資料圖 圖文無關
日前，市人力資源市場B館內，義烏市祥鳳塑料有限公司相關負責人樊女士戴著口罩、拿著話筒，邊介紹公司招工情況邊不時回答務工人員的疑問。這是由市人社局主辦、人才管理服務中心承辦的首場企業宣講會，標誌著2020年“春風行動”暨長三角跨區域人力資源合作系列招聘活動開啟。
一手抓防疫，一手抓復工，與疫情較量，同時間賽跑。搭建線上平臺“春風送崗”；多渠道發佈用工信息，為企業用工提供保障……連日來，人社部門抓實、抓細、抓落地，積極利用現有資源援企穩崗，多舉措為企業有序復工復產提供保障。其中，開展長三角跨區域人力資源合作活動，旨在進一步落實長三角“十市一區”人才合作框架協議，推動以人才的交流合作促進產業集群發展。
“立足義烏用工實際，線上市場和線下市場齊頭並進，充分發揮義烏在長三角地區人力資源集散地作用。”市人才管理服務中心主任吳群偉表示，在市委市政府的關心與培育下，義烏人力資源市場已成長為年人流量超百萬、輻射浙中地區乃至上海、江蘇、寧波、杭州的綜合人力資源服務平臺。在接下來的一個月時間內，這裡每天將舉辦兩場公益性專場招聘會，點對點服務企業用工。
據瞭解，義烏致力打造的“線下市場”主要以義烏人力資源市場為核心，各鎮街人力資源分市場為延伸，義烏人力資源產業園的入駐服務機構為補充；“線上市場”則聚焦義烏人才網，設立勞務協作、直播招聘、就業直通車等8大板塊，努力打通長三角地區人才網數據。
（原標題《線上“春風招” 線下“點對點” 義烏開啟長三角跨區域人力資源合作》，原作者林曉燕。編輯童曉）
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