據《天津日報》報道，本週內中國足協將研究決定今年中超、中甲和中乙參賽球隊的最後方案，天津天海將大概率留在中超賽場。3月16日，已經基本完成轉讓的天海俱樂部來了“新領導”，曾在荷蘭海牙俱樂部和甘肅天馬俱樂部工作過的季履崗出任俱樂部的總經理，這就讓李瑋鋒的位置尷尬起來。
李瑋鋒
天津天海的“肱股之臣”
這次天海的球隊轉讓，不是入股、投資那麼簡單，整個俱樂部的所有權和經營權，將全部轉交新的投資方所有，除了現有球員之外，俱樂部所有管理崗位都面臨著調整的可能。
自2015年起，李瑋鋒就開始擔任天津權健俱樂部的副總經理兼領隊，由於俱樂部總經理由實際投資人束昱輝擔任，李瑋鋒相當於全權行使總經理職責。
2019天海保級成功
在天津天海，李瑋鋒把這支球隊當成自己的生命一般，他曾帶領球隊奪得了中甲冠軍，獲得了中超第四，見證了球隊打進亞冠八強，球員時代就將榮譽當成人生信念的李瑋鋒，在天津天海這支球隊裡，找到了退役後的精神寄託。
由於眾所周知的原因，2019賽季天海陷入了嚴重的困頓，球隊一年之內更換了3位主教練，這還不包括未上崗就下崗的韓國功勳教練崔康熙。在保級最危難的關頭，李瑋鋒從幕後走到前臺，親自指揮球隊艱難的贏下了保級大戰，可以說天海能夠保留如今的中超資格，李瑋鋒功不可沒。
李瑋鋒與李鐵
危難關頭的守望相助
2020年，天海陷入更嚴重的危機之中，在四面楚歌人心惶惶的時候，還是李瑋鋒頂在球隊的最前方，通過媒體發表正能量的聲音，不斷鼓勵和激勵球員克服困難勇往直前。
新賽季天海困難重重，阿蘭、雷納爾迪尼奧、溫姓小將等租借球員迴歸原來球隊，球隊面臨著球員荒。為引進更有實力的強援，李瑋鋒通過私人關係，邀請正處於轉會猶豫期的郜林參加球隊試訓，後者也曾非常接近加盟天津天海，不過後來被那樁“傳聞”打消了念頭。
郜林試訓天海
有媒體報道天津天海俱樂部被舉報，李瑋鋒第一時間站出來“闢謠”，公開“澄清”球隊2019年並沒有拖欠球員工資，新賽季的預賽也很充裕。但隨後俱樂部進行了大規模的球員“輸出”，吳偉、裴帥、鄭達倫、方鏡淇等多名球隊主力都紛紛離去，據統計，新賽季至今天津天海沒有一名新球員和新外援加盟，而離開球隊的俱樂部的多達13人，這幾乎是半支球隊！
半支球隊離開
張鷺因為特殊情況還在停賽之中，孫可在國外治療傷病，雖然李瑋鋒“很有信心”，可球隊只剩下“十幾條槍”的現狀是顯而易見的。李瑋鋒沒有放棄，他抽調預備隊和梯隊的幾名球員進入一線隊，即使前景渺茫也沒有“繳械投降”，正是李瑋鋒帶領著天海球員在艱難時刻的守望相助，才讓這支球隊沒有散架，依舊保持了高度的凝聚力和向心力！
性格主帥李瑋鋒
寒江獨釣式祈盼黎明
在天津天海解散傳言最“瀰漫”的時刻，李瑋鋒是很多人嘲笑的焦點。有人說李瑋鋒之前的所有言論都是“嘴硬”，是唐吉坷德，是“薩哈夫”（不瞭解可自行百度）。那個時候，李瑋鋒如同在寒冬中獨自垂釣的老叟，沒有人呼應、沒有人支援，甚至沒有人給他公開的問候和關懷。
但是李瑋鋒沒有放棄，他對這支球隊充滿了熱愛。從多次集訓到整隊歸來天津，天海的球員顯得無比團結。隔離期間，球員在群裡視頻聊天、聚餐，互相問候鼓勵；轉讓關頭，球員損失利益為保球隊存續。從集體簽名到集體發聲，李瑋鋒做了大量工作，不但要與天鬥地鬥人鬥，還要與“謠言”鬥爭。事實證明，這些工作對於球隊具有重要的作用，如果不是李瑋鋒，這支球隊早就人心渙散、各奔東西了。
天海的架海紫金梁
有人說天海剩下的球員都是別人不需要的，這種說法顯然是“不懷好意”的推測。楊旭是國足的頭號射手，無論是裡皮還是李鐵對其都信任有加；張鷺、孫可雖然還不能參加比賽，但只要回到賽場依然是對手不敢輕視的存在；王曉龍、張源、糜昊倫、晏紫豪等都是有實力的球員；宋株燻、萊昂納多也是經濟實用型外援的代表人物。這些球員如果進入轉會市場，一定會引起中超中甲各支俱樂部的爭奪，他們沒有選擇離開，多名球員公開表態可以“過苦日子”，這是為了什麼？又是誰給了他們堅持的勇氣和動力？
