傻傻的等你回頭
只能說魚和熊掌不可兼得了。既要安穩又要高收入那肯定不太可能現實的。事業編基本上就是安安穩穩的過日子，餓不死，也不會大富大貴了，如果你想追求更高層次的生活質量，那2000塊錢無論擱哪個城市生活也到達不了富貴的程度的。到事業編就像是個生存保障罩，你在裡面就不用擔心哪天單位破產倒閉了你無處安身，只管安安穩穩的等著發工資拿錢過日子就可以。基本上在事業編的人過了三五年也就沒有什麼鬥志了，都會被磨平稜角，不像外企私企，要時刻給自己充電，防止被人替代，鬥志昂揚。要安穩就不要想著富貴，畢竟，富貴險中求。
小麥姐呀
我覺得是非常有必要的，因為事業編畢竟是一份穩定的工作，如果沒有其他特別出色的能力，或者有足夠的資金基礎，還是建議保留的！現在可以兼職做的事很多很多，事業編的工作有比較輕鬆，穩定，所以保留事業編，給自己就一條後路，是非常必要的！這是我的真實經歷，之前在穩定的鐵路工作，因為繁重的工作，我有好幾個同學選擇辭職再就業了，大多都是不太好的結果，既不穩定，又不輕快。我選擇的是等待時機，跳槽到了另一個穩定的工作單位，也就是地鐵公司，雖然賺的少一些，但是有一個穩定的工作還是非常重要的！
生活還有遠方的詩
大家都知道，事業單位的工資並不高，甚至在四線城市或者五線城市，每個月的收入只有2000多元。在事業單位的隊伍中，也有很多高學歷高能力的人存在，那麼，事業單位的工資這麼低，為什麼很多人卻不願意跳槽去企業？今天我們一起來看看。
確實，從事業單位跳槽去企業的人會相對少一些，但這是由多種因素造成的。事業單位的工資水平不算高，但其實也不會很低，在各個城市都屬於中等收入的水平。小雷所在地市，機關事業單位人員收入相比城市經濟水平算是偏低的，每個月工資兩千出頭，和外面普通私企上班人員差不多，但是年終會有2萬左右的獎金，如果再加上五險二金的話，收入養家餬口還是可以的。
事業單位的工作穩定。在正常情況下，機關事業單位的在編人員是不會被辭退的。這是一份可以做到退休的工作，而不管再大再好的企業，總是存在一定的中年危機的。之前網上傳說華為都在裁35週歲以上的員工，而很多的互聯網企業的崗位更是青春飯。
被環境所同化了。在機關事業單位裡，一個人能夠得到最大鍛鍊的絕不是他的專業技能，而是寫材料、準備會議、揣摩領導意圖等。工作幾年以後，想去外面找份好工作，很多人會發現自己已經沒有這個能力了，也沒有勇氣做出這個選擇，於是只能在機關裡繼續蹉跎歲月。
當然，現在每年從機關事業單位辭職離開的人也不少。其實對於有能力的人來說，體制的束縛也不少，並且存在講究論資排輩等情況，離開以後大有作為的人也很多。
最後也得看你自己了，路是自己走的。選擇的路，就要堅持走下去，沒有後悔藥給你吃
厚臉皮輝哥
月入2000的事業編，是否需要保留要分情況而定。
1. 首先，如果你的家庭條件很好，只要有一份工作就行，那就可以考慮保留。當然還得看你所在的崗位工作辛苦不幸苦，如果辛苦而工資又低，個人覺得可以選擇放棄，現在離開體制，我相信會比你現在好。
2. 其次，就是看你屬於什麼行業的事業編，如果你所屬行業，以後並沒有很大的發展空間，但也就是體制穩定，這個時候就看你自己的選擇了，月入2000，說句實話，去哪會掙不到？但是如果你所屬的行業領域，通過學習，經驗積累，以後收入會越來越好，那就可以保留，堅持下去，例如醫療行業。當然，前提是得你自己想清楚，自己喜歡。
3. 最後，還是那句話，如果你需要養家餬口，家庭條件有不好的，我建議趁早出來吧，離開體制並不一定就是不好的。本人就是從大體制出來的，當初的薪資也不差，但是最後還是選擇出來了，當然，當初也迷茫了許久。
4. 每個人的想法都不一樣，做決定之前一定要自己想清楚，很多時候人言亦云，別人的只是建議，決定還要自己做。
總之，不管是否繼續就在事業編崗位，不管做什麼決定，以後都要往前走，最好想清楚，別後悔。
揹包影音
看在哪裡。如果在一線城市，工資這麼低還是不要了，連生存都是問題。如果是二線城市，如果家庭背景可以，自己也沒什麼事業心，可以這樣。如果是三四線甚至十八線城市，這個工資只能說正常的。工作穩定，對家庭也可以照顧。但如果不想年紀輕輕就一輩子這樣下去，可以嘗試一下別的職業別的生活方式。糾結什麼決定，不如努力改變，邁出第一步。剛開始很難，會想著放棄，正常。但是所有希望的美好的生活，是在涅槃後得到的!加油加油，衝鴨!
