老土阿悅
只會幹活不善言辭和表達的人很難升職，也就是我們常說的當領導，但想加薪還是很容易的。
1、不善於講話表達是個嚴重的短板，中國有句俗話叫做“會做的不如會說的”，可想而知，語言表達是多麼的重要，只會幹不會說的人，最多幫助10個人，這就是極限了，既會幹又會說的人，這叫知行合一，可以影響和幫助千百萬人，不會幹只會說的人，也可以影響成千上萬的人，所以，如果一個人只會埋頭幹活而不善言辭表達，升職當領導幾乎是不太可能的事，因為領導的首要工作就是管人，其次才是幹事；
2、你會幹活而且乾的很好，換了任何人都沒有你做的好，這樣的人雖然不適合當領導，但是在一個組織裡面，不可或缺，所以通常這樣人企業都會通過加薪進行籠絡，以確保留住你，當然也不是沒有底限的加薪，如果你的薪酬超過兩個人可以替換你時，就到頭了；
所以，如果你是隻會幹活而不善言辭表達的人，個人建議，加強專業技能的鑽研和提升，努力成為組織中不可替換的人才，那樣加薪就是輕鬆自然的事，我們升職，不也是為了加薪嗎？
希望我的回答能助你解惑！
老塵不沉
不會表達照樣可以升職，但是相比善於表達的升職機會低很多，為什麼這麼說呢？
一.語言是思考的載體
表達不僅僅只是說話而已，而是代表了你的思考活動，你得智慧的一種體現，如果你不善於表達，領導可能就會誤認為你得思考能力差，或者根本就會認為你沒有去思考這件事，沒有把工作放在心上，那怎麼還會讓你升職呢？當你在需要發言，表達的時候，你一個恰如其分的表達會讓人刮目相看，會讓你成為焦點，在領導的心目中也會留下深刻的影響。
二.沒有那一份工作不需要溝通
可以這麼說，沒有那一份工作室不需要進行溝通和交流的，工程師要和客戶表達自己的設計意圖，要向車間工人介紹產品特性；銷售員需要將自己的產品賣給客戶，要向客戶介紹產品特點；老師需要將自己的知識授課給學生。現在每個工作都不是單獨的做自己的工作，而是跨部門的工作，需要有效的表達和溝通，才能把事情做好。可以看看阿里巴巴馬雲，小米董事長雷軍，格力電器董明珠，哪一個不是善於表達的高手，他們的成功不是偶然。
三.善於表達能將事情變簡單
大家身邊應該都有善於表達的人，他們總是大家的焦點，縱橫於各種場合，人際關係也能處理的很好。所以他們辦起事來就會簡單的多，常常讓你沒法拒絕。
總結：不善於表達的人雖然有機會升職，但是還是要學會表達，做事+彙報才是你最快的晉升通道。學習表達並不難，任何時候開始學習也不晚，希望樓主早日成功。
阿文讀書
首先你需要考慮一下你是否需要升職？不知道你所指的職位是否是這樣的意思，我們單位的晉升有兩個維度，一個是技術職位，就是一般所謂的職稱，另一個是行政職位，多是管理崗位。從技術職務維度看，技術人員一般來說都可以按照條件按部就班的獲得相應的技術職稱，從助理工程師升工程師，從工程師升高級工程師，從高級工程師升教授級/研究員級高級工程師，相對應於高校的助教、講師、副教授和教授；也類似於醫療系統中的住院醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師。從行政職務維度，晉升路線可能是科員、副科級、科級、副處級、處級、副廳級、廳級，一個普通單位差不多就到頭了。
所以你想表達的是那種升職呢，如果是技術職稱，那麼腳踏實地，具備了相應的技術能力，都可以取得相應的技術職稱，這跟善於不善於表達不是太大。但如果是行政職務，這與管理密切相關，一個技術部門的行政領導可能不但需要技術領導能力，還需要一定的人財物的管理能力，如果不善表達就會收到很大的限制和影響，所以，如果你真的想走行政領導的路子，我建議你還是慎重考慮和評估一下自己的能力，你真的想從事這樣一個你不擅長的崗位嗎？
匆匆青蔥
