厭倦所有123
人們常說性格決定命運。而大多數人的性格不外乎外向或者內向這兩類。性格內向的特點:表面上沉默，內心卻心潮澎湃；執著專注；很在乎別人的看法；羞澀，不擅長表達自己的感情；有時候做的比說的多……現在很多人喜歡給別人或者給自己貼標籤，其實你或許性格不那麼內向，只是相比其他人，相對比較安靜而已。我們可以從兩方面改變自己內向心理。
一、克服恐懼心理
內向的人不善於交際，是因為他們從心底會感到一種不適應，焦慮和不自在感。這時你要正視自己，勇敢地走出第一步，比如主動和你同事聊天。相比陌生人來說，熟人更有親切感。然後你可以向生人問路，在公眾場合演講。從簡單的小事做起，克服恐懼，加強積極的心理暗示，相信自己。
二、讓自己增值
當你的才華和能力超越大多數人時，他們就會主動聯繫你。職場中都很現實。通過多讀書多鍛鍊，在自己工作領域發光發亮，利用你的內在價值增加外向指數。
三、內向者也分為四種類型，社交，思維，焦慮和抑制
如果你不願意走出自己性格舒適區，你可以選擇一些技術型的工作。比如平面設計師，汽車技術工，IT程序員，時裝設計師，私人翻譯，職業或教育顧問等工作。
綜上，如果你性格內向，建議先嚐試改變自己內向心理；若不想改變，建議做一些技術型的工作。學會用內在的智慧為自己增勢。
許悠然
如果你認為自己性格內向，不善於交際應酬，總是給自己這樣的心理暗示，就是相當於給自己設限，那麼，想改變起來是很難的。一個人不能改變自己，最大的根由並不是自己能力不足，就在於自我設限。這就是我們常說的:如果你心理上認為自己不行，那麼你就永遠不行！
其實，我們每個人都有性格內向的一面，沒幾個人天生就是交際高手，很多人在社交場合談笑風生，其實那都是逼出來的。我以前的老闆就是如此，他本質上是很內向的，不善言辭，朋友也不多。可是到了飯局上，跟客戶侃侃而談，絲毫看不出是靦腆和內向。很多名人也是如此，美國前總統林肯，小的時候也是不愛說話，不合群，甚至有些膽怯。後來他嘗試著改變自己，竟然成了美國曆史上最偉大的總統！
所謂的內向，表面上看是不善於表達，不懂得如何與人溝通，其實本質上是一種心理障礙，擔心自己說不好，而引起別人的反感，或者是丟人出醜。歸根結底，還是因為過於在意別人對自己的看法，活得失去了自我。其實大可不必如此。雖然我們並不鼓勵大家活得多麼有個性，但是一定要保持自我。一個人如果整天生活在別人的影子下，看別人的臉色，仰別人之鼻息，自己活得累，別人看著也受罪。如果你換一個想法，不要總是想著什麼面子，不要總是考慮別人的看法，自己該說什麼就說什麼，你會突然發現，原來自己並不是自認為的一無是處。
性格內向可以做什麼呢？我認為比較適合於從事技術、財務、寫作當面的工作。內向型性格的人，一般比較細緻，而技術和財務工作要求做事嚴謹，性格和職業吻合度比較高。另外還可以做一些文字工作，比如編輯和作家。性格內向一般感情比較細膩，話雖然不能從嘴中說出來，但是能用文字很好地表達出來。很多作家性格都是非常內向的，可是這並不妨礙他們在文學上的成就。
1.閱後如果喜歡，不妨點贊和評論一下。
2.如果喜歡職場和管理知識，請關注本頭條號閱讀相關文章。
管理那點事
我本人就屬於性格內向，不善於交際的類型，不喜歡去人多的地方，平常跟朋友在一塊話語也不是很多，屬於聆聽者的角色。
剛大學畢業的時候，也做過很多工作，尤其做保險的時候，記憶特別深刻，大家都知道，保險推銷這個行業，每天要出去推銷保險產品，在街上發傳單推銷，給陌生人打電話推銷，或者直接敲陌生人的門進行上門推銷，像這種工作，對於內向的我來說，壓力實分巨大，本就不善言語，見到陌生人更加緊張，推銷效果基本很差。所以保險我大概只做了1個月就放棄了。
