自由de騎士
按照國家規定是該發工資的，至少是發基本工資，但也可能有的單位不會兌現，可以找相關部門投訴。
風雲隱士hly
是二，三月沒有工資才對，不僅沒工資，連去年的加班都不能調休，明著就是不給錢，因為公司有規定，管理人員加班不發加班費，只能調休，而我去年很忙，根本沒時間調休，連星期天都要加班，所以累積很多加班，現在提出用加班抵扣隔離的時間，被公司拒絕，沒天理
友畫值說
你好，很高興回答你的這個問題
疫情期間針對工資發放國家也是有規定的，當然各個地方的政策可能不一樣，但最少是不能低於當地基本工資標準的，你可以先與公司溝通，溝通無果視情況來決定是不是要採取勞動部門仲裁
謝謝
一顆樹先生
怎麼辦？當然是找勞動局了，至少要發基本工資的，這個數字各地區不一樣，深圳的話企業職工最低標準是2200元，就是不上班，也應該發這些。
現在擺在面前的就是兩條路，一條就是撕破臉，直接找勞動局，這樣兩個月的基本工資應該能要回來，只要公司沒有倒閉。不過之後，估計也只有離職了。
另一條路，就是和公司共度難關（前提是這家公司還有前途話），那麼雖然損失了兩個月工資，至少保住了穩定的工作。
就看自己怎麼選擇了。
萌寵天團
國家遇上了“大難”，當然也會帶來一些個人困難，但是我們都是有志氣的的人，小難一定會服從大難！
何況我們現在生活水平都提高，個人多少也會省點積蓄。象以往一日不作一日旡食的年代基本已經不復存在。我相信個人遇上了一些困難是能克服的！
當然，我們的政府是為人民的政府，國家已出臺對疫情期間帶來經濟困難的施行補救措施，如果少數人因此帶來生活困難的，符合條件的會得到幫助。這就是我們國家體制的優越性噢！
讓我們攜起手來，共同戰勝困難，爭取早日戰勝疫情，重現當年的繁華景象而貢獻自己的一分力量吧！
仁玲
雖然勞動法對勞動合同有一定的要求，但是基於情理和社會主義勞動價值觀（多勞多得，不勞不得），只要老闆不是吃喝嫖毒之徒，還是和老闆共度時艱為宜。個人建議。
校花愛上了我
國家公務員照發不誤，那些打工的幹一天給一天工錢。你沒給老闆幹活當然就不給你開工錢了，這就是目前的差別。公務員的碗是鐵的，打工者的碗是泥的。……
用戶4746943853219
講理的"老闆"能網開一面，工資照發。相反，只有動用自己的"戰備"錢，唯持生活。說實在的，缺什麼都可以，不能缺錢。即使不發工資，退一步想，只要人安然無恙，比什麼都強。克服眼前困難，把丟掉的損失補回來。留著青山在，不怕沒柴燒。
用戶96354118531
如果在正規的企業上班，有簽訂勞動合同，工資是必須發的，但是發的標準每個地方可能不一樣，一般來說都是以當地的基本工資為標準，如果真的有個別單位沒有發放工資的，我們可以向當地的勞動部門去反映。
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創業哥啊浩
疫情期間1月和2月份有工資，不發的話，我想主要公司裡這兩個月也比較困難，作為個人我們要全力以赴支持公司，自己現省著點花，或者如果公司經濟緊張，就少發點，總之大家一起努力！