青青觀世界
當然有意義！第一：在事業單位，應該是本地人，那麼，房子父母應該買好了，住房解決了，那其他也就沒什麼了！第二：畢竟在事業單位，會有人脈，接觸的資源也多。第三：福利待遇好。有一個朋友，夫妻兩個都在事業單位，每個月公積金還房貸都用不完。所以，小編覺得，人人都有想要的生活方式，也許人家就想一個月幾千塊錢，5天8小時，節假日帶著家人出去轉轉。幸福就是那麼簡單！
田大波
我不知道你是考試進入事業單位的，還是通過關係進入事業單位的，現在許多人都是通過考試、面試層層選拔才入職事業單位。被你輕描淡寫的說法給搞無語，事業單位旱澇保收工作穩定，社保、福利、年休等都嚴格按照國家規定，由於事業單位屬財政撥款，不存在拖欠工資，工資調整也是嚴格按照國家調資政策，自主調薪受到制約。但可以以崗定薪，高職低聘等改革措施，如果你是一個有抱負有能力的人，也許是有點屈才，這個廟確實裝不下你這尊大佛，你沒必要保留事業編，直接打辭職報告就好了，既實現了你的夢想，也圓了想去事業單位的人的夢想。單位領導一定會痛快簽字蓋章。
胡楊林中綠洲
1你的收入可能不會一直這樣
現在2000可能過幾年就不一樣了
2.好的工作伴隨很多隱形收入，五險一金都是錢
3.不擔心失業，不管你還能做點啥，這個是穩定的，一份穩定工作能帶來的安全感不可估量
4.好的工作公司同事關係更好，大家都默認是要打一輩子交道的，所以彼此都會更真誠一些，社交圈相對固定，單純，快樂多一些
5.事業單位花錢的地方少，分房住，發勞保用品等 購物卡，年終獎啥的，根本就花不著錢啊
一個溫柔小姐姐在鄭州
非常有意義，建議你保留，為什麼
一 現在由於經濟下行壓力，各個行業都在裁員降薪，私企的就業形勢很嚴峻，國企，事業單位的好處立馬凸現出來
二 現在的工作充滿了不確定性，人們都渴望找一個穩定的工作，乃至可以幹一輩子的，事業單位恰好可以，以前人們很厭煩一眼望到頭的工作，但是現在人們特別希望有一份一眼可以望到頭的工作，不用擔心哪天突然失業，公司哪天突然倒閉，房貸，車貸，孩子上學，無時無刻不壓著你
所以說一份事業編很重要，不要在乎工資多少
小民學歷史
我覺得這要根據自己的年齡來區分，本人就是你說的這種月入3000的事業編，本人也正在糾結於是不是要辭職。如果你今年二十五六歲，那我堅定的支持你辭職，現在的事業編，基本沒有晉升的機會，當然如果你有一份收入穩定的副業也不失為一個好的退路，如果你有專業能力，那早早辭職吧，這個地方不值得你花費十年來等待，最後只能把自己磨得沒了稜角，如果你年近不惑。那就要綜合考慮家庭，父母的意見了。