哪時候就思考，自己真的不合適這種交際應酬的工作。
我現在的工作是做技術的，不怎麼忙，空餘時間搞搞電商寫寫小說，基本不怎麼和人打交道，感覺很舒服，很安心。
自我分析一下，內向性格的我，很能坐住，比如在電腦前搞一些文件或是技術性的東西，基本上一坐就是一天，而且還很自在，反觀外向型的人喜歡出去和人交際，不喜歡坐在一個地方不動。
內向性格的人比較喜歡思考，心思比較鎮密。
歸於以上特點，內向的人比較合適技術崗位，財務崗位，藝術類崗位，科研類崗位以及其它符合類似特點的崗位。
自在的李逍遙
你好，我是從事人力資源管理工作的，希望我的回答對你有所幫助！
江山易改，本性難移，但可以選擇合適工作
其實，我的性格和你應該是一個類型的，不善於交際應酬，畢業前一直懷疑自己的工作了肯定一敗塗地，同學也很擔心。但是，到目前為止我的職業發展還是不錯的，入職兩年提拔主管，第三年提拔為部長助理，然後成功轉型，月薪過萬（三線城市）。
為什麼？因為性格很難改變，但是職業可以選擇。我入職以後，領導結合我的性格讓我負責薪酬管理工作，這項工作注重的是專業性、嚴謹性，恰恰能規避性格內向的劣勢，發揮心思縝密、善於思考的優勢，很快做出業績，加薪提拔也就順理成章。包括後來轉型，負責經營預算管理，同樣是注重專業性、嚴謹性。
因此，能夠客觀認識到自己的性格特點，這說明你對自己的定位很清楚，千萬不要相信什麼不善於交際應酬在職場上就會碌碌無為的說法，因為並不是所有的崗位都需要很強的交際應酬能力。
選擇合適的工作崗位，並不斷提升交際能力
那麼，企業裡的哪些崗位適合性格內向的人員呢？答案就是，走專業通道，財務管理、薪酬管理、質量管理、技術管理這些專業性強的崗位都一個共同的特點，工作內容相對固定、遵循一定的規則和標準，需要較強的專業性、嚴謹性、原則性 ，比較適合性格內向的人，而且有一個共同點，資歷越老越吃香、資歷越老越值錢。你可以結合自己的專業選擇一個方向。
另外，交際應酬能力就像手機，交際應酬能力終究有勝於無！一定要在工作中，藉助工作關係不斷強化自己的交際應酬能力，多留心、多思考、多溝通、多交流，熱情主動，時間久了，你就會發現你的交際應酬能力明顯提升了！
希望我的回答對你有所幫助！希望你的工作能夠順心！
自由的風
本人工程男，我就結合我自己的經歷來說一下本專業的內向性格的人適合做什麼工作吧。
我所在的單位有一位極度內向性格的人，他剛開始工作時被安排在施工現場，但是現場管理人員需要很好的溝通能力，才能協調好各個部門和各施工隊伍的協作關係，這樣才能讓施工項目順利進行。但是這個同事的沉默寡言幾乎讓整個項目停滯，各個部門和施工隊伍每天都會出現各種糾紛，就算是這樣，也不見這位同事採取任何措施。
針對這種情況，公司只能將其調至機關辦公室，因為這裡不需要太多的溝通，你只要認真完成領導安排的任務就可以了。於是這位同事就在技術部們默默無聞呆了六年，直到有一年年底，公司將他評為優秀員工我們才知道，他前一年考下了一級建造師證書，第二年又考下了註冊岩土工程師證書，為公司的資質維護做了很大貢獻。
就這樣，這麼一個沉默寡言的人成了我們公司的紅人，每個人都希望找他傳授一下考證的經驗，而且公司也組織向他學習的專題活動，就算如此，他每天依然像以前一樣，整天默不作聲，只是靜靜的做自己事。在我們看來他的確是個名副其實的怪人，但是絲毫不影響他在我們每個人心中的成功形象。