從前途渺茫到壓哨提交資料，如今天海俱樂部中充滿了笑聲和歌聲，球隊終於在最後關頭完成了自我救贖，只要通過足協審核就能保住中超資格，如今天津天海的形勢一片大好，可就在這時，李瑋鋒的前途又渺茫起來。
關鍵時刻，球迷與天海俱樂部在一起
新東家如何安置“大頭”
有球迷說，如果大頭（李瑋鋒）走了，就不看天海比賽了，這是比較極端的說法，但也是球迷的一種信任，可見其在球迷心目中不可替代的作用。
新的投資方進入，對俱樂部上下管理層進行調整，是正常的商業運作和企業管理行為，沒有人可以說三道四，而且目前到隊的只有一名總經理，暫時看起來對李瑋鋒的影響並不大。對於李瑋鋒的安排，新東家或許有三種打算。
新投資方要考慮李瑋鋒在球迷中的影響力
第一，保持現狀不變。李瑋鋒是副總經理兼領隊，以前他是俱樂部的實際運營決策者，但以後或許將把精力重點放在一線球隊建設，工作重心從副總經理向領隊職責轉移。這種安排雖然貌似“降職”，但李瑋鋒可以繼續與球隊在一起、與球員在一起，如果新老班底銜接融洽，可以讓天海煥發強大的鬥志，是雙贏的結果。
第二，改變管理崗位。一支足球俱樂部除了一線球隊以外，還有很多需要操心的事情，比如青訓、比如梯隊建設、比如球迷聯繫、比如對外公關。李瑋鋒在中國足壇有著廣泛的人脈基礎，這也是去年天海能夠成功保級的關鍵因素，若新東家需要他到新的崗位發揮能量，也未必不是一種好的選擇。有消息稱天海不排除請外籍教練的可能，李瑋鋒在球員中的過高人望，不利於新教練的工作開展。如果換崗只是“字面上的意思”，那對李瑋鋒還是公平的，如果是另一種趨勢，那無異於“高高掛起”。
第三，辭退李瑋鋒。這種方式比較極端，在現階段俱樂部的轉讓和交接過程中不利於俱樂部的穩定，難免會引起波折，只要新東家不是“大腦缺氧”，不會做出這樣的安排。
軍功章上，有李瑋鋒的一半
李瑋鋒是去是留
新的投資方對李瑋鋒如何安排，是企業的單方面考量，李瑋鋒又會如何選擇呢？筆者分析，俱樂部方面不會輕易做出改變李瑋鋒權限和職務的安排，是否還能留在俱樂部，李瑋鋒的主觀意願或許才是去留的關鍵。
李瑋鋒是有性格的人，做運動員時就因為脾氣火爆多次與對手球員發生“衝突”，在球隊管理崗位上，他也堅持著自己的觀點和管理方法。去年保級關鍵時刻，李瑋鋒在更衣室對球員們“怒其不爭”的雷霆萬鈞還讓人記憶深刻，以李瑋鋒的性格又怎麼會屈從別人的說三道四？
李瑋鋒更衣室“訓話”
前文說過，在俱樂部近5年時間，李瑋鋒見證了球隊的興衰歷程，對這支球隊、對這群人充滿了熱愛和留戀，但俱樂部的轉讓已經成為不可更改的現實，李瑋鋒會如何取捨呢？
如果留，就爭取空間。
如果選擇留下，李瑋鋒不會就此默默無聞的“混日子”，一定要跟新東家爭取管理的權限和生存的空間。討論和爭取或許是艱難的，但以季履崗為代表的新管理團隊一定要看到李瑋鋒對球隊的重要意義，對天津足球的重要象徵。即使能夠留在中超，球隊也註定要為保級而苦苦打拼，這時候如果不給李瑋鋒足夠的空間讓其施展能量，無疑是“自廢武功”，所有工作重新再來難度太大，或許安撫好李瑋鋒會來得更容易些。
李瑋鋒需要話語權
如果走，那不缺下家。
如果李瑋鋒做出離開俱樂部的“艱難決定”，天海的球員和球迷一定會送上最真摯的祝福，同時李瑋鋒也不會缺少需要他的俱樂部。從2020年開始，大多數中超中甲俱樂部都開始進入“過緊日子”的階段，很多中小俱樂部需要李瑋鋒這樣有能力也有魅力的人物，幫助球隊團結一心，實現保級的願望。這或許是天津足球的損失，對李瑋鋒的情感也會有一定的衝擊，不過真的勢在必行，離開也不是不可以考慮的。
天海不是李瑋鋒的唯一選擇
天津天海俱樂部，已經從波濤洶湧的大海上逐漸靠近安全的港灣，而這艘小舟的掌舵人李瑋鋒卻還要再進入一片新的海洋。十字路口，李瑋鋒是去是留？
各位朋友，對於李瑋鋒的去留，和未來在俱樂部中應該如何定位，歡迎在留言區留下您的寶貴意見。
祝願大頭好運！
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