鄧賢輝
找工作不要應屆生，這是一個不準確的問題。
第一，有很多企業，尤其是一些大型企業、民企，每年都會到學校找一批應屆畢業生，從頭培養。
目的是打造自己企業純基因的工作者。如果你在學校的學習、表現都比較優秀的話，在校招環節，可以去關注一下機會。
校招，用廣州話來說，就是喝頭啖湯。收割第一波優秀人才。
校招生，可以理解為拼的是學習成績。學習成績好的，容易錄取。
從理論上來說，流入社會上自找工作的，已經是被頭一波收割之後的剩餘人才了。
這一批人才，可以理解為校招企業看不上，或自己看不上校招機會的員工。
這一批學生，和校招生的很大不同在於，校招生，學習好壞很重要，這是校招的底層邏輯。
而社招的學生，比的是社會經驗。
你可以理解為，我學習雖然不算很優秀，但我的社會實踐能力、社會工作能力很強，有各種各樣的社會實習、短期工作經歷為證。
擔心的就是你的社會實習、短期工作，除了經歷過一點時間以外，你沒有獲得真正意義上的經驗。
社招的學生，企業最看重這個。
如果你學習成績不好，社會工作經驗沒有鍛煉出來，那就很麻煩了。
至於某些崗位明確不要應屆畢業生，那是因為工作崗位本身，就需要一定工作經歷年限的人，才能完成。不僅僅是有一些書本知識就能勝任的。
大蘿蔔與小白兔
呵，你好，首先就要跟你說，千萬不要太焦慮。為什麼呢？其實告訴你，大部分學生都有你一模一樣的感覺，性格方面也不是你一個人這樣。
我可能稍微就比你好那麼一點點，不喜歡和人打交道，不喜歡公司競爭，但是你也要知道，找工作，為人處世，都是不可避免的。
我有一個同學比你還差。仍然找到了工作，熟悉了工作環境就好了。
下面就你個人，給一些中肯的建議……
應屆生不可避免沒有任何經驗，很不幸，你遇見了一個人渣HR,不要以為他們有多牛逼，可能你進去做了一段時間，往往級別會很快超過他們。如果是經理或部長，那更是不用去該企業了，這樣的人文環境有什麼好呆的。靠，說什麼大學白學了，他未必上過大學。即使上過，難道一進公司就是現在這個職位。與他同齡的人那還有國際CEO呢，那我們完全可以問問他，跟別人相比，你這幾十年的飯不也白吃了麼？
我也是從這個階段過來，我認為，大可不必為他一句話就信心全無。一定要不卑不亢……
為什麼要不亢呢？這就要說到當今的大學生自身，確實存在各種各樣的問題，好高騖遠，眼高手低。所以你該做的，能做的，就是不斷為自己充電。其實剛畢業不用發愁，前一年都是考察各行各業，選擇一個適合自己的。你讀的廣告專業，好好練習，其實很好找的，最重要是進一個好點的公司找個好前輩認真學習一下。其實不光是你，我想大部分大學生在學校都沒學到什麼。這沒什麼影響。另外你如果想要將就，可以去做文職類工作，會辦公軟件。不是很難的。其他專業很多人都幹了你的專業，為什麼你不可以涉足他們的專業呢？
說到這，就看看你目前最大的問題，如何進入公司。首先一定要放低姿態，現在一個月一千多不代表永遠是。你要做的，就是找一個這樣的，樹立一個一個月四千五千八千乃至更多的目標。急躁是找工作時常有的，其實根本沒必要，你家裡想必也不會在意這一刻。忍一忍！
對於面試，你可能方法存在很多問題，那麼多高中，中專都找到工作了，為什麼你不能？
想面試哪一類工作，最好先上網搜索一下相關經驗。具體操作什麼。以及面試會用到的一些經典問題，很有用的。準備的越充足，越不會怯場。面試多了，也就成了麵霸……
最後。衷心祝願你能度過難關，最終找到一份稱心合意的好工作……並且開開心心生活%
大隨國無憂哥
