我也想熱愛生活
迷茫的人實在太多了,選擇事業未來發展方向還是要因人而異的
對打工的人來說選擇穩定的工作,還是有發展前途的工作,我想大多數人都會選擇有發展前途的有發展前景工作必然好,但肯定也是很大的競爭壓力,能都在眾人中脫引而出,就看個人的能力了,優勝劣汰,適者生存,最適合創業的老闆和員工身上
工資收入的多少肯定是和自己勞動付出成正比的,有些人就喜歡比較安逸的工作,沒有太大壓力,相對比有發展前景的工作會輕鬆太多了
不管你最後如何選擇,對沒有對錯之分,主要還是要看個人性格能力而定的
選擇有發展前景的工作必然會每天面對各種壓力挑戰,選擇安逸輕鬆的生活工作收入肯定不高,自己想想哪個最適合自己
老雷聊事
選擇發展前景好的工作,說這句話的人肯定很多,我可以給你說一下我的經歷,給你做個參考。因為這個抉擇真的很難。
一:廚師轉工地
我沒進過廠裡上班,自從下學後我就進了廚房做廚師。我做廚師當時的想法是學會了以後自己開個飯店,這樣也算是有個自己的事業。後來覺得可能不太合適,當時有親戚在工地包工程,而且工地的工資比廚師要高。我就辭職去工地上,做了幾年工資還可以差不多一個月有一萬多,這個薪資還是很不錯的。自己有時候也能包點小活幹幹,一切順風順水。
二:工地轉職場
這個可能是最大的跨越,在工地一個月能幹一萬多,但是我妻子讓我進職場說工地太危險了。然後我就進了職場拿著四五千的工資,在互聯網公司工作。感覺看不到未來然後我又辭職做現在的工作。在廚房四年,在工地五年,在互聯網公司兩年。現在的工作慢慢開始穩定也有萬把塊錢一個月,主要是可持續發展。
不要被眼前的利益打動,除非這個錢對你極其重要!如若不然就捨棄高工資去做發展潛力好的職業,俗話說磨刀不誤砍柴功。如果你認為的潛力行業能大幅超越你現在的信息“捨得”兩個就需要取捨了。
陽光小築
一、你好我是夢想踐行者大熊,我有著十多年HR管理經驗有目前正在創業,很高興回答你的問題
二、建議你先找份工作做,我為什麼這麼說呢?
1、從人力資源的角度來看,建議你先選擇一份只拿薪水的工作,因為今年受疫情影響各大行業都不太景氣,而且畢業季又將到來,市場上有限的職位也會有很大的競爭壓力,所以如果有工作建議你先過去。
2、我分享下我的經歷,我的職業經歷非常坎坷,因為我是一個喜歡折騰的人,所以剛開始畢業我選擇的是先拿薪水的工作,然後我竟然在做的過程中喜歡上我後來一直從事的職位人事行政助理,因為我喜歡與人溝通,然後一直沒有看到升遷的機會,所以過了三年我選擇跳槽到一家公司作主管級崗位,做了一年多,我覺得我的能力及薪資不匹配,我又一次離職了,結果這次不太理想,當時外部環境相當惡劣,然而在家閒著的時候我也在忙,忙著去考取工作相關的證書及參加各種沙龍活動,在沙龍活動中結識人脈。
3、在職業生涯中有一句話我經常對別人說,我今天所收穫的正是源於我五年前的選擇,我現在的收穫包括我的創業基礎都是五年前打下的基礎,這也可以說是一種機緣巧合吧,在我的能力達到時,機遇出現,一切都是那麼的巧合。
三、所以建議你在工作中去找尋發展前景好的工作,因為這個時代變化太快了,迭代也特別快,今天特別好的行業及職業也許到了明天就能了夕陽行業,所以立足當下,並做好我們的職業生涯再設計。設計顧名思義就是把一種設想通過合理的規劃、周密的計劃、通過各種感覺形式傳達出來的過程。所以職業生涯再設計會更貼合實際。職業生涯規劃不可能知道今年會有疫情,但職業生涯再設計可以根據現在的疫情及我目前的狀況再次去把以前我有的再次修改設計更完善。
四、希望我的回答能幫助到你
大熊強哥聊職場
你好,我試著回答您的問題。
所謂的職場黃金期,其實不長,頂多15到20年。比如一個大學畢業生23歲出來工作,到目前社會上的35歲這條線,一共12年時間。
也就是說在這12年中一定要讓自己成為企業不可或缺的人,至少做到公司總監及以上崗位,35歲後才有更大的希望留在公司或者創造價值。
12年也就一個生肖輪迴,看似很遠,其實一晃就過了。人生的迷茫很多人都有,比如說我,不甘於打工,也想自己創個業,我在去年36歲的時候邁出去了那一步,從0到1,雖然只堅持了半年時間,雖然虧了我10幾萬,但我不後悔,我起碼交學費了,不再是空想了。
現在的我繼續打工,在一家企業從事人事管理,怎麼說呢,我也知道40歲以後還是很難在企業裡面或者很少有40多的人繼續跟年輕人一起,但是我也會利用這幾年時間,好好規劃,說不定再次創業。
回到您的問題,一份穩定的收入很重要,但是未來如果沒有發展,是很容易被替代的。發展潛力好的企業和崗位,未來你的不可替代者也許會強一些,這些都是以後的資本。
參考職場黃金期,在32歲以前能夠有好的行業,好的職位,努力抓住機會,對於35後的職業持續發展有決定性作用。希望能回答您的問題!
