近日，一段國外返京女子不隔離外出跑步視頻引發熱議。該女子為澳大利亞籍華人，返京後不按規定居家隔離外出跑步且不戴口罩，面對工作人員的勸阻還大喊"救命"，引發熱議。今天，該女子所屬公司@拜耳中國 發佈聲明，根據公司規定，對該員工做出辭退處理。
這些在外受排擠，被壓迫的海龜，受盡凌辱和賺了些賣命錢就回國了，把人分成三六九等的習慣給帶回來了，凡是一個人利益為中心，道德淪喪，品行敗壞。炫耀竊喜海龜優越感，抱怨沒有在海外悠閒。
1. 薪資差異
回國的話，從事行業就比較窄了，因為國內有國企、民企和外企不同性質的用人單位，所以差距很大的。如果你想要選擇薪資比較高的工作就不建議去央企，薪資會非常的侷限。大部分企業對外語要求低，但抗壓能力要求嚴格。
2. 從舒適到高壓環境的不適應
最主要是因為工作壓力的問題。回國之後工作壓力和生活上面的壓力都要比在國外高出幾倍的。從比較舒適的狀態突然到一個壓力比較大、薪資又不令人滿意的狀態，肯定會對之前舒適的環境有所懷念。
大家要對過渡期有一個比較比較平和的心態，在任何一種轉變的週期裡面，都會有很多不盡如人意的地方的。隨著時間的推移，你對新環境、工作的適應和熟悉，這些都會慢慢有所好轉的。
3. 生活的方方面面變化挺大
中國的趨勢很快，我們剛回來的時候像傻子一樣，不會微信付款、支付寶掃碼，也沒有用過共享單車。包括國內外賣平臺變得這麼發達，大家生活的便利性有了很大的這個改善。
來源 北京青年報
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