想要升職，一方面確實要看你遇到的是什麼樣的領導，另外，你光是認真做事、埋頭苦幹是不夠的，得要效率，有好成績，要讓領導看到你的能力。也就是說，你必須真的有才，有真材實料，在你有絕對的能力的同時，還得要遇到一個懂得欣賞你，會惜才的領導，那麼，你的升職、出頭之日就指日可待了。因為只會認真做事、不善於表達是體現一個人的性格內向，而對於有些領導而言，他們就是喜歡這種會做事的人，因為會提高公司收入！當然如果有能力又可以討好領導，那麼其前途無量！
浪跡天涯客
你好，我是牛哥。我來回答你關於“一個人只會認真工作，而不善於講話表達的人。怎樣才有機會升職。”
一、如果是交流、語言類別工作。我建議你還是放棄，因為人的本性始然、就算做下去也成不了業內拔尖存在。
二、如果是技術類工作，提高技能讓自已變的無可替代。如果達不到也沒關係，技術熟練到一定就要改變自已在公司於人接觸的圈子。多與公司管理接觸。
三、就算要升職，最好還是自已多提高一下講話表達能力。不然升職後你自已會感覺很勞累。從而過不了多久，你自已就幹不下去了。
總的來說，不管那種工作都要多交流。技術類雖然與語言類工作交流不在一個層次，但技術類的大牛老闆也不會把他放到研發經理、主管位置上。除非是行業頂尖，老闆可能會為他設立個一個人的部門。
我是牛哥，很高興為你解答。祝你成功自我突破。加油，你會成的。
牛哥講故事
非常高興能回答您的問題！
【盛京任我行觀點】：在過去，職場上從來都不缺埋頭肯幹，最終功成名就的例子。這些人通過自己的不懈努力，成為了各個領域的專家能手，也讓我們覺得他們的成就高不可攀。其實，每個人的成功都不是偶然的，都是一點一滴認真積累的必然結果。
但是，現今職場對人的要求越來越高了，會做不會說，就意味著有短板。
最著名的水桶定律就是講一隻水桶能裝多少水取決於它最短的那塊板，也稱為短板效應。任何一個人，可能面臨這個問題，每個人的各項技能往往是優劣不齊的，而劣勢部分往往決定一個人的水平，因此，我們每個人都應該思考自己的短板，儘早補足它。
首先，認識到自己的不足，這點很重要。俗話說，聞過而終禮，知恥而後勇。明白自己的羞恥和錯誤，並勇於改過是一種值得推崇、誇耀的品質。
不善於講話表達，就要想辦法改變，要成為滔滔不絕，侃侃而談的那樣的人。既能夠認兢兢業業，又能高談闊論，這樣的人才又有誰不想擁有呢？
其次，要跟周圍善於表達的人勤溝通，多交流， 聽聽他們說話的方式、方法、內容和看問題的角度，試試自己能否在別人的觀點上談出一些自己的看法，或者你能提出截然相反的想法。
每一次交談中，儘可能讓自己多說幾句，堅持一段時間後，可能在不知不覺之中就可以跟別人你一句我一句聊個勢均力敵。
此外，還要做到胸中有文章，這樣才可以言之有物。平時多看看歷史、地理、文學、藝術等方面的書，這些都是與人交流的敲門磚。
多關注新聞報道，從世界格局到國家大事，從巴黎鐵塔到北京胡同，隨著知識、見聞越來越豐富，交流的時候想表達的內容就越多，不再會出現想表達卻不知道說什麼的情況了。
缺什麼就補什麼，就像我們缺某種維生素了，就要吃一些富含這種維生素的食物或者維生素片，這樣才可以讓身體保持健康！
總結：補全短板，讓自己成為一個各方面都優秀的人，才會有更多的升職機會。希望我得回答能幫助到您！
張吉磊 【盛京任我行】創始者，分享職場經驗和成長故事！
盛京任我行
職場很殘酷，有人的地方就有江湖。只會埋頭做事，不懂抬頭看路，大都混得一般。“不善於講話表達”意味著缺失了職場中最重要的能力——溝通，和上司的溝通、和平級同事的溝通以及和下屬的溝通。一方面，不會溝通本身就是能力不足，缺乏成為團隊領導人的核心能力；另一方面，因為不懂得表達，所以會錯過很多機遇，升職機會渺茫。
對於“只會做事不會表達”我覺得可以分為幾方面看待。
其一，天生不擅表達，也不願意去學，只想悶頭做事。
這種人大有人在。比如人們口中的大多數的“IT男”，技術有多牛，溝通能力就有多低。