緣來是你的2005
每個人的人生都面臨著抉擇,所謂甲之蜜糖乙之砒霜,選擇也是仁者見仁智者見智,選得好不好對不對也是如人飲水冷暖自知。
先說說我的故事吧。我大學畢業後一直在一家穩定的國企工作,
幾年後,對工作內容已經爛熟於心,每天輕鬆應對,沒有了成長的空間。
這讓我很恐慌,覺得工作已經不能帶給我成就感,而是在消耗我了。
於是我選擇了讀MBA,提升自己。
畢業後,從這家穩定的國企跳到了更有發展前景的公司。
現在雖然面臨的挑戰很大,但也讓我不再給自己設限,在任何時點都不畏懼重新開始,不害怕挑戰,未來的不確定性推著我不斷成長進步,這正是我想要的生活。
tips:如果你和我一樣,是個喜歡變化,希望活出自己精彩的人,可以借鑑我的經歷。如果你喜歡安穩,可以選擇一份穩定工作。
不同的選擇會把你帶到不同的人生境遇中,不要迷茫,悅納自己,悅納這個世界,你的人生自會有一份屬於你的小幸福。
jellychen
我相信,我們每個人都會有迷茫的時候,而且在人生的不同階段都會有不同的迷茫,不知道自己將來要從事什麼樣的職業,心裡面總是惴惴不安,整個人似乎在一團迷霧當中,找不到方向。
選擇找個工作拿薪水,拿薪水代表的是一種穩定,不用擔驚受怕。在中國教育制度下成長起來的年輕人的經歷基本是相同的:從小被父母和老師教育,要好好學習,然後考個好大學,找個好工作,然後找個好媳婦(老公)...
現在的這個時代,最具有發展前景的行業,那就是互聯網創業莫屬了。投資小風險小,就是互聯網創業的一大優勢所在。不需要投入龐大的資金、不必承擔所謂的投資風險,更沒有經營事業的諸多壓力。因為,一根網線、一臺電腦、一個人,就構成了創業的基礎。做出了產品,推廣和營銷的成本也幾乎為零。
市場大,更是人們選擇互聯網創業的一個主要原因。由於現在網上創業尚屬初級階段,打個比方說:現在的網上創業市場,就像是上世紀80年代,創業機會到處都是隻要你去做,就會發掘好多的商機。
週期短,是互聯網創業的一個關鍵性條件。跟實業比起來,3個月的時間即可以獲得穩定的收入,那真的對於很多實業創業者來講是夢寐以求的事。但網絡卻真的可以做到,但是前提是你一定要找到正確的網上創業項目。
淘小鋪領路人云海
人生很迷茫,是選擇一份只拿薪水的工作,還是選擇一份有發展前景的工作?