所以說每個人都有自己擅長的領域，即使你在這個方面所展現的能力並不出眾，但是不代表你在其他方面依然會平淡無奇。
如果你同意我的觀點請記得關注加留言，讓我們一起探討生活背後的故事。
活而不凡
先說是不是，再說為什麼，再回答這個職業問題。
其實性格內向的人，不善交際這個說法是有問題的。
所謂的不善交際，不過是並不像性格外向的人那種方式交際而已。
我身邊有很多朋友，他們性格也比較內向，但是他們的人際關係是非常好。
請注意，我用的詞。
是非常好。
他們可以是班裡的領頭，是公司說話有分量的人，是團隊裡大家都買賬的人。
但是他們性格都不外向，反而很多外向的人，處理人際關係未見得處理的很好。
我再說一個數據，福布斯富豪榜上，前100名的富豪，一半都是內向型人格的人。
所以，內向和不善交際是不劃等號的。
內向有很多外向不具備的社交手段。
比如，傾聽。
大多數人外向的人，特別喜歡錶達自己。
但是，每個人都想表達自己，那麼，天天都看著他一個人一言堂，或者每次見面，都是他噼裡啪啦說一堆。
也不聽你說話，那麼你就會特別討厭這個人。
而內向的人，往往比較善於傾聽對方，會提問，會鼓勵對方多表達自己。
這樣很多外向的人也好，還是其他中性的人也好都喜歡和這樣的人打交道。
因為，每個人都喜歡被他人理解，被他人傾聽，來滿足自己的表達欲等等。
當然，內向的人還比較重視深度，深入的和別人交流。
而外向的人，交朋友都比較泛泛，難以特別深度的進行交流。
而很多時候，中國還是以內向人居多，大多數人的關係都停留在表面。
難得遇到一個人能聊得很深，這樣的朋友，才可能成為真正有益的朋友。
內向也有他的侷限，反正內向外向各有利弊。
這就是我要提到的，內向和社交能力無關。
只是每個人風格不同，方式方法不同，但同樣都能取得好的人際關係。
最後說一下職業。
其實適合內向的職業有很多，比如剛剛說的，老闆。
還有政客，律師，會計，老師，諮詢，設計，寫作，藝術，交易員，廚師，匠人，醫生，IT，科研，技術，產品
等等都適合內向的人。
比如我自己，就自己寫作，也給別人做諮詢，做培訓，我本身也是一個性格內向的人。
大多數時間喜歡獨處。
其實各行各業都有一半都是內向者。
我個人覺得，以上的一些工作，偏重於深度交流，或者獨立完成的工作。
我身邊也有很多內向者做營銷，做銷售，做公關，做電商，做廣告做的好的其實不能這麼去概括。
內向和外向只是一個很泛泛的標籤，
但最重要的，還是要認清自己的優勢和短板，如何揚長避短才是最好的。
貓黍說
其實我可以很負責任的告訴你：
只要是專業範圍之內的，能力範圍之內的工作，你都可以做！
我一個做生產管理的同事，為人內向的很，但是他做到了經理，下面管著2000多號人，任何一個人跟他打一個照面，就可以知道，這人很內向。
但是他有一套，就是腦子轉的快，每次都給你說到點子上，讓你我可辯駁，內向，不好意思說話，靦腆，他也一樣，在我看來，他是把這個性格做成了一個優點，我內向是吧，說話吞吞吐吐是吧？那我腦子轉起來，話少但是有分量，一樣樣的！
所以，別給自己下一個圈，把自己圈起來，君子不器，所以，只要腦子轉的快，一切都別怕！
迷職微笑
我是一個性格內向的人，結合我自身的感受說說我的看法。
內向的人不代表交際能力不行
很多外向的人整天不分場合和對象的滔滔不絕，可能惹人討厭、可能得罪人，而內向的人雖然不愛說話反而讓人覺得實在、靠譜。所以多說反而無益。
性格內向的人不喜歡主動表達，不喜歡跟不熟悉的人表達，但也不代表表達能力差。內向的人經常是不說則已，一說就爆金句，能在適當的時候說出適當的有思想的話。所以會說才是王道。
