流蘇百
你這個是兩條路，喜歡學術研究就應該繼續深造考取更高學歷或去高校還有研究所。既然考上了公務員，你還從事寫材料的工作，基本跟你專業領域沒有關係了，學校裡也沒有個公務員專業啊，大家跟你一樣都是學別的專業考進去的。但是公務員也不好當啊，任何行業都是需要學習的，你上學不僅學習專業知識，還學會了運用知識吧，你的綜合素養會幫助你寫材料時，比別人研究深入，有邏輯，能寫等等這些是你積累培養的素質。寫材料就像你寫論文，感覺差不多，你研究生鑽研的是本專業領域，那麼你在政府單位就鑽研政府相關的材料，也是要絞盡腦汁，寫了再改，改了再寫，也很枯燥，領導好比你導師，寫到他滿意了為止。簡單的說，就是換了個領域，學習的內容不同。
我來哇啦哇啦
公務員隊伍進入渠道拓寬了，這意味著公務員隊伍結構將越來越多元化。特別是優秀村幹部、優秀工人農民，長期在基層工作和生活，有著深厚的群眾基礎和豐富的群眾工作經驗，只有他們最清楚群眾心裡在想什麼，歡迎什麼，討厭什麼；用什麼方式接觸群眾才能做好工作。充分發揮他們的能力，揚長避短，將給公務員隊伍注入新鮮血液，激發基層活力。然而在基層工作過的同志都清楚，由於基層工作的枯燥和待遇、晉升等一系列問題，要想激發基層活力也不是那麼容易。隨著公務員隊伍人才多元化的到來，基層領導要想管好用好人才，充分激發基層活力，就要從識人、用人的思維轉變上多下功夫。
一是知人才能善用，識人是關鍵。首先作為基層領導要全面瞭解新進公務員的情況，認真甄別，知人善用。特別是曾經的優秀村幹部、優秀工人農民，更要充分了解，原來的工作情況，都幹過什麼工作，主要工作對象是誰，為群眾解決過什麼事等等。其次通過安排臨時工作進行能力考驗，對他們解決問題的思維、方式、方法全面瞭解，說話能力，辦事能力，溝通能力等做全方位的考察，充分認識其擅長和缺陷的方面，才能在以後的工作安排中揚長避短，把能力發揮到最大化。
二是大膽放手，不要讓制度的枷鎖，鎖住工作激情。曾經的優秀村幹部、優秀工人農民，他們以前的舞臺更加廣闊，受到的限制更少一些，行事風格和解決問題的方式和手段更灑脫一點。進入公務員隊伍後，或多或少會受到一定的限制，要遵守一些規則，他們就會感覺到幹起工作來有些掣肘，怕幹了幹不好遭受非議，怕方式不對引發問題。長此以往工作積極性下降，不會主動而為，缺乏擔當。作為基層領導要看重他們深厚的群眾基礎和豐富的群眾工作經驗，在把握好原則和底線的情況下，大膽放手，充分放權，充分發揮其優勢，為群眾服務。多地開展的致富能人進班子活動，其實就是放手用人的最好表現。
三是善用激勵，保持敢於擔當的勇氣。善用激勵的領導總是能激發員工工作激情，塑造團隊積極向上的迎難而上工作氛圍。現今一些領導對激勵大多避而不談，殊不知除了金錢的激勵外還有很多手段，比如：目標鼓勵、公開的表揚、職務上的晉升、團隊文化氛圍的營造。由於基層群眾工作的複雜、繁瑣，往往是累死累活而不得存進，所以基層工作人員遇到群眾工作一般都會選擇迴避，缺乏主動擔當的勇氣。其實領導同志可以結合當前公務員進人多元化的新契機，在激勵手段上多下功夫，充分發揮曾經的優秀村幹部、優秀工人農民的示範引領作用，保持敢於擔當的勇氣，帶動基層工作活力。
總之隨著公務員隊伍人才多元化趨勢的到來，基層領導在用人上要多思、善思，結合新常態，才能調動基層活力，推動基層工作健康向上。
健康與人生智慧
公務員要以正確的思維方式去處理問題。
一、認識公務員角色
（一）公務員的義務。《公務員法》規定，公務員應當履行義務包括：1、模範遵守憲法和法律；2、按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；3、全心全意為人民服務，接受人民監督；4、維護國家的安全、榮譽和利益；5、忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；6、保守國家秘密和工作秘密；7、遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德；8、清正廉潔，公道正派；9、法律規定的其他義務。
（二）公務員基本素質和必備工作能力。公務員應具備基本素質包括：1、要有較高的政治素質；2、較高的政策水平；3、求真務實的思想基礎；4、高度的法紀觀念；5、樹立良好德形象。必備的工作能力包括：1、較強的調查研究能力；2、較好的組織協調能力；3、較強的依法行政能力；4、較強的聯繫群眾能力；5、較強的文字綜合能力。
（三）公務員工作作風。一切從人民利益出發，熱愛人民，忠於人民，全心全意為人民服務，密切聯繫群眾，關心群眾疾苦，維護群眾合法權益，體察民情，瞭解民意，集中民智，珍惜民力，力戒形式主義、官僚主義，改進工作作風，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質量。自覺做人民公僕，讓人民滿意。