這個問題是比較有侷限性的。並不是所有企業都不招收應屆畢業生。一般來說，不招收應屆畢業生的企業對人員的經驗、職業素養要求較高。所以最好的方法就是摒棄學生心態，轉換成職場人設。
一，如何快速轉換人設？第1步就是外貌。
我曾經有一次面試售樓代表的時候，正好趕上那家公司在開晨會。看到銷售人員西裝筆挺的站成一排，正在聽主管做今天的目標分解。而我的著裝是立領紅色T恤衫。破洞牛仔褲。你可以想象這個畫面嗎？是不是感覺不是一個世界的人？就連當時有很強鈍感力（遲鈍的力量，敏感反義詞）的我，都感覺出了一絲不太和諧。最後的結果就是我回家等通知，有經驗的
臨床心理學家鮑姆加特納就此現象撰寫了一本書叫做《你穿什麼，你就是什麼》
知道這就是宣告失敗了。所以說企業不要沒有經驗的人，說明一個企業對用人的職業素養要求非常高。而經驗是你日積月累的過程，你不可能一下達到。你先從服裝改變你自己是尤其重要的。你可以分別穿著休閒裝和西裝，照兩張不同的照片。你會發現穿上西裝，人就不由自主的挺直了腰板，堅定了眼神。這只是開始，而真正的自信僅靠外在是不夠的。
二:由內而外的自信。
要具備獨立思考的能力。要有自己對事物的認知和理解。我的弟弟是學畫畫的，在他即將畢業的時候，我就鼓勵他去找一份工作，去提升自己的社會經驗。也能建立獨立思考的能力。他去應聘的是英語教育培訓與課程推廣。這個崗位要求大學本科學歷。因為涉及到與外教叫的對接與溝通環節，而他是而他是專科。於是撥通的電話面試主管說這個是公司面試的基本準則，都沒有讓他上樓。而我的弟弟卻對面試官說。雖然我真的沒有這樣的經歷，但是我一定會做好，我非常不服輸，懇求您給我一個機會。那麼大家猜猜結果怎麼樣了？最後這家公司不僅錄用了我弟弟，而且因為他剛畢業沒有太多的經濟來源。這個主管還讓他住在自己租的出租屋裡，條件就是順便幫他養狗。最關鍵還給他減去了一半的房租。這個例子就是告訴大家。你要有獨立思考的能力。你要自信，你要相信，這件事情可以通過你的努力而做好。
所有美好的思想都是強有力的，所有負面的思想都是脆弱無力的。《秘密》
不是說公司不招收應屆畢業生，我們就不作出任何努力。那樣你是一點機會都沒有的。所以行動起來。是最好的辦法。
三，做好定位，抓緊行動。
只有動起來才能發現問題。發現了問題才能改正，變得更好。首先要先給自己定位。就像高德一地圖一樣，有了你自己的位置才能找到你要去的地方的路徑。可以結合你大學自身所學的專業，這是你的優勢上手會更快，減去了更多的學習時間。比這個更重要的就是你的興趣。如果你從心底就不喜歡一個行業，你不可能花時間、精力去研究它。所以就成了混日子。也可以從你的業餘興趣愛好著手，找類似相關聯的工作。這樣的好處就是：即使你不是專業領域的人群，最起碼也有一定的對這件事情的認知度，說上幾句專業的話是沒有問題的。這樣再去應聘。也會增加了企業錄用你的機會。
四。企業不是公益機構。
而是給你提供生存，實現自我價值的平臺。所以瞭解你想要去的企業需要什麼樣的人才，打有準備之仗。哪裡瞭解？㈠互聯網，一個企業90%以上的信息可以從公開網絡渠道檢索到。㈡招聘信息可以瞭解到執業人員基本素養，也就是學歷。這可以讓你知道你在公司將處於一個什麼位置，以及怎麼樣跟這類似人群溝通、相處。㈢面試官是一個企業的門面。通過對面試官的著裝、言語瞭解，也可以判定這個企業的優質與否。學習的方法萬萬千。關鍵看你怎麼樣去搜索，還有總結成自己可以利用的信息了。
