疫情的影響，讓看似穩定的工作，單一的收入，變得不堪一擊。身邊很多人開始重新思考自己的職業定位和賺錢機會。
畢業雖然十多年，和以前的老同學有些還有聯繫著，偶爾打打語音聊一聊近況。
宇哥是我大學社團認識的一個兄弟，畢了業，我們大多數人選擇工作或者創業，宇哥說，還是回家考個公務員吧，舒服！
確實挺舒服的，我熬夜加班時候，他在外剛吃完飯；創業初期，三十多度高溫，週末也經常在外面跑業務，宇哥在家吹空調打牌。
家庭美滿、兒女雙全，妻子也是在醫院做護士，夫妻二人雖不大富大貴，但對付生活也足矣。
說實話，我不是沒羨慕過這樣的生活，這也太舒服了！簡直是提早過上退休生活了啊！
沒想到，這麼安逸的生活，卻不堪一擊。
1
國企工作十年，到底要不要離職
“小星啊，最近手裡寬裕嗎？能不能挪點錢？”宇哥在前兩天給我發微信。
我趕忙打電話過去，問問什麼情況。一問不得了，還真是屋漏偏逢連夜雨。
年前，宇哥的車，和別人碰了一下，賠了幾萬塊錢。
大年初五的時候，父母又被別人的車撞了，司機只說“我沒錢！”宇哥又連連自墊了近三十萬上去，父親現在神智還有點不清，在留院觀察。所幸二老生命沒受到危及。
到這個地步了，家裡其實已經沒多少積蓄了。妻子又得了闌尾炎，要做個微創小手術，醫院最近才預約上。
一家六口，只剩下宇哥這麼個勞動力，工作也做不了，一天家裡醫院兩頭跑。
孩子馬上開學了，正是用錢的時候。大兒子上的私立初中，一學期學費各項將近兩萬。
這一連串的遭遇，要不是聽他親口所說，我還真以為這是騙子騙錢的話術。
宇哥說，真的很後悔，在體制內一呆就是十年，浪費多少青春，現在這個年紀才知道，什麼穩定啊福利待遇啊，都不如自己多掙點錢來的踏實。
你看，穩定的生活，背後藏在巨大的風險，看似表面平靜，實則暗潮湧動。
如果宇哥沒發生這一連串的事情，他的思想也不會發生改變。每個月穩定的薪水，給他帶來的生活平淡而又舒適。
都說最近大環境太差，裁員、降薪，似乎覆蓋每一位職場中人，很多人羨慕起體制工作者。
朋友阿旭反而是個特例。用他的話來說就是：“我從不羨慕那樣的生活，即使一年不工作，但我前面賺的錢完全足夠度過。”
阿旭是個房產經紀人，從2月到現在，他賣出去整整七套房，其中一套的佣金高達十萬！帶不了客戶實地看房，他就開啟“雲看房”，實行線上看房；找不到新客戶，他就重點去發展過去的潛在客戶。
阿旭也是本科畢業，本有機會在家裡安排的單位，過普通但也不錯的日子。但是，他卻選擇跳出來。
在這裡，並不是鼓動大家離職搞銷售、去創業 。
相反，我很理解，這個三十多的年紀，上有老下有小，所做的每一個決定都影響著整個家庭，正所謂牽一髮而動全身。
所以，我也不會建議宇哥直接離職。
宇哥和阿旭的區別，本質還是思維上的差別。
宇哥喜歡體制內的舒適安逸，卻想不到會有意外來臨，滿足於那樣的生活。而阿旭在二十幾歲就想，不能讓自己有一天，因為沒錢而發生遺憾的事。
體制內的穩定生活並不可怕，可怕的是一成不變的穩定思維。
2
可怕的不是穩定，而是穩定帶來的思維禁錮
到底什麼是穩定思維？
熟悉沈老師的朋友都知道，曾經我也是一名打工者。
和很多人一樣，工作沒幾年，憑藉自身努力，薪資達到不錯的水平，表面看著還挺不錯。
但是，我不甘於被生活所束縛，也不是討厭工作討厭上班，只是突然有一天我想，真的要一輩子這麼穩妥下去嗎？
如果，按照原本上班的步驟走下去，我會上五休二，不出意外，一直工作到退休，薪資嘛，三十多歲可能也到了天花板了，漲幅不會很大。在經濟上，我不一定有很強的抗風險能力。
還有一點就是，在穩定的環境呆久了，人就會失去向上的動力，甚至停止學習，這是很可怕的一件事
時間久了，慢慢就會形成思維上的“惰性”，形成思維定勢。
原來，我害怕的並不是穩定本身，而是穩定給我帶來思維的禁錮。
記得看過一個故事，為了保護鹿群，人們殺死了狼，鹿群過上了安全穩定的生活，不用奔跑逃命的鹿群，每天吃喝睡，卻迎來了“瘟疫”。
