因新冠肺炎疫情防控隔離和停工期間,扣員工工資合法嗎?

深圳熱點


當然不合法,疫情屬於不可抗拒因素,合同法中有條文規定的,凡屬於不可抗拒因素的原因的都不能做為甲方向乙方產生經濟糾紛的條件!


毛毛熊35111201


合法,新冠是病,法律有病假怎麼扣工資條文。


用戶7575274344088


不合法,因為我們偉大的祖國是“以人為本”!


我的天龍八部


合法,國難要同當,不應該讓單位企業承擔太多,國家是是每個公民共同的責任,所以我們每個人都要承擔。


洋洋u


要是國企不合適,個體工商戶或者小型企業我感覺合理,因為他們最不容易了,因為我是個體工商戶[流淚][流淚][流淚]


悠悠的小家


這個沒法定論,這要根據單位的情況了。。畢竟是天災,單位也同樣損失。相互理解吧。,


A島主


這個應該不合法,你應該諮詢一下律師


棉褲王


按理說不對,但法律說的算


用戶4483677325970


這個看你和公司怎麼談的了,合同又是怎麼籤的,方方面面都得考慮!


愛瑛永不變


應該不合法吧!因為不是個人原因所以不應該吧!


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