景柯學
就目前來看，程序員遠程辦公只是暫時的，雖說IT行業在此次疫情中受影響最小，在家辦公比較便利，但相比於遠程辦公，集體辦公還是具有一定的優勢。
就拿前段時間的微盟刪庫事件來說，由於當時很多員工在家辦公，對於恢復數據的難度，要比在公司集體辦公難。
遠程辦公可能會成為一種發展趨勢，但是就目前來說，程序員行業還沒有達到完全遠程辦公的條件。
匯智動力學院
本人10年開發培訓經驗,期間經歷了Java Web,Android,H5,大數據,PHP等多個不同的方向的開發,也做過軟件培訓公司的金牌講師，很有興趣回答你這個問題。
本來年前放假，想著我們公司加強半個月，挺幸福的了。然後到了大年初二，看新聞發現疫情突然就嚴重，到了初三，我們公司的高層就開始開會制定應急方案，因為我們是線下培訓機構，這個疫情肯定很影響學習。
然後我作為公司的一箇中層管理，從大年初四吧，就跟著制定公司的一些應急策略，也就是從初四開始就在家遠程辦公了。過了初八，我回到上海，正式開始在家辦公。那麼目前在家已經辦公了將近2個月，這期間積累了很多線上辦公的經驗，很多突發的事情也是給了我們很多的啟發和經驗。
然後我們的很多學生，本來都是線下課，沒辦法，臨時改換成線上授課，我們所有的講師都遠程輔導，目前效果也非常棒。然後在這期間，很多的學生也通過遠程面試，拿到了不少offer，我自己帶出的學生，14k，13k的都有，班級23人，目前已經14人拿到了offer。目前這些學生都在家遠程辦公，連面試都是遠程進行的。
後來我們公司領導層也在認真考慮過，線上遠程辦公會不會成為某個行業的常態，最後得出結論是不會的。
在家遠程辦公，短期內迫無無奈可以這樣，但是工作效率和線下還是沒法比，有些工作質量也是很難得以監督，工作成績也很難考核。所以呢，應該不會成為常態，這只是一種應急方案。
我從事互聯網開發10年，主要的研究方向集中在Java web微服務架構領域,Android移動端研發,HTML5前端方向，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信你一定會有所收穫。
如果有Java,Android,H5等開發方面的問題，或者是開發求職方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我。
一一哥Sun
程序員遠程辦公是一種趨勢，只不過是國外的，國外很多企業都是支持遠程辦公的，但國內，支持遠程辦公的就很少了，並不會因為這次疫情，讓遠程辦公流行起來。
人的惰性，老闆的擔心
如果說最有可能實現遠程辦公的企業是哪些？我覺得最有可能的都是那些頂級企業，騰訊、阿里、字節跳動、百度等等，或者還有一些規模小但技術比較尖端的企業。
當然，遠程辦公永遠也不會是所有程序員都能得到的，很多企業，就算是程序員，也不能遠程來操作的，風險太大了。
除了大企業，如果你在小企業待過，你就會知道，很多老闆巴不得你一天12個小時都在工作，哪裡會讓你在家慢慢悠悠的幹活。
再說，你在家幹活，老闆心裡是不踏實的，畢竟開了一個公司，招了一批員工，結果辦公室一個人都沒有，既然如此，還租什麼辦公室，招什麼員工，直接在網上把項目外包出去不就行了？
這樣當然是不行的，每個老闆開公司，都是想做好的，沒有企業文化，沒有凝聚力，沒有把產品做好的心態，那還怎麼繼續下去？
社會上，人與人之間的信任已經很少了，老闆不信你能克服在家的懶惰性，你也不信老闆讓你在家辦公，出了事之後會不會把責任都拋在你頭上。
所以，遠程辦公只是一個解決緊急問題的辦法，我想並不能成為常態的。
月半不是胖，都看到這裡了，不妨點個贊吧！
月半程序員見聞
目前接觸了一部分的程序員人員，我覺得發現了一個問題，真正的遠程辦公是考驗著一群人的協同能力和默契能力，雖然是有遠程會議功能，但是如果沒有明確的目標感和方向感，再好的遠程辦公也無濟於事，一句話遠程辦公肯定讓"摸魚現象"成為了一種常態，那麼這樣的情況下肯定是很難做到效益的!