不過職場晉升分兩種，一種是專業條線的晉升，另一種是管理條線的晉升。只想悶頭做事的人首先儘量選擇技術要求高的工種，如程序員、會計、審計等，一門心思修煉技術，這類工作與人打交道的場合相對較少。其次，選擇一個簡單的工作環境和老闆，省下更多的精力專心做事。
其二，不善表達，願意嘗試學習溝通技巧。
人是群居動物，無法離群索居。如果不是打心底排斥，還是建議去學習溝通表達技能，溝通專門技能工作、生活、學習中都不可或缺，而且它能被後天習得。學的過程中你會發現其實沒那麼難。當然，還是建議題主優先選擇技術性工作和較簡單的工作環境，在這個基礎上，有良好的溝通技能加持，在專業能力足夠的情況下，晉升幾率必將更大。
一個只會做事不懂表達的人，不能高效地完成工作。
數據顯示，職場中80%的錯誤都是由於溝通不暢導致的，所以我不認為悶頭做事不溝通能高效完成工作。前文也講到溝通，表達本來就是職場中最核心的能力之一，因此必須克服畏懼心理，下狠功夫習得這項技能。
關於“升職”，四大要素缺一不可。
一、選擇大於努力。每個人都是獨一無二的個體，藉助人和工具的幫助，綜合評估選擇適合自己的行業、選擇適合自己的工作、選擇適合自己的公司。正確的選擇，往往能事半功倍；而一開始努力的方向就不對，那麼今後的道路將越走越累。
二、有想晉升的慾望和決心。不想當將軍的士兵不是好士兵。題主既然問出這個問題，已經具備了升職的第一要素，今後的工作中牢記並加強這個決心。
三、有超越本職工作的綜合能力。既然想要更上一步，必須具備上一步的綜合能力，抓住一切機會主動展現自己更強的學習、做事等綜合能力。
四、學會溝通、善於溝通並主動溝通。溝通作為工作中非常重要的一環，特意拎出來講，重要性不言而喻。多頭溝通，提高工作效率；主動溝通，第一時間抓住一切機遇。
職場中，從基層走向基層領導，從基層領導邁向中層，從中層步入高管，就像爬金字塔。一開始，按部就班，大都能順利地一步步向上爬，而越往上，越是考驗天時地利人和，佼佼者眾多，金字塔頂端的也就那麼寥寥幾人。
薑黃色的西本
在職場上，我們會發現這樣一種現象，那些只會認真做事而不善於講話表達的人，比那些能力稍差、但談吐大方的人獲得升職的機會少。
我們知道，在職場上太老實的人，老闆會認為這個人不善言辭，即使當了領導也難有發展，以至於很多不善於表達的員工，工作多年也沒有得到升遷的機會，甚至於出現新員工給老員工當老闆的情況出現。
那麼一個只會認真做事而不善於講話表達的人怎樣才有機會升職，該怎麼辦呢？我覺得可以從以下三個方面努力。
一、精益求精，百招全不如一招鮮
世界上沒有十全十美的人，如果說不善於表達的話，那麼就多鑽研自己的專業技能。職場上有很多管理層都是技術出身，通過技術上的優勢獲得了職業發展空間。
所以，既然知道自身的短板，那就姑且不要去想升職加薪的事，務實一點，索性“幹就完了”，把自己的專業技能吃透、吃精，成為公司技術層面必不可少的人，自然就有升值空間了。
二、認真做事，也要總結經驗
科學技術是第一生產力，做技術需要的技術做事認真的人。
技術上需要嚴慎細實，更要一絲不苟的靜下心來才能踏踏實實做好，認真做事的人在職場中已經不多見，大多數人都急於求成，所以如果你是一個認真做事的人，其實你已經從思想層面領先了很多人。
當然，在認真做事的基礎上，也不要傻幹，要善於總結經驗，經驗往往比規章制度更加寶貴，經驗豐富的人更是公司的“殺手鐧”。
三、善於鍛鍊，任何事都不是必然
在做好事的基礎上，我建議你也要多多的練習自己的表達能力，可以通過會議發言、活動組織、工作彙報等各種形式嘗試著突破自己。
人的潛力是無窮的，世界上沒有絕對的事，不要以為那些口才好、善於表達的人都是天生的，其實他們或許也是通過反覆練習才積累的表達能力。
平時利用一切機會多加練習，時間對任何人都是公平的，堅持下來，說不定就會有意想不到的結果。
