平凡3975
一個看似普通的職業，卻一直在做著很大的貢獻，因為他們的付出城市才有現在環境，在疫情期間還在一線工作的環衛工人不僅是工作上的辛苦，而且還面臨了被傳染的危險，所以個人認為這個期間應該按雙薪計算工資，或者至少應該給一些補助。
知識共享時代
看到你的問題 ，我很感興趣，感覺願意回答。本著認真的態度，回答如下：
疫情期間環衛工人正常上班，工資應該加倍計算。
首先，疫情發生的這段時間，正逢鼠年春節期間。
春節是闔家團圓的日子，環衛工人放棄與家人團聚的機會，每天都不辭辛苦、正常上班，為了大家生活環境的清潔，而放棄與自己的小家團聚的機會，這樣的環衛工人是可敬的，是十分令人敬佩的。
沒有他們的“正常工作”，哪兒來的我們的日常生活環境的清潔。因此，疫情期間環衛工人正常上班的話，應該加倍給工資。
第二，疫情發生的這段時間，也是全國人民大部分都在家隔離的時間。
疫情期間，環衛工人不在家隔離，這個不是到處亂跑，而是堅守自己的工作崗位。疫情防控是一場人民戰爭，在戰爭期間能夠堅守崗位的人，更是可敬的。他們冒著被感染的風險，仍然堅持在戰爭一線，這種始終如一的精神，這種工作態度更是可敬的。
將風險扛在自己的肩上，不怕風險，也要為了我們生活的清潔，他們也是疫情期間最可愛的人。因此，疫情期間環衛工人正常上班的話，加倍給工資當然應該。
第三，工作無區別，正常上班的他們就一直沒有休息。
也可以說他們才是最早復工的人。在我所在的城市，雖然我們每天隔離在家， 但是每天在樓上都能看到環衛工人的身影，他們有的在辛苦的工作，工作累了也不能回家，而是倚著車子在牆角里靠一會兒，這就算是休息了。
因為天氣冷，天氣晴朗的日子，他們還能曬曬太陽，陰天雨雪的日子，冷了，也不能回到自己溫暖的家裡……環衛工人維護著我們生活環境的清潔。我甚至不敢想象，如果沒有環衛工人，我們的生活環境會變成什麼樣子。
疫情期間，如果他們還正常上班，那麼，他們的工作已經不能用工資來衡量了。
如此說來，疫情期間環衛工人正常上班的話，我認為，應該加倍給工資，大家有意見嗎？
星期天天晴
新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者：
（1）在隔離治療期間、醫學觀察期間：正常支付工資。
（2）病假期間：如果新冠肺炎患者解除隔離後，仍需遵醫囑病休的，則按照醫療期的相關規定，支付病假工資。
政府實施隔離措施或者採取其他緊急措施
導致不能提供正常勞動的職工：
正常支付工資。
注意！是政府實施或者採取措施導致的情形，如果僅僅是員工自己要求居家隔離，或者覺得老家更安全不想回來，可不屬於此種情形。
另外，處於看護假期間的職工亦歸於此種情形。但看護假可是要還的，企業可以綜合調劑使用2020年的休息日，即現在休了看護假，2020年以後的休息日企業可以安排上班。
企業財稅前沿
大家好我是小林，很高興回答問題，入冬一來，天氣變得一天比一天寒冷，但是仍有一種職業依舊在冬天默默地堅守，沒有一絲怨言，他就是環衛人。
凌晨五點鐘，天未亮，環衛工人已開始工作，街上行人很少，環衛工人已經開始工作。他們冒著寒風，揮舞著掃把，在掃把與地面摩擦發出的聲響後，留下的是一條又一條幹淨的街道，這都要看當地的政府了，怎麼給環衛工人一個合理的補貼！
林新生活記錄
春節假期本來是人們歡慶團員之時，但一場突如其來的新冠狀病毒疫情打破了所有的規律，全國絕大多數人們居家不外出才是防止疫情擴散的最佳措施。因此國務院辦公廳也發佈了延長春節假期的通知。可有一部分人在這種情況下不但不能居家，而且比平時更加努力的工作，用自己的全部向疫戰貢獻力量。他們有一線義務工作者，有基層幹部，他們也包括環衛工人。在這種情況下，小編對環衛工人疫情期間的工資發放有如下建議。
一、關於發放工資的法律依據。
《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（二）休息日工作不補休的，200%工資；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
二、工資發放要根據具體工作環境
一線環衛工人工資應當高於其他人員，並給與臨時性工作補助。一線醫務人員範圍的確定以是否直接接觸疑似患者、確診患者為依據，以實際在參加現場處置、患者救助現場的工作情況為依據。臨時性工作補助，根據一環衛工人的承受風險的不同，補貼標準分檔進行。
三、嚴格執行政策中的審核監督。