所以你們公司日常的辦公是怎麼樣的，到底是否有很多不好的現象，這就映射出來在遠程辦公上就是一個放大器肯定會更加厲害，我接觸有一些企業開啟了遠程辦公，協助的形式，有些是不開工，說沒有辦法開展，當然一種現象是沒有電腦，的確這樣的情況下沒有電腦就根本沒有辦法操作，第二方面有些項目開發是在一個整體的團隊作戰，同一網絡體系下完成的。
有些項目的嚴密性和規範性更高，不能讓你私人在家就能完全獲得授權可以操作的，所以這個就限制了很多辦公必須在一起的。如果沒有接觸到很多核心的商業機密以及用戶機密等現象那不會影響太大，但是一旦有這些方面肯定會影響的！
所以整體而言遠程辦公一定是根據團隊的因素和情況決定，而最核心的因素一定是人員管理和目標的因素，第二方面就是在當今科技發展的今天，並不是所有的項目都能夠讓你完全的都能操作，而有些就是有一定的保密性價值，所以這個也阻礙了遠程辦公的開展！
但是從大的方向上，只要具備設備電腦、聯網，各種編程使用的工具和軟件都能正常使用，都不會受到多麼大的影響，而隨著遠程辦公軟件的出現產品經理對接需求和提出需求，共同完成一個項目，修復一個bug，操作起來也並非那麼的複雜，也還是很容易實現的！
文件分享有網盤等資料、遠程協助有wps、思維導圖等方面都具備、而遠程辦公有釘釘、飛書、騰訊微信和QQ方面都可以實現很多操作也都不是最大的阻礙，所以這個也都不是問題，其實最核心的還有第三個方面的因素就是程序員辦公自律性的問題，本身程序人員工作是996時間就算是最幸運的，那麼在家裡面對這老婆、孩子、父母等方面，能否專注的寫代碼，這個就是一個問題了，經常被打擾那就是最大的問題了！
所以稱為趨勢是很難的，除非是有很多個人項目接單的，企業項目接單的，有著很強的使命感和責任感，如果完成不好就會被甲方否定甚至淘汰……所以就必須要做好，即使遠程辦公也會很認真的進行對接需求，很認真的完成每個項目的接洽，但是如果是上班可能很難達到這麼好的效果的，對此大家是怎麼看的，歡迎關注我創業者李孟和我一起交流！
創業者李孟
遠程辦公的難點：
1) 被幹擾的工作環境（不管是貓、狗、家人、小孩、還有不獨立空間內的所有噪音和干擾，重點是很多人並沒有一個舒適的辦公桌和椅子）
2) 異步的溝通方式，信息響應不及時，信息不同步而造成的種種低效溝通。原本當面說兩三句話能搞定的問題，隔著屏幕可能要花半天才能解釋清楚，遠程的溝通成本是真的高。
3) 管理和員工的獨立性和自我自驅力。缺少監督的情況下，能否自主獨立高效地完成工作任務，這對個人和管理層來說都是一個不小的考驗。
家視程遠程辦公系統能夠很好的進行提高員工的辦公效率，還能幫助很多中小企業進行項目管理與目標管理。
簡簡單單86
極客學院創辦了一個平臺叫toppro，在這裡程序員可以遠程在家工作，完成工作按照工時結算工作，所有程序員都是遠程辦公。有一個小夥子家裡獨子，已結婚，父母年歲大了，需要回老家照顧，自己是程序員，老家的生活工資和工作都不能滿足他的需要，後來在toppro每個月2-3萬，既有時間照顧家人，也能有合理的工資，我覺得這就是未來。【非極客學院的廣告】
CSMClub
不會吧，如果是遠程辦公，那就一般處在家裡活著咖啡廳，或者在車裡，無聊在哪裡 只要不著辦公室，他們的工作效率就很低，在家裡面，專注於辦公時間。可能就3個小時，除非沒有人打擾你，接著，個人有比較自律的習慣，程序員工作要長期工作，可是在家裡面這點專注時間太少了 所以只有在辦公室工作才有工作氛圍，才能更專注地編程
從旅日記
應該會慢慢的成為一種bakup，不主動使用，但是特殊情況下還是會使用，遠程會議不如方面溝通來的細緻，畢竟有話直接問，當面能根據語句情景，理解需求更加切合。
小謝人家
程序員有時外派也會遠程辦公，只不過是短暫性的。現在疫情疫情影響，所以遠程辦公，是比較多公司這樣的做法，讓員工都在家遠程辦公。不過隨著疫情結束，估計不會這樣遠程辦公了，因為遠程辦公確實不是現場辦公方便和效率高。還就是在家辦公也會受某些因素影響，不能像辦公室那樣集中精力辦公。
啊雄的分享
疫情當前
程序員行業遠程辦公已經是一種趨勢了
