乖張說
夢醬說：職場中這種現象再正常不過了，如何看待必須結合工作環境、自身情況以及個人追求進行具體分析，不能以表面的“閒”與“忙”就讓自己心態失衡，影響自己在工作中的情緒與規劃。
就拿我身邊的一個例子來說吧。閨蜜的一個前同事，我們就稱她為小A吧，名牌大學畢業，因為叔叔在在公檢法任職，一畢業就通過叔叔的關係進入了當地的一個大型國企工作，行政崗位。轉眼十年過去，小A成了標準的職場“老油條”，因為她發現有叔叔的關係沒人敢管她，她也逐漸有了自己在單位的生存之道，例如：
領導安排她做一件事，她就故意拖延，直接忽略時效，到了截止日領導找她要結果，她就敷衍了事，連領導讓她幫部門人員提交一個出差申請她都可以提交6次不合規範，最後領導只能啞巴吃黃連，安排她一個事情比自己做還累，再也不敢安排她做事了；
- 這個國企吃大鍋飯，她發現就算平常不好好工作，領導再不待見她，她年年考核倒數第一，年終獎就比其他人低2、3千塊，自己根本不在乎；
- 單位對員工的薪資也是按照年限進行評定，待的時間越長，職級越高，拿的工資也就越高，不做事也能比忙的團團轉的人拿的薪酬高。
這個單位的人經常私下玩笑說，覺得小A是“天選之子”，著實羨慕。
但是拋開玩笑，這樣的“閒人”，真的是每個人的心之所向嗎？我看不見得，我們更不應該因為職場環境中有這種人，就亂了心智，多了憤憤不平，應該靜下心，思考下面兩個問題：
自己在職場上到底想成為什麼人？
我上面講到的小A，她有自己的一套對付領導的“生存之道”，導致閒到領導都害怕給她安排工作，甚至我後來還聽閨蜜說，不管部門換哪一任領導，上一任都會交代：“不要管這個人（指小A），她什麼都不會”，每年的考評全公司也都默認她墊底。
照此分析，這樣的人領導不是不管理，而是放棄管理，自然所有的晉升、鍛鍊機會也就與其無緣，不斷的惡性循環，最後成為了名副其實的公司“寄生蟲”。
而對於大部分想要在職場上有良好發展的人來說，這無疑是行不通的。
拿無知當本事，拿無畏當個性，拿不思進取當“閒”的資本，甚至在這樣不斷矇蔽自己的思想驅動下，連自尊都可以拋棄，無論周圍的人如何評價自己，都可以充耳不聞。
這真的是我們在職場上真正想要成為的人嗎？
這樣的“閒”會不會增加自己的職業風險？
在職場上，找準自己的定位最重要。雖然說，努力不一定有結果，但是不努力是肯定沒有結果的，作為一個職場上無法靠外力，獨自打拼的人，考慮的應該是如何在日積月累的工作中提升技能，不斷進階，快速出圈。
畢竟無論任何時候，社會都不會拋棄和淘汰一個技能傍身的人，所以，如果你在單位很忙，不見得是壞事，相反，是一個保證你不被淘汰的籌碼。
同樣看小A，她雖然是名牌大學畢業，但是經過10年的“摸魚”修煉，早就已經失去了提升工作技能的能力了，不停的破罐破摔讓她的思維定格。
領導現在處於對她叔叔關係維護的考慮，不想得罪人，才讓她“為所欲為”，如果有一天這個關係塌陷，試問這樣“混”了十年的人，如何讓自己再“肆無忌憚”下去？
自己忙的有價值嗎？
忙，一點都不可怕，可怕的是瞎忙讓自己疲憊不堪。所以，在對“忙”的恐懼當中，我們要抽離出來，最好的方式就是反思
