本報訊（記者周瓊 通訊員王超 林孝午）“通過海曙區人社部門系統指導和周到保障，為我們在疫情防控期間線上技能培訓提供了很大的幫助。”前天上午，110名豪雅集團員工接受了企業人力行政部總經理陳林線上培訓，陳林說，每天準備半小時至一小時的培訓課程，他已經越來越適應“網課主播”的新身份。復工復產熱潮湧動，海曙區人社局全力保障企業培訓需求，推動轄區企業開展線上技能培訓，助力企業員工技能提升。
據海曙區人社部門相關負責人介紹，針對受疫情影響期間停工半停工的各類企業，海曙將對職工開展線上職業技能培訓的給予補貼。補貼標準不超過企業實際培訓費用的95%，並按照職工線上培訓課程累計課時分3檔進行補貼，原則上每人每個培訓項目實際補貼的培訓費用不超過800元。
企業管理層擔綱“主播”，網課費用政府兜底。海曙企業迅速結合企業發展和員工需求開展線上培訓。作為跨境電商企業，豪雅集團為突破疫情防控期間貿易困境，積極開展運營、推廣及產品開發等課程培訓。順豐速運寧波分公司對快遞員、倉儲員分別進行了線上技能培訓和疫情防護課程，並落實各網點負責人加強培訓管理和指導。
海曙區人社局相關負責人介紹：“我們在加大對企業線上培訓的補助力度外，還在第一時間開展企業線上技能培訓服務指導，以及線上平臺資源共享。”該局近期對100多家企業開展了線上培訓事宜的諮詢解答，指導區內培訓機構進行線上開班備案，做好培訓全過程監管，保證課程不壓縮、質量不降低。目前，已申報企業40家，通過備案8家，460名員工開展線上培訓，企業投入培訓費用可根據政策進行補貼。
為方便企業獲取優秀線上平臺資源，當地人社部門還發布包括國家部委“技能強國—全國產業工人技能學習平臺”等9個技能培訓平臺，協調全區民辦培訓機構蒐集社會優質培訓課程，並對疫情結束後企業開展崗位練兵，技能競賽、崗前培訓、崗位技能提升培訓等工作做好謀劃部署。
“海曙區今年計劃在全區實施‘互聯網+職業技能培訓計劃’，進一步擴大線上培訓規模，提高線上培訓質量，讓線上技能學習成為常態。”海曙區人社局相關負責人說，線上培訓具有不受場地、時間限制的優勢，利用門戶網站、移動APP、微信等多種渠道，能有效擴大線上職業技能培訓的覆蓋面。海曙區下步將發揮區內技能大師、技術能手等優秀高技能人才作用，組織開發絕招絕技、技能及工藝操作法等技能訓練微課，提升線上培訓效果。
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