由此可見，內向的人並不一定比外向的人交際能力差，不給自己設限才能做的更多做的更好。
很多職位更傾向於接受內向的人
內向的人話說的少了，專注的時間、思考的時間也就多了。很多工作崗位如技術、財務就非常需要這樣的人。
我畢業後選擇了IT行業，我覺得自己邏輯思維能力比較強，也比較喜歡這個工作。事實證明，雖然我是轉行搞IT卻不比計算機專業出身的人做的差。
內向的人也可以做很多需要交際的工作
很多做技術的做到後面都要做管理工作，就需要跟下屬交流、跟協同部門交流、跟老闆交流、跟同行交流，很多都表現很不錯。所以很多時候不是你做不了，是你不想去做，邁開腿，張開嘴，你也能做好。
無憂職場
其實我個人認為性格內向更應該去做一些有意義有挑戰性的工作，你只有在不斷的鍛鍊不斷的嘗試不斷的努力不斷的去改變，才有機會讓自己變成有自信的人。我的性格也屬於內向型的，內向到什麼程度呢？怕是說出來你們都不信。
記得讀小學的時候，上學由於和教室裡的同學都不熟悉，我可以從下課坐到上課，也不和別人交流，不和別人聊天。你也知道，一個人的性格一旦形成，就很難再改變了。
說到這裡我就插個小故事吧！小時候家裡的長輩都囑咐我不能和誰誰玩，隔壁的小孩會偷東西，哪家的小孩不老實。所以小時候的教育也會間接影響到一個孩子的成長。不知道大家有沒有發現，現在年輕一輩父母帶出去的小孩跟放在家裡跟長輩的小孩相比起來，城市小孩要開朗得多。
我呢，內向到遇生人的時候，說話聲音都不利索。可是我現在選擇的工作卻是和人打交道的，我現在天天在外面招工，天天和不同的人接觸交談，性格不由的就開朗了不少。所以我建議性格內向的話，應該嘗試著挑戰下自己
夏兒生活記
什麼叫性格內向？不善於交際應酬就是內向了？不喜歡在公眾場合說話就是內向了？當你承認一件事的時候你就真的是這樣了。小時候我們都聽過一個故事，將一頭小象用身子拴上，它想要逃離，拼盡力氣也掙脫不開，因為它還小，力氣也小。若干年後，小象成年，變得強壯，完全有力氣掙脫繩子，但是它卻沒有了掙脫了想法。
我認為我們千萬不要向命運低頭，這時候不行，總有行的時候。你不要對自己設限，只要不是專業性特別強的工作（醫生、建築等），你都是可以去嘗試的。在心理學上還有一個定律叫“自我實現預言”，也就是羅森塔爾效應，你要對自己有種期待、有種自信，就相信自己可以做到某件事。
世界上70%的優秀管理者都是內向者。誇一下自己，我也是一個內向的人，但是我做過銷售，做過培訓老師，做過兒童體驗師。不管是在熟人還是陌生人面前，我都非常喜歡說話，但是在公眾場合說話的時候我也會緊張，因為很多人看著，我會害怕出錯，我害怕丟臉。
但是後來，我想明白了，即使再害怕再緊張，也得講啊，不如放輕鬆點好好表現。說錯了有什麼關係，最完美的演講者永遠是不完美的。沒有人是聖人，大家更喜歡看你真實的一面，更喜歡聽在演講中出了一兩次錯的演講者。
曾經有人做過實驗，有三組人，第一組提前反覆練習烹飪技巧，在超市演練，推銷平底鍋，整個過程完美無瑕；第二組人出了一次錯；第三組人出錯次數最多。但是結果第二組人的銷售業績最好，其次是第一組，最後是第三組。
希望你能相信自己，面前有好的工作機會就勇敢抓住。如果你實在害怕，可以從事設計、新媒體、文員、會計等只需要在辦公室的工作。
——END——
你對於這個問題有什麼建議呢？歡迎在下方留言討論。
職場技能掰開揉碎講給你聽，歡迎關注【霸王課】頭條號，一起加速成長，成為一名優秀的職場精英~如果你喜歡我的回答，不妨點贊、轉發、收藏一下。