私人時間被佔用，大大小小開不完的會議，四面八方湧來的壓力……但是和這些相比，你是否獲得了進步才是最重要的。在無盡的忙碌中，能夠踏踏實實學習進步，能夠按部就班解決一個又一個的問題，那麼自己的能力就會越來越強。這樣的忙，就是一種投資，穩賺不賠。
閒會讓人貶值，但是當你技能加身，就價值無限。
寫在最後
職場路漫漫，有好的心態才能在自己職業發展的道路中，不斷進階。無論環境幾何，時間變遷，堅守好自己的初心，提升自己，才能在職場路上一路過關斬將，收穫那個更好的自己。
夢醬說
感覺這個問題在智聯招聘裡問得非常多，同樣的工作，有些人在工作中忙的沒時間吃飯，有些人閒的刷朋友圈看新聞，矛盾之中有幾個問題需要問自己：你工作是為了什麼，為自己，還是為別人？你想一輩子在同一個崗位工作嗎？
我用自己的經歷回答下這個問題。每個人的夢想不一樣，可能答案也不近相同。畢業後的第一個單位工作了三年整，本身IT行業出身應該走一條技術研發路線，可是這三年裡我經歷了很多崗位，技術方面做過產品，做產品的過程中負責過元器件採購、Smt車間貼片編程、做過pcb測試工裝、編寫測試大綱、貼片生產工藝和檢測流程、所有電池天線等配件的入廠檢驗；生產方面負責整合車間的生產規劃，組裝工藝流程、物料進出庫標準、人員頂崗定位規範、車間工裝設備徒手定製、接待各種來訪客戶、制定說明書包裝箱封箱單激光打印等所有的標準，等等。每天都是最忙的一個，時常想問自己：同一批二十人，拿著相同的工資，為啥只有我忙成這樣，別人只是需要再技術中心設計電路，編寫程序。但每次都覺得一切都是為自己工作，為自己活，就繼續忙起來，不是別人不忙，是別人沒有想法，機會都是給有準備的人，你比別人多付出了，就會比別人機會多。
這個問題的答案，在裁員的時候就有結果了。一切都是相對公平的。
一心為消防
任何工作都有閒人和忙人，有的人是身體閒，兒身心很忙，很疲憊。有的是身體不停的忙，而心裡卻空閒的很。
比如說，保安，門衛看起來天天轉悠來轉悠去，看看這裡，瞧瞧那裡，感覺沒啥事似的，還能把錢掙到手裡了。其實他們心裡不閒，得想著有沒有可疑人員進來搗亂，時刻提高警惕，萬一壞人來偷東西咋辦，心裡不輕鬆！老闆和領導他們也不怎麼勞動，可心裡呢，也是很緊張啊，時刻得想著下一步怎麼辦呢？
從事一項體力勞動的，工人，勞動者，他們日復一日，年復一年，身體很忙，心裡有時候反而空閒，不用想明天的事，幹完活什麼也不用想。有的人不光體力忙，而且心裡也忙，既要每天辛苦勞動，又要想著家裡的孩子和老婆和父母，體力不忙的時候心裡又忙了。
生活和工作中，有的人很閒，心裡不見得清閒。有的人很忙，心裡很清閒。還有的人都很忙。真正心裡和體力清閒的人有嗎？
louie談職場情感
關係戶閒
放牧
忙裡偷閒吧，永遠做不完的工作，盡心就好。
兩袖清風瀟灑人生1
閒的人有兩種，一種人就是不好好幹 遊手好閒，眼高手低
另一種人是工作效率很高，工作內容會比其他人要完成的更快，所以別人看起來很閒，其實是別人閒的時候，人家已經忙完了
忙的人肯定是上進心比較強，想更快的提高工作效率，儘快地完成工作，提升自己，讓自己在單位有所作為。
但有的人很忙也是因為工作效率低，手忙腳亂，總感覺在瞎忙
宋小小老師
坐辦公室的肯定閒。一線的。和櫃檯的比較忙
用戶1129395459674
旱的旱死，澇的澇死。不都是這樣的嘛。
薄言話情
職業，分工不同。