人們又把狼放到鹿群之間，森林才逐漸恢復。
鹿群在穩定舒適的環境，失去了該有的能力。人也是一樣，舒適的環境呆久了，當“瘟疫”來臨時，會手無招架之力。
說到底，人還是要不停折騰，至少你得有抵抗意外風險的能力啊。你要買保險，每年一家人保費還得不少錢吧。
與穩定經常放在一起的一個詞，是反脆弱。
《反脆弱》這本書提到，人究竟要如何與不確定性共舞。
生活總是充滿不確定因素，正所謂怕什麼來什麼，一成不變的確定性是不存在的，不確定性才是生活常態。
面對不確定性，逃避也是不可能的。我們能做的，只有提高自己對抗不確定性的能力，即反脆弱性。
如尼采所說：任何殺不了我的，必將使我更強大。
那我們面對生活中的“黑天鵝”，要學會抵抗它，從中汲取更多對自己有利的，提高反脆弱性。
3
如何提高反脆弱性？
這個社會變化太快了，沒人能拍著胸脯保證,還有“鐵飯碗”的存在。
做外賣的美團搞起了打車，做地圖的高德也順帶搞起了打車，菜市場還能搬到手機上。
就拿這次疫情來說，老師還被“逼”成了“主播”，多少不怎麼玩智能手機的家長居然也“被迫”學會了使用“釘釘”。
誰也想不到，明天究竟會發生什麼。
對此，我們只有化被動為主動，擺脫“穩定思維”，提高反脆弱性。
那麼，到底如何提高自己的反脆弱性呢？
1、成長型思維代替固定型思維
不難發現，失敗者和成功者之間，差的並非是能力，而是思維差距。
失敗者面對失敗，會認定自己就是個“失敗者”，而成功者之所以最後可以成功，是因為他們始終不停地嘗試，並堅信自己最後能成。
思維上的不同，直接導致事情不同的結果。
我不止一次地創業，但是我一刻沒停止折騰的心。一次不行，那就汲取教訓、積攢經驗，大不了再來。
人生，缺的從來不是失敗，而是再次嘗試的勇氣。
很多人在這次“黑天鵝”事件面前，抱怨意外來的太突然，抱怨公司開除你、抱怨老闆給你降薪，讓自己的生活一團糟。
事實上，平日就在努力的人，早已存夠了一筆“意外金”，這筆意外金可以是現金流，也可以是能力。
只有固定型思維的人，才會把一切不如意甩給外在因素，還安慰自己其實大家都這樣啊。
其實，大家真的不一樣。成年人的差距，早已不是靠表面的“分數”展示了。
所以，如果這時候你發現自己還是個固定型思維的人，趁早用成長型思維代替它吧！
2、開發斜槓能力，成為斜槓青年
大家都知道，沈老師是個斜槓青年。
我也不止一次，勸告大家，一定要開發自己的斜槓能力，努力成為一名斜槓青年。
以前有個前輩和我說：“人呢，一定要為自己準備第二碗飯。”
這句話意思就是，不要只靠一份工作吃飯。你不知道哪天這份工作就沒了，意外來臨之際，才不會管你準備好沒有。
斜槓青年這個詞挺火熱的。
比如，之前認識一位做PPT很牛的小夥子，在業餘時間，就能接單，替人做PPT，甚至，還有平臺邀請他做課程。
再比如，一位女性，因為家庭因素，只能在家照顧家人，業餘時間卻成了設計師，家庭工作兩不誤；
......
這樣的例子太多了。
有人培養自己的斜槓能力，是出於愛好，有人則很簡單，就是為了錢。
其實，斜槓身份培養的不僅是能力，更是為你建立一道抵擋意外風險的壁壘。
4
寫到最後
說到底，體制工作差麼？對部分人來說，那是保障；對另一部分人來說，又是一層牢籠。
那在體制外的工作差麼？那也不一定，多少人不也是死於裁員的浪潮，又有一部分的人，突破工作的性質，不停“折騰”，最後收穫頗豐。
無論是體制內還是體制外，必須改變的是穩定思維。
都2020年了，看似穩定的背後，不知道藏在多大的危機。
就像我的朋友宇哥，三十多歲，穩定了十多年，還是被意外打破了。
你要選擇的，從來不是穩不穩定的工作，而是培養“不穩定”的思維。
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