舟在滬上漂
首先，要認真分析原因。他為什麼會處處刁難你？是嫌棄你能力不足？還是你在什麼地方得罪過他？還是因為單純的性別歧視？這個世界沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，找到原因後，你才可以從容應對。
其次，可以加強溝通和交流。一般來說，這種問題直接面對面的交流會比較尷尬，可以找讓人側面打聽一下，讓他站在第三者的角度幫你分析分析原因。或者找一個合適的時候，旁敲側擊試探一下：“領導，我這個人還有很多需要完善的地方，請您多指導我一下”。看他的反應。
另外，如果這位領導確實是因為人品有問題，故意刁難你，或者圖謀不軌，留下來也沒意思，此處不留爺自有留爺處。
為自己寫首歌
男領導處處針對你，刁難你，我認為不能辭職。因為找份工作不容易，況且自己對現在的工作也比較熟悉了。如果辭職，將面臨著重新找工作，重新學習。還得重新認識新同事，新領導。如果不分析一下領導為什麼刁難自己，就是辭職去新單位，也會發生同樣的問題。那怎麼辦呢？
首先，找找自身的原因，是不是自己工作拖拉，不認真，不積極，拖大家的後腿呀，反思一下。如果自己確實存在這樣的問題，就馬上改正。沒有哪個領導喜歡調皮搗蛋不認真工作的下屬。
其次，就是如果自己工作認真積極，確實不是自己的原因，你可以嘗試去和領導私下溝通一下。誠懇的和領導交流，問問領導在工作中對自己的看法。如果你有誠意，估計領導也沒有這麼小心眼吧。有什麼問題都擺在桌面上，共同解決。相信沒有啥解決不了的問題。
還有，最壞的打算也就是換個科室。
不知道能不能幫到你。我的想法就這些了。
老石的生活日記
最重要的話說在前面：遇到這種噁心且毫無人性領導，你就不要想著有升職的念頭。因為你只要想著升職，你就有軟肋讓他抓住
1、上班時間請認真做好自己本職工作，這是為了對得起你的工資。剩下的做不完留第二天做。法定工作時間是國家賦予的，下班時間你不做誰也奈何不了你，只要你心裡不要一味想著升職，怕拒絕領導抹不開面子，領導就拿你沒辦法！
2、如果是單位要求大家要一起加班的，這個時候你就一定要一起加。你可以讓領導不爽，但是絕對不能讓單位同事不爽，因為領導很可能幾年就換一個新的，但是單位的這些同事很有可能是和你相處工作一輩子的人。讓他們心裡不爽，你會在單位工作得很不舒服，畢竟和同事相處的時間有可能比你家人還多。
3、拒絕領導經常性無理的加班要求，怕被報復？怕被穿小鞋？領導比你更怕，你一個小兵。再怎麼穿，你只要不犯原則性的錯誤，誰都開不了你。但是相對的，領導更怕那些刺頭，因為領導想升遷啊，和刺頭去剛的話價值不對等啊。所以為什麼那些刺頭總是在單位裡面又閒，但是該有的福利一點不差的原因，因為領導要安撫他們啊！
最後給你一個建議：如果領導一直這麼無理地要求你加班工作的話，你就有意無意撂多幾次擔子，領導知道你不是好糊弄的話！他就去找下一個倒黴鬼了！
總之你記住一句話：無欲則剛
文采悅
這種問題在一些小公司會比較常見，而一般中大型的公司企業，有標準化流程，甚至會有一些反饋機制，如總經理郵箱等，任何人都可以反饋問題。在這樣的機制下，中大型企業的這種現象會比較少。如果遇到這些問題，建議可以不妨試試以下方法：
1、先檢視自身問題，領導為什麼針對你？如何刁難的？先分析是領導的原因還是自身的原因。如果是自身原因，那麼我們需要調整改進。我想，這個問題應該雙方都有責任，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨；
2、如果確實是領導的問題，那麼可以嘗試去跟領導溝通，瞭解領導針對你的原因，也可以通過其他員工瞭解領導的性格、處事風格等等；
3、進一步溝通不成，可以申請調崗，調到其他部門；
4、跟HR反饋相關問題；
5、離職；
當開展第3步的時候，就要做好離職的準備了。說實在，如果是領導的原因，公司又無法處理，那麼離職應該是比較好的選擇了。希望以上建議可以幫到你。
老曾筆記
如果上司處處刁難你，你在這個崗位也混不下去了。他是左看你不順眼，右看你也不順心，還坐在那位子上有什麼意思呢？！資本主義制度就這樣，不象以前的公有制了，看開點。
絢麗陽光美好人生
呵呵呵，要是他喜歡你，故意這樣對你的呢，引起你的注意呢。
強強959888
當你足夠優秀，所有你想要的一切都會主動找上你。 當你發光發亮，自然萬眾矚目。 當你覺得為時已晚的時候，恰恰是最早的時候。 這個世上，只要你敢，再大的不可能，都會變成可能。 我喜歡這個“功利”的世界，更重要的是，功利的背後，它承認的是你的努力。 我們深知世界的複雜、黑暗和荒謬，依然選擇面對複雜，保持歡喜。
創夢剪輯X徐先森
男領導處處針對我，刁難我，我是不是該辭職？ 1，遇到問題,我們首先先審視一下自己是否有問題，為什麼？因為改變自身 比 說服改變他人要容易的多。如果自己確實在工作中出現了問題 而導致領導針對自己；那想辦法且盡最大努力做好自己的工作，這不是對領導有一個交代，而是對自己有一個好的交代；2，如果問題不出在自己身上，領導是個奇葩，除了針對我，還針對其他同事。那這個領導估計也幹不長了；在公司努力做好自己的事情，等待機會；3，如果以上兩種可能都不是，那我會和領導面對面談一次，找到問題的所在，瞭解領導的真實意圖。是離職還是繼續在公司上班，就有了判斷依據。
SAMNET蔣瓊
我覺得這樣,是因為你們老闆容不下你,有2個原因
第1、 你要自身做一個檢討.因為沒有實際工作經驗,可能在你看來已經做了很多事,但是沒有得到領導的認可
第2、 我覺得你們老闆在暗示你辭職.這種單位不用不捨得.如果你不想走,擺正心態.除努力工作只外,多請教其他公司員工,使你能儘快的容入團隊中.才能提升自己.
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浪漫之城小祺
一點骨氣都沒有，這麼受欺負連個屁都不敢放，領導算個屁呀！離了他你就死了活不了了是嗎