最後:如今是快速信息時代，可是再多的信息，如果不能為你所用。也相當於廢棄的垃圾一樣。所以當今社會不缺信息。缺乏的是你獨到的見解和整合。信息歸納總結的能力。所以無論我們做出任何選擇前。一定要從這幾步。進行深刻分析。只要把這幾個步驟及方法熟記於心。加以練習。那以後遇到任何困難就不會手足無措了，而是懂得了，問題即是答案。
歡迎大家關注我，將分享更多職場學習乾貨。
天椎與杜拉克草
分享一下我的個人經驗：
第一，如果你現在還是大學在讀並沒有畢業的話，我強烈的建議你在你所學的領域範圍之內的好的公司去申請一些好的實習。在相關領域的公司實習，其實對以後你找工作是非常有幫助的。還有一個就是很多大的公司，全都有管培生計劃。管培生計劃是一個非常非常好的機會，所謂的管培生，其實就是公司去花他的錢花他的資源來培養你。而且你可以充分的瞭解到這個公司可能整個部門所有的工作細節工作崗位，是如何運轉的。還有在大學期間從大一開始就要開始豐富你的簡歷。簡歷在找工作的時候是你整個個人經歷的一張縮影。
第二，如果你現在已經畢業了，而你心裡期望的公司今年沒有招收應屆畢業生的計劃，那我也建議你去申請一些和這個公司同行業的公司。這樣可以豐富一下自己的工作經歷或者去一些和你所要想去的公司有合作關係的公司。和這個公司在業務上建立聯繫之後，在未來找一些可以跳槽的機會。
第三,想找的工作很多都不要應屆畢業生，相信我別灰心，再繼續找！多去面試幾次就知道他們想要找什麼樣素質的員工。在你已經無法彌補之前所有的經歷的時候。在面試的時候多留心一下，他們希望找到帶有什麼樣素養的人，自己多花一些時間去學習一下，補充一下這方面的欠缺。然後在面試的時候自信一點告訴他們，你的欠缺是沒有工作經歷，但是你的學習能力非常的快，在面試之前一定要做好所有的準備工作，希望可以幫助到你！
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曉曦曉曦
哈嘍大家好。我是彌獸
和大家分享一下我自己的一個畢業找工作的狀態。視頻是最後的總結。希望可以幫助到你。
我剛剛畢業的時候去的是深圳。學的專業是服裝設計。剛剛開始的時候我去了三個月都沒有找到合適自己本專業相關的工作。也不甘心就去工廠呀什麼地方打工。因為剛剛畢業什麼都想的比較美好。離房子遠的不想去。條件不好的不想去。種種。直到自己錢花的差不多的時候。我找到了一個。但是每天做2個小時的車才能去上班。每天坐最早。最晚的一班車回家。也許是年輕但是我覺得選擇了自己的專業我得去了解一下。不管多遠。還是堅持下來了。
對各位的應屆生送一個詞希望可以幫到你。
真誠
因為真誠待人才能誠摯以待。
老闆爸爸們要的是態度。但你如果能給他真誠你的事業路上肯定能平坦一些。
謝謝大家我是彌獸。喜歡我的可以幫我點個贊
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彌獸
這個問題，想必正是很多應屆生的苦惱，尤其是今年受到疫情的影響，就像很多網友說的，畢業即就業！
所以，作為應屆生，如果不考研，那便應當提前準備。
1.抓住春招的機會
春招和秋招，最直接的就是面對應屆生。所以無論是從工作經驗還是其他，要求都會比社會招聘偏低。現在各大企業線上春招已經陸續開啟，需要找工作的小夥伴一定要抓住這個機會。
2.做好自己的職業規劃
很多人覺得剛畢業先有一份工作先幹著，不喜歡還可以換。
其實這種想法是錯誤的，如果以後你要換掉這一份不喜歡的工作，那麼你又會面臨新的困境，你喜歡的行業你沒有經驗，再次開始薪水也會從頭開始。而這還沒有考慮到年齡的問題。