二、掌握思維
（一）政府思維。必須堅定地站在政府的立場，堅決支持政府的路線，原則和政策，不能偏離主流價值觀。
（二）陽光思維。要學會用積極、正面、光明、有利的心態去看待事物，用陽光的心態去思考問題。譬如，對前途總是充滿希望，對群眾總是充滿信心，對領導同事總是充滿信任，對事業總有遠大抱負，待人處世總是心胸豁達、心情愉快。要多從正面的角度去認識，用積極向上的態度去處理，不能偏離主流價值觀。
（三）實踐思維。實踐思維是一種解決問題的能力與經驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法，也即分析具有針對性，措施具有可行性。這就需要考生在平時多注意積累，多看、多背、多寫、多改，提高自己的理論修養和政策水平。
正道人間
公務員轉變思維面試技巧
公務員面試技巧：轉變思維 立足政府角度
其實每一個考生都一樣。大家看問題都是從自己的角度出發。總是會忽略自身的想法與崗位要求的匹配度。也就是所謂的不具有政府思維。所以我們應該轉變思維，慢慢培養政府思維。這樣才能在面試中好好展現自己的才能。
什麼是政府思維
對於什麼是政府思維，其實有兩個解析：從政府的立場來看，就是要以確保人民利益為出發點，以堅持真理、道義為原則，本發展的眼光全面的，有深度的看問題。對於同一個問題侷限於個人思維的人與具有政府思維的人的看法是大不相同的，例如對“正確的結論，往往不是於權威的聲音，而是於多元化的聲音”的啟示，你只站在個人的角度上得出的啟示是“不可一意孤行，要多聽取別人的意見”;而從政府立場上得出的啟示則是“決策要民主”;前者不是沒有道理，只是與後者比起來顯得很短視，沒有高度和深度。而考官需要的是會思考能做事的人，會思考就要有一定的眼界，看問題要有一定的高度、深度，就這一點而言具有政府思維的人就勝出一籌。
又如在談“對於當今一系列的加入武俠，言情等元素的抗戰劇的看法”時。由於此類劇目不少觀眾看得很開心，也獲得了良好的收視率，於是好多考生在回答該題目時給出了“此類劇目打破以往抗戰劇的嚴肅，適應了觀眾看電視娛樂休閒心態，是一種創新。”的觀點。而這樣的觀點恰恰就是沒有政府思維的體現，僅僅站在個別觀眾的角度，只看到了眼前的影響，是很膚淺的看法。然而擁有政府思維的人他會看到這娛樂化的抗戰劇不僅是對歷史的歪曲，更是對革命前輩愛國精神的褻瀆，短期看雖然滿足休閒的目的，但是長此以往會歪曲歷史，會丟失紅色革命精神，甚至形成不良的社會風氣。對比來看，只侷限於個人思維，不僅是看問題不全面，不深刻，更有可能是看問題不正確。
培養政府思維的方法
政府思維的重要性不言而喻，然而我們如何養成政府思維呢?專家自提出政府思維之日起，就致力於普及政府思維。於是在這裡給出一些培養政府思維的方法：
眼到 我們不能只說就只是隨便聽聽，而是要通過眼到去勤於觀察，勤於積累。要求考生們能夠多去關注新聞時事、熱點話題、大政方針，多去關注身邊生活現狀。為自己建立一個內容全面，分類清楚的素材庫。在這裡也給大家推薦一些渠道：人民日報，新華 ，新聞評論欄目《新聞1+1》，雜誌《南風窗》等等。
心到 只有做到心到，才可能做到接下來的行到。心到是希望大家勤于思考，在看過很多素材的同時，要積極的去發現問題，分析問題，解決問題。當然在思考時不再是隻侷限於自己的角度，而應該嘗試不同的角度，站在不同職位高度看待同一個問題。去體會“屁股決定腦袋”。
行到 行動是辨別真假話的最好方法。俗話說;“在其位謀其政”，而今你欲在其位就要先回謀其政，這就要求考生們要將所看、所想付諸於實踐。就是要把我們所瞭解到的政策先從自身角度落到實處，例如政策倡導環保，那你就踐行低碳生活理念，做到“135”出行;對於你即將報考的崗位，單位你要有直觀的認識，最好是能實地考察一下，去了解一下自己未來的工作環境，可以去同在崗的工作人員交流，瞭解他們的想法，工作心得。要求自己做到站在公務員的角度上做事情。
總的來說要想培養好政府思維我們就必須做到眼到，心到並且行到。這樣我們在面試的過程中才能凸出。才有可能獲取成功!
職場小紅人
首先祝賀你考上公務員，我覺得當個公務員應具備三點：
第一，要有底線。就是要知道公務員必須遵守的紀律。主要是《公務員法》、《紀律處分條例》、《問責條例》等，明確知道作為公務員能做什麼，不能做什麼。
第二，要有專業素質。公務員不是萬金油，要想有長遠發展，必須有專業能力。如果把公務員放到一起看，能看出差別的就是專業能力。
第三，溝通協調能力。顧名思義，公務員就是為大眾服務的，需要與三教九流打交道，在把握原則的基礎上，要學會見人說人話，見鬼說鬼話，八面玲容。
