近日，在疫情防控的特殊時期，中國人壽山東省分公司以視頻形式組織召開2020年全省系統工作會，緊急動員系統內各機構堅持解放思想，強化履職盡責，促進成長成熟，實現全面超越。
2019年，山東國壽經營發展亮點紛呈，關鍵指標超額達成，規模居全國系統內第三位，市場份額位居山東保險市場首位，實現了員工收入穩步提升、隊伍建設穩步推進，規模總體保持穩定，服務地方經濟發展大局措施有力。
會上，山東國壽將2020年定位為“超越之年”。在遭遇新冠肺炎疫情衝擊的境遇中，該公司深刻分析研判內外部發展形勢，明確了奮鬥目標，提出在實現經營效益高質量、在打造競爭對標新高地、在促進人才隊伍創一流、在強化銷售隊伍硬實力、在塑造整體形象美譽度等五個方面謀“超越”。
會議指出，2020年公司將圍繞把準超越路徑，堅持高目標引領，強化考核管理，推動制度完善，加強學習培訓，激發基層活力，為全面超越打下堅實基礎，即大個險領域堅持價值導向，堅決承擔起價值效益創造者重任；銀保渠道堅持“銀保姓銀”，承擔起貢獻規模期交的主體責任；團險渠道強化專業經營，補短板、擴優勢、拓領域；健康險渠道整合提升健康管理服務能力，更好服務公司主業發展。
會議強調，公司要著力推動運營服務升級，強化科技賦能，提升經營管理效能。豐富客戶經營，做到經營有目標、推進有活動、資源有配套、轉化有支撐。同時，堅決守牢風險底線，主動適應監管形勢變化，高度重視風險防範。持續關注關鍵領域，積極做好風險排查。抓好警示教育，增強合規經營意識。強化監督責任下沉，加強基層風控力量。優化風控考核體系，層層壓實責任。
本文源自中國銀行保險報網
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