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這個問題我不能直接回答,我認為選擇什麼樣的工作,這要看提問者當下的處境。提問者當下的處境不同做出的選擇就不同。
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第一種情況,提問者當下的處境較好,也就是眼下不是很需要錢,沒有家庭負擔,只要能夠滿足自己一個人的日常需求即可,那就應該選擇一份有發展前景的工作。當下,有很多擇業的大學生就是這種情況。家庭條件很好,父母都能賺錢,身體也健康。因為家裡沒有經濟負擔,所以就沒必要忙著去賺錢,而要看好形勢,選擇一份有發展前景的工作。常言說得好,女怕嫁錯郎,男怕選錯行。現在無論男女選擇一份有發展前景並適合自己的工作非常重要。只有選擇對了,才能更好地發揮自己的才幹、創造出更大的價值,將來才能獲得更多的財富。
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第二種情況,提問者當下的處境不是很好,也就是眼下很需要錢,有家庭的負擔,賺錢不單單是為自己,還為父母或者孩子,這樣就要選擇一份能拿薪水的工作。雖然說一個人的發展很重要,但承擔家庭的責任更重要。當理想和現實發生衝突的時候,就得要面對現實。只有先解決好眼前的困難,才能有更好的未來。所以這個時候就不能猶豫了。要儘快有一份工作幹,不能再看什麼發展前景了。等賺了錢,解決了眼前的問題,再去考慮換一個新的工作。
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所以說對於這個問題,我要看提問的人當下是什麼處境,處境不同,選擇就不同。
塞外綠雪
這個問題本身就有問題:
拿薪水和發展前景本身並不矛盾,也不排斥。
題主表達出來的意思有點歧義,好像只拿薪水的工作就沒有發展前景,或者有發展前景的工作就拿不到薪水一樣。
事實上,薪水的高低恰恰是工作本身發展前景的一個重要標誌。當然,動態的來看,某些行業、工作在參與初期的時候,可能由於時間、經驗等的積累,而難以獲得高的薪水回報,但長期來看,發展迅速,就可以有良好的回報。
說到底,這不是個選擇問題,而是個積累過程
1、如果有選擇的能力、權利和自由,當然是薪水高而發展前景好的工作
就像前面說的,薪水和發展前景不是互斥的,而是自然走向一起的。
有選擇力,就不會在這兩者中糾結。
選擇力是指:
(1)有識別能力,能夠詳細瞭解、充分理解自己可以選擇的不同選項,以及未來的發展趨勢;
很多人,買東西從來都不看說明書,覺得這個很簡單,其實沒有簡單的東西。如果不是這次疫情,誰會想到一個幾毛錢的口罩,會有那麼多的種類、特點、技術要求呢。
(2)有判斷能力,能夠在不同選擇對比中,明確不同選擇的特點、優勢和缺陷;
很多人都踩過P2P的坑,覺得回報高、速度快,結果違法一條,就把所有對未來的美好期盼打回原形了。
(3)有結合能力,結合自身來分析不同選項對自身而言的可行性。
用網絡用語就是說心裡要有逼數。
比如,月薪兩千、家裡沒礦、工作也不穩定,絕對不會去銷售別墅的地方,交20000元保證金,期盼突然天上掉個大幾千萬,就可以買別墅。
但恰恰有人,不停的在一個個割韭菜的項目裡流連忘返,聽著別人一夜暴富的故事,熱血沸騰的傾家蕩產。
2、提升自己,能夠有更大的選擇能力、選擇自由
如果選擇很糾結,這個也不能放棄,那個也不想放棄,說明:
(1)能選擇的東西很少;選項多,就會從中學習和成長。
(2)不能從選項本身獲得啟發,通過選項的整合獲得更優的機會;比如,薪水和發展前景,一定有相互結合的可能和機會。
(3)個人積累不足,包括經濟基礎、個人經驗、個人閱歷、個人視野、人脈資源等。
如果有一定的積累,一是不會著急;二是不會糾結,經驗、閱歷、視野和人脈都是選擇的總要依據;三是不會迷茫,萬丈高樓平地起,總要從某個點開始做起。
(4)沒有真正找到自己的目標、興趣和長項。
這些東西,才是發展的根基,也是選項能夠真正發揮作用的載體。
對一艘沒有目標的航船,所有的風都是逆風。
(5)缺乏有力的人際關係支撐
人際關係能夠提供的東西很多,信息、經驗分享、專業建議、不同視角、勢能等,當然,也有吃肉喝酒、大家吹牛的,不同層次、不同質量。
3、迷茫,不是因為不知道,而是因為沒事做
如果有事情能夠讓我們樂於去做,而且有過得去收益,我們一定會投入,而且專注。之所以會迷茫,就是因為可以選擇的事情很少,而這些可以做的又不是理想的工作,而且回報顯然不高。
想做的做不了,不想做的又能提供滿足基本生活的回報,總是搖擺在想做和不想做之間,相愛相殺。
4、人生和職場,都是動態的,而不是一成不變的,尤其是不會一勞永逸的
就像題主描述的拿薪水和發展前景一樣,可以拿的薪水不會萬古長青,可能一個變化就會沒有薪水可拿;發展前景也是,一場疫情就能夠讓很多事情變得面目全非。
變動的結果就是任何選擇,都有風險,都需要努力,不會因為這個選擇,就會從此過上了幸福的生活,畢竟,人生和職場都不是安徒生的童話。
5、積累,需要時間,更需要用心
有些人,三五年就可以獲得很多,有些人幾十年還在原地打轉,方向當然重要,用心和努力才是核心,在一個乍看不起眼的領域,幾年的全心投入,就會成為專家,在一個非常巨大的風口,隨心所欲會揮霍的結果,可能就是幾年後的一無所獲。
寫在最後
沒有人的人生不迷茫,既然到處是迷霧,那就勇敢的往前走,或者走到了風口,迷霧散了,或者走到了太陽出來,迷霧撤了,或者一直都在迷霧中,但是在迷霧中的前進的風景、經驗都會讓自己走的更穩、更好,如果要走出迷霧,會比別人更快。
鏡頭iread我讀
在人生的十字路口,怎麼選擇前行的道路才是對自己最有利的呢?
