大家都陸續復工了吧，是不是很開心？
終於可以打卡上下班了，終於可以跟部門領導鬥智鬥勇了，終於可以和甲方爸爸相愛相殺了，終於可以聽老闆長篇大論分析經濟形勢了……
在家憋了這麼久，可以正常上班是一件多麼翹首以盼的事啊。
但偏偏有些同學不知足，在微博和朋友圈吐槽自家公司，這不好那不好，這不是抬槓嗎？
有人吐槽復工後被降薪，甚至還要主動表忠心自願降薪；有人吐槽領導天天開大會，對每個人的工作指手畫腳；還有人吐槽復工後天天加班，全月無休，白天不懂夜的黑……
其實吧，我覺得，這些都不算是事兒。
你想，公司一個多月沒開工，經營壓力有多大，就算復工了，但很多甲方爸爸還沒開工呢，接不到活兒，只有降薪。
領導天天開長會，那叫一心一意謀發展，聚精會神忙生產，高瞻遠矚，未雨綢繆，你懂嗎？
天天加班也沒毛病啊，你知道什麼叫8小時內求生存，8小時外謀發展嗎？
至於說領導指手畫腳，更沒有道理，那叫關心指導工作，靠前指揮。
有些同學心態就不錯。公司還在，工位還在，同事還在，他們就已經很知足了。
最近老闆們、領導們是不是經常重複一句話：關鍵時刻，大家要眾志成城，共渡難關，公司鍋裡有了肉，你們碗裡才有湯。
你看，領導水平就是不一樣，一句話就戳中本質。
關鍵時刻，最能看清一個員工。
如果你覺得你的公司不好，就去建設它。如果你覺得公司領導不好，就去競爭上崗當領導。
如果你覺得公司發展方向有問題，你就去競聘首席戰略官，撥亂反正。
你甚至可以去做甲方，爭取曲線救國。
如果你覺得同事太差勁兒，就從你開始做一個高素質的員工。如果你不滿領導經常不在公司，就去應聘前臺小妹兒，天天堅守崗位。
如果你看見洗手間的捲筒紙沒有了，你就該主動補上，哪怕是在拼多多上花9毛9湊單的。
如果你發現洗手液兌了水，你應該默默從兜裡摸出自帶的肥皂，而不是大喊一聲，天哪，怎麼回事。
如果你發現工資沒有按時到賬，你就該找爸媽週轉一下，實在不行P2P也行，而不是發朋友圈昭告天下。
如果你發現你被公司“優化”了，但並沒有得到合理的賠償，你就該保持一顆感恩的心，而不是動不動就去勞動仲裁。
你所站立的地方，就是你的公司；你怎麼樣，公司便怎麼樣；你是什麼，公司便是什麼。
你若天天正能量，公司就不會頹廢。你若陽光明媚，公司便歲月靜好。
願單位的新人都能擺脫冷氣，只是向上走，不必聽那些吃不到說葡萄酸的話。
能拉業務的拉業務，不能拉業務的也要做一個眼觀四路，耳聽八方的前臺小妹兒。
同志們，員工強則公司強，員工進步則公司進步；員工勝於隔壁老王，則公司勝於隔壁公司；員工雄於寫字樓，則公司雄於寫字樓。欺我公司者，雖遠必誅。
同志們，只有這樣，我們才能發自內心的說出那句牛逼的話——此生無悔入我司，縱使被裁也幸福。
縱有千古，橫有八荒。前途似海，來日方長。
關鍵時刻，最能看清一個員工。反之，也最能看清一家公司，一個老闆。
借你借你一雙慧眼吧，讓你把這世界，看個清清楚楚明明白白真真切切。
祝，復工快樂。
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