總體而言，認真做事是有發展空間的，但是發展機會小，認真做事更善於表達才能獲得更多的發展機會。
就好比，很多的科學家、學者專業能力很強，也經常能看到他們發表論文、參加學術報告，其實都是通過鍛鍊文字或語言表達能力，逐漸從幕後走到臺前的。
因此，如果有機會還是儘量多聯繫表達能力，未來會更加廣闊！
希望對你有所幫助。
林白八點半
俗話說“只會低頭拉車，從不抬頭問路”的人需要遇到欣賞這種性格的領導才行。也就是說當你遇到的“伯樂”，那麼你這匹“千里馬”才有出頭之日。過去書本上學過“千里馬常有，而伯樂不常有”，就看你的伯樂什麼時候出現了，祝你好運！
FG享受生活
認真做事和表達能力相輔相成
對於自己真正掌握的東西，大部分人都能表達的很好。譬如你愛玩的遊戲、你熱愛的姑娘！
01 表達是一種需要訓練的能力
用語言和文字表達你的所見、所思，闡明自己看到的現象和知道的事實、說明自己的觀點都是表達。
表達能力很重要。表現在兩點：
第1點：你認為自己怎麼樣都不算數，你必須讓別人認為你怎麼樣。你要影響別人對你的認識，建立別人對你的認可，必須藉助你的表達來完成。他們認可你的表達，進而認可你的人。要讓別人知道你知道，讓別人認可你牛，則必須會表達！
第2點：表達甚或會限制和提升你的思考與學習。我們會發現，那些會表達的人也更加會觀察，譬如同樣的景色、同樣的場景，作家能夠描述的更合理。所以表達能力高會反過來推動你的思考能力和學習能力。
表達是一種能力。既然是一種能力就需要訓練，但我們的生活和教育在這一塊給予的訓練機會比較少。
因為不善於表達，許多人會有被埋沒，而且也會在工作場景下產生被忽略的感受，然後就只能自我安慰：我其實很牛，只不過是懶得說或寫而已。
要養成思考的習慣，這句話說出來很容易，但做起來很難。很多人沒有在日常生活中思考的習慣，期望臨時能夠產生出火花來，這基本上不靠譜。
在思考時，可以學習一些方法，譬如結構化金字塔什麼的，但這個也僅僅是一種當你有思考的原料時幫你梳理的方法，沒有原料思考也不會發生，所以不要認為學會結構化思考的方法你就真的會思考了!
思考是為你的表達儲備原材料。
第二個是要積累表達的語料。
當你外語夠不熟練，但又需要跟老外去交流時，你會發現許多時候你明確的知道想說什麼，想要表達的意思已經深思熟慮很多遍了。但由於對另一種語言不夠熟練，你卻找不到合適的詞語、句子表達出來，這個時候就會抓耳撓腮。
不僅僅說外語的時候會這樣，用自己的母語表達的時候也有這樣的問題，如果你沒有大量的攝入要表達領域的語料，你就不知道如何表達、或者表達的內容十分刻板，令人生厭。譬如你讀大學的時候跟同學交流的語言，一定豐富多彩生動形象，你也用的得心應手。但這些語言卻不能用在職場上，職場上溝通的語言有自己的規範。還有假如你去菜市場、基層工作的人們中間，他們的表達方式也很生動，許多時候甚至令人叫絕，但可能卻不適合其他的領域。
第三個也是最重要的，提升你的專業度。
最不會表達的人，如果說到他擅長的領域，也會滔滔不絕。譬如一個不擅長寫作文的小學生，當講起他喜歡的遊戲時，會發現他說的十分生動、充滿激情而且會打動他人。
如果你對一個領域的認識達到一定的深度，其實你自然的會表達的流暢、準確而且富含感情。
表達也是有層次的，在訓練中要考慮表達的層次性。
小孩們寫作文的訓練一般是從描述一件事情、一隻動物、一個觀點開始的，你的表達訓練也要從小開始，將小事情說明、說清楚、說優雅。再考慮將複雜的事情拆解成簡單的事情，去表達出來。
表達相當於一個人的外表，而內在是提升表達能力的核心。如果你肚子裡沒貨，如何巧舌如簧用戶也會發現；但如果你全是貨，卻表達不出來的，只需要學習一下基本的邏輯和金字塔之類的表達技巧，也很容易學會。
表達能力是一種需要鍛鍊的能力，這種鍛鍊是一種值得花點時間、有價值的投資。