從自身出發,自己處於什麼樣的生活狀態決定著你今後的選擇方向。任何選擇都沒有準確的答案,按自己目前的生活環境、自己所承擔的責任來考慮只拿薪水還是選擇發展前景好的工作。
我現在處於在家待業的情況,在疫情沒有發生前,我覺得我的工作是比較合適我的,而且我也有意願繼續從事這個行業,而且對於旅遊行業來說,前景是一片大好,儘管現在處於停業狀態,但是疫情過後肯定會迎來增長和爆發,但是收入相對來說是要稍微偏低一點。但是疫情的到來讓我不得不重新選擇行業,因為生活壓力擺在面前,房貸、車貸、孩子奶粉、生活開支等等一切都得需要錢來擺平。所以我現在需要的是找到薪水可觀的工作來維持家庭的開支和生活的正常運轉。所以只能放棄發展前景好的工作,轉而追求薪水待遇好的工作。
如果你的條件比較好,不為生活的瑣碎而擔心,再此建議你選擇發展前景好的工作從事,只要努力、堅持下來,這對於以後的發展和薪水待遇是非常有利的。
如果你像我一樣迫於生活壓力,建議找一份薪水待遇不錯的工作從事。畢竟工作也是為了生活而工作,工作的最終目的也是為了穩定和提高自己的生活質量。如果生活都不能繼續,那再好的前進又有什麼用呢?
對此就分享到這裡,希望對你有幫助。
企業固定員工
很高興回答你的這個問題。
我建議你選擇有發展前景的職業。
第一,人活著不能只為了薪水,而應該看得更加長遠一些。
我們去工作,當然掙到一定的薪水是一方面的想法,但是掙到薪水絕不是我們全部的想法。人活著應該有更多的追求,不能光顧眼前的利益,為了一些薪水而放棄自己對未來發展的追求。
人應該看的長遠一點,不應該總是活在當下,人還是應當有一些理想。
往長遠看看什麼,當然要看未來的發展前景怎麼樣,看看未來的發展前景是不是與自己的理想相符。
薪水固然重要,但是並不一定要為了過高的薪水而放棄自己的人生理想,人生理想才應該是第1位的,如果一個人從事自己不喜歡的工作或者是沒有前景的工作,那他是不會感到幸福的。
建議你還是把自己的人生看得長遠一點,不要過於追求眼前的利益,不要過於看重現在的所謂的薪水,而應該把目光看得長遠一些,放到自己的一生當中去看待現在的這些問題,這樣的話你就會能夠得到一個比較理性的答案,這樣的話你以後就不會後悔,等你老了回過頭來再看這些事情,你就會覺得自己當初選對了而不會留下什麼遺憾。
第二,薪水雖然重要,但是職業發展前景更加重要。
權衡,一個人一定要學會權衡,一個不會權衡的人就難以做出正確的選擇。
其實你這個問題問的就是面對薪水和前景這種兩難的境地該如何進行選擇。
如果是我給你建議,肯定是要選前景,人的一生道路非常漫長,不能只拘泥於眼前,而要多看前景,多看未來的發展。
薪水只是暫時的,即使現在薪水比較高,但你也不能保證以後薪水一直會這麼高,或者說其他人的薪水提升了,你的薪水還停留在現在的水平,那麼相比較而言你的薪水就是低的了,所以選擇現在所謂的薪水是不明智的。
而前景就要更加符合理性了,你選擇了前景就選擇了未來,有一個好的發展,你未來的發展會越來越好,而你的薪水雖然暫時可能會降低一些,但是因為前景好所以會越來越高。
第三,一個成熟的職場人,懂得如何權衡短期利益和長遠利益。
這也正是我想說的,第3點就是一個成熟的職場中人,一定要懂得如何衡量短期利益和長遠利益。
你所謂的薪水就是短期利益,而前景就是長期利益,面對長期利益和短期利益相矛盾時,我們一定要堅定不移的選擇長期利益,因為你選擇了長期利益你才會擁有未來,你選擇了短期利益,你就會失去未來。
人不應該活在當下,而應該多看長遠,在職場當中也是這樣,只有你看得遠看得夠遠,你才能夠永遠立於不敗之地,在職場當中不斷取得成功。
希望我的回答能夠幫助到你。