所以說，從就業一開始，就要做好自己的職業規劃，做不了長久的，也要先思考，我要從事什麼行業，想達到什麼樣的目標。
這個過程可能會花費一點時間，但是，如果你想清楚了再去找工作，那麼至少你做的是你真正願意為之付出的。
3.不斷地再精進自己
不論是轉行找工作，還是不轉行，在有限的時間內，還需要不斷地精進自己。某一方面特別擅長也有可能是企業看中你的點！
PPT技能，英語口語，短視頻剪輯等等等等，企業需要的能力總是多元的，把玩手機的時間用在開拓一些技能，總有一天會成為你的加分項！
4.做一個自信的人
找工作的時候，能力是一方面，個人氣質也是一方面，很多人面試了幾次沒有成果就洩氣了，覺得自己不行，這個時候，更容易讓企業感受到你的不自信，印象分首先就扣掉了。
所以，即使現在還沒有找到工作，也要保持一個樂觀的心態，在面試的時候自信大方，讓企業感受到你的氣場～
5.與前輩多溝通
作為應屆生，找工作的迷茫是每個人都會經歷的，很多人陷入了不知道自己該幹什麼的窘境內。
這個時候，就需要敞開心扉，與有經驗的學長學姐，家裡的哥哥姐姐們多溝通，畢竟你現在在走的路，他們都已經走過了。
所以，與前輩多溝通，溝通的關鍵在於①找準未來工作的方向 ②做短期的職場規劃③請教面試經驗，工作經驗等。
以前這幾點，便是我能與你分享的了，如果你也跟我曾經一樣，想換行，迷茫，沒有方向。那找工作必然會是個艱難的過程，會受到很多的質疑，也會感到自己不足的地方太多了。
總之，希望你打起精神，不想當將軍的士兵不是好士兵。努力+勤奮，成功總會向你招手的～
王小七醬醬
針對找工作不要應屆畢業生怎麼辦這個問題我的看法如下，希望對提問者有一點用！
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豔仔仔的日常生活
一般來說，用人單位是非常喜歡應屆畢業生的。因為可塑性強。沒啥歪心思。
但是有的工作。不太喜歡要沒有工作經驗的人。原因如下
在奈飛文化手冊裡講到。第一條，招聘成年人。那麼應屆畢業生很顯然大多數是不滿足條件的，不是說你年齡沒到。而是沒到企業要求的業務技能成熟，抗壓能力強，心態好等等。
那麼原因找到了，給題主建議，如果你所處的行業要求是第二種。那你要麼找個創業型公司多實踐。
要麼你就顯示出你的學習潛力，看看HR會不會動惻隱之心。比如把企業發展企業文化研究一遍，HR一般問你為什麼投我們公司啊，你再把你研究的說一說。千萬不要廣撒網，還讓用人單位知道了。不太好，對於有難度的公司。不太喜歡打字，就寫這麼多吧
元素GaN
找工作不要應屆畢業生怎麼辦了？往下看：
首先，如果你還在校園的話，你可以去校園招聘看看，找下你專業對口的工作先實習，後期表現好或者你覺得可以的話有很大機會工作！
然後，如果你沒有在學校了，出去了，那我建議你去找一些不要經驗的工作，比如，服務員！！等等，或者進工廠或企業實習一年或半年，這樣公司肯定會用你的，因為在招新人沒經驗！你已經擁有經驗啦！
那麼最後，以上就是我的看法了，我整理了一個視頻可以參考下👇
希望對你有所幫助哦，加油！\n
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曹仙木
關於找工作不要應屆生這個怎麼辦？這個問題我這邊給你解答一下。詳細內容請看視頻
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