■ 對991家企業開展用工調查，返崗率89.3% ■ 一些中小型住宿餐飲商貿企業情況較嚴峻 ■ 視疫情發展情況將逐步調整現場招聘規模
昨從市人力資源和社會保障局瞭解到，該局對全市991家企業開展用工調查的最新結果顯示，已復工企業員工規模為52.52萬人，目前已到崗46.88萬人，返崗率89.3%；其中規上工業企業743家已全面復工，涉及員工規模46.62萬人，目前已到崗41.59萬人，規上企業返崗率89.2%。
業內人士分析，目前我市資本技術密集型企業返崗情況較好，計算機通信和其他電子設備製造業、光伏製造業、汽車製造業等資本技術相對密集行業的返崗率分別達到了91.6%、91.5%和91.0%，高於樣本總體水平；其中，與5G產品相關的半導體企業深南電路、長電科技訂單數量飽滿，生產計劃緊湊，企業在節前以較高的加班工資鼓勵員工春節期間留錫工作，返崗率3月初就已達到九成以上。紡織服裝業、傢俱製造業等勞動密集型行業返崗率較低，雖然近期復工進展迅速，返崗率有所提升，但仍低於總體水平。第三產業不同行業之間返崗差異較大，為保障疫情期間人民基本生活，超市、物業等生活必需企業一直正常運營，零售業、物業管理類企業返崗率已達到98.5%和97.0%；住宿餐飲業因疫情受到重大打擊，銷售出現巨大滑坡，樣本中有一定規模的住宿餐飲相關企業，目前返崗率也僅有60.3%，一些中小型住宿餐飲商貿企業情況更為嚴峻。
值得注意的是，我市企業返崗率隨員工規模增加呈遞減趨勢。相關人士分析，考慮到勞動密集型規模企業外來務工人員佔比較高、員工流動性較強，且春節前後正是員工離職高峰期，今年受疫情影響導致大型企業難以快速補足員工。隨著復工復產進程加快推進和人員流動逐漸暢通，人員返崗率短期內仍有繼續上升趨勢。但考慮部分務工人員或已流失至其他城市就業，預測返崗情況將很難迅速恢復至往年水平。
市人力資源和社會保障局負責人介紹，全市各級就業服務機構在確保安全可控的前提下，將逐步有序開放現場招聘會。3月15日後，視疫情發展情況將逐步調整現場招聘規模。
（3月18日《無錫日報》記者 揮戈）
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