挽留你也不行，因為你己經強迫老闆作他不願作的事，會有後患的。
王生
你跟老闆說，我幹了兩年了，不加工資，我就不幹了，
可以去別的地方幹。
農民工九叔
洗洗睡吧，今年還漲啥，不降就好了
WY王總好
直接跟老闆說你要去其他工地了，不跟他幹了
大衛克拉斯
你要積極表現，才有可能漲工資。要不然就是底下員工一條心，一塊找老闆攤牌。
海峰楓
去看看同等條件下，你能不能找到比這個工資高的工作，如果能就走人！如果不能就免開貴口把活幹好就行了。該來的會來！
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