要嚴格登記審核公示等相關程序，加大監督力度，對於違規發放、虛報冒領的，要依法依規嚴肅處理。
四、工資發放要根據工作時間長短。
工作中每個人的工作時間由於受人員等條件的限制，有些環衛工人可能要比疫情發生以前的工作時間要長，因此工資發放應當考慮時間問題。
五、工資發放應當考慮環衛工人的工作量。
疫戰期間各地方的工作量會產生差異，在工資發放時應當考慮，日常工作量進行發放工資。
魯邦說事
必須工資加倍，在國家下令為了疫情居家隔離之時，而生活與工作在最低層的環衛工迎難而上，不畏生命危險，只為給大家創造健康環境，不怕髒，不怕累，一人髒換來萬人淨，抗疫期間的功臣，應得到社會的大眾的讚揚，為環衛工人點贊👍。
小人魚停擺
一場疫情讓大家原本的生活發生了變化，居家隔離近兩個月之久。每天在家吃、喝、看電視、睡覺等，生活確實枯燥了點。可是你知道在我們在家隔離時，還有哪類群體在工作，為我們疫情恢復做鬥爭？我想大家一定會想到令我們致敬的醫護人員們，可你不知道生活在社會最底層的環衛工人們，也在不辭勞苦的為我們做著努力。接下來讓我們探討一下，他們的工資應該如何算？
春節時節，是全國人民共同歡祝的時刻，每家都應該團聚。而今年的疫情的影響，讓一些人放棄了本應該和家人團聚的時刻，不辭勞苦的為全國人民做出貢獻。當然這類人群有很多，而環衛工人則是幹著最髒最累的工作，拿著最低的工資。他們是值得我們尊敬的，也是我們生活中不接缺少的一類人群。所以小編覺的特殊時期，他們的工資應該得到提高，及時的發放工資以及加班費用。
大家都知道疫情的影響，雖說街道上的人少了，相對應當垃圾少了。環衛工人的勞動量應該少了，可是據統計，他們的工作不僅沒有減少，反而是有所增加。每天我們居家隔離，產生的日常垃圾變多。那麼環衛工從垃圾的收集轉運處理、城市公廁的運營維護，還有糞便收集處理等工作，急需環衛工人加倍付出。在這特殊時期，環衛行業更是高負荷的運轉，避免因垃圾處理不及時，而帶來不便。這就使得環衛工人全員上陣，奔走在一線！所以，疫情期間環衛工人正常上班，應該的到更高的工資，畢竟他們是最美的逆行者！
從目前來看，環衛工人的年齡普遍較高，是屬於四五十歲的群體。這個年齡段的人群對新冠病毒的抵抗要弱一些，他們還是不辭勞苦每天冒著被感染的風險，努力為全國人民做貢獻。也可以說，他們的功勞也不低於奮鬥在最前線白衣天使們。他們都是最美“逆行者”，值得我們尊重！所以，他們的工資應該得到補貼！
健行娛樂說
疫情期間環衛工人正常上班，工資應該加倍計算。
首先，疫情發生的這段時間，正逢鼠年春節期間。
春節是闔家團圓的日子，環衛工人放棄與家人團聚的機會，每天都不辭辛苦、正常上班，為了大家生活環境的清潔，而放棄與自己的小家團聚的機會，這樣的環衛工人是可敬的，是十分令人敬佩的。
沒有他們的“正常工作”，哪兒來的我們的日常生活環境的清潔。因此，疫情期間環衛工人正常上班的話，應該加倍給工資。
第二，疫情發生的這段時間，也是全國人民大部分都在家隔離的時間。
疫情期間，環衛工人不在家隔離，這個不是到處亂跑，而是堅守自己的工作崗位。疫情防控是一場人民戰爭，在戰爭期間能夠堅守崗位的人，更是可敬的。他們冒著被感染的風險，仍然堅持在戰爭一線，這種始終如一的精神，這種工作態度更是可敬的。
將風險扛在自己的肩上，不怕風險，也要為了我們生活的清潔，他們也是疫情期間最可愛的人。因此，疫情期間環衛工人正常上班的話，加倍給工資當然應該。
第三，工作無區別，正常上班的他們就一直沒有休息。
也可以說他們才是最早復工的人。在我所在的城市，雖然我們每天隔離在家， 但是每天在樓上都能看到環衛工人的身影，他們有的在辛苦的工作，工作累了也不能回家，而是倚著車子在牆角里靠一會兒，這就算是休息了。
因為天氣冷，天氣晴朗的日子，他們還能曬曬太陽，陰天雨雪的日子，冷了，也不能回到自己溫暖的家裡……環衛工人維護著我們生活環境的清潔。我甚至不敢想象，如果沒有環衛工人，我們的生活環境會變成什麼樣子。
這樣一來，疫情期間環衛工人正常上班的話，我認為，應該加倍給工資，大家有意見嗎？
我也試著去用心哇i
乾淨整潔的道路離不開環衛工作者的辛勞，疫情期間依然堅持崗位的，原則上應該多進行表彰，薪水上進行適當調整，以便提高工作責任感、工作積極性
京漂阿利
1、首先正常上班，肯定要發放正常工資。
2、同時疫情特殊時期，應該多加一些津貼或者關懷費，給配備相應的防疫用品，多關懷。畢竟這些堅守在一線的勞動人民，是用生命來工作，工種不分高低貴賤，靠自己努力工作賺錢，維護城市的乾淨整潔，值得我們尊敬！
