為奪取疫情防控與經濟發展雙勝利，安徽省池州市東至縣人才辦迅速行動，幫助、指導、助力人才企業復工復產，切實做到防疫復工兩不誤、兩促進，截至目前，全縣18家高層次人才企業已全部恢復生產。
一是圍繞精準精細這個重點，“一對一”找方法。面對疫情防控嚴峻局勢，縣人才辦與科經局、發改委等部門成立企業復產復工指導工作專班，組建服務人才企業開工復工小組，對全縣18家人才企業分類施策，精準指導，幫助解決實際困難。同時，印發《關於做好疫情防控前提下企業復工復產工作的通知》、《關於成立企業復工復產指導督導組的通知》等企業復工復產指導性文件，同步調度疫情防控與復工復產工作，指導在做好疫情防控前提下有序、分階段恢復生產，抓好統籌、彈好鋼琴。此外，縣人才辦工作人員分別深入各聯繫人才企業點對點服務，一對一解難題，努力做到“一企一策”、“一難一策”，制定“延期辦”、“網上辦”、“容缺辦”、“錯峰辦”、“特別辦”等一系列便利措施，穩妥有序支持人才企業復工復產，提前組織疾控部門免費為亟需到崗的451名企業管理技術人員、特種作業人員開展核酸初篩檢測，為復工復產革除隱患。
二是針對防控防護這個難點，“實打實”抓保障。督促各人才企業落實疫情防控主體責任，開展員工防護知識培訓、員工日常體溫檢測、工作場所清潔消毒工作，加強職工就餐管理，規範使用健康碼，幫助各人才企業圍繞復工復產精準施策、靶向發力、擔當作為。例如，安徽新北卡依託尖峰北卡小分子靶向藥物研究院專家力量，研究細化疫情防控措施，對人員進廠到崗、物流車輛“無接觸式裝卸”、食堂車間防聚集等內部安全防範工作制定了有效管用的精細化管理方案；安徽華爾泰化工股份有限公司積極利用“視頻會議+網絡問卷”模式，組織開展職工崗前培訓，樹牢安全生產紅線意識和個人疫情防護意識，從思想源頭防範上從嚴從緊。在此基礎上，相關成員單位通過鼓勵有條件的企業轉型生產、動員社會捐贈等方式多渠道為人才企業提供防疫物資保障，做好人才企業復工復產所需口罩、測溫儀、防護品、消殺藥械等物資需用量統計及跟蹤服務，按照企業需求，每天投放一定數量口罩、測溫儀等，全力保障復工復產人才企業防控物資需求。在大力宣傳號召之下，華爾泰公司為人才企業免費供應消毒用雙氧水7.8噸、累計採購捐贈防護口罩10440個、N90口罩1000個、75%酒精200升、84消毒液100公斤、檢查手套1500只、無菌醫用手套400副，在關鍵時刻彰顯了企業社會道義。
三是疏通資金資源這個堵點，“手拉手”解難題。為解決人才企業融資用資難題，圍繞“皖江英才抗疫貸”專屬融資項目落實，縣人才辦加大摸排力度，積極動員符合條件有需求的人才企業和科研機構積極申報。大力宣傳各金融機構為人才企業復工復產量身打造的信用增信、降低貸款利息、簡化審批流程等一套融資服務政策。引導人才企業使用相關手機客戶端，減少實體廳辦理業務，進一步縮短審批、備案時間。同時，協調相關銀行開通綠色通道，引導企業線上辦理金融業務，確保資金及時劃撥到位。其中，東至經開區多措並舉為安徽華爾泰化工股份公司協調解決1000萬元流動資金貸款，幫助池州方達科技公司申請700萬元貸款半年延期。針對企業用工難問題，縣人社局將“春季大型招聘會”活動從線下轉移到線上，依託“今日東至”、“東至人才網”“東至先鋒網”、“東至縣人民政府發佈”等微信公眾號，搭建線上平臺對接供需，優先為人才企業發佈用工信息，引導求職人員通過電話、網絡等形式進行面試，實現了疫情防控期間就業服務“不打烊”、網上招聘不停歇。截止目前，網絡招聘參加企業90家，涉及崗位4697個，線上招聘共2600餘人達成了就業意向，簽訂勞動合同1800人，為企業復工復產注入“強心劑”，吃下“定心丸”。（東至縣委組織部 潘堃）
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