方小糖的ID
受這場突如其來的疫情。全世界都受影響，現在國內的好多私人企業和小公司，需然是復工了。但訂單少。老員工都還不夠做。導致招工的崗位很少。所以現在找工作的就難。
80後可愛小姐姐
不難，我已經決定把副業轉為主業，準備開始我的創業之路，我是一個93年的河南小夥，剛開始也是在外面打工，一個月也能掙七八千塊錢，不過我覺得沒有什麼前途，拿自己的青春去完成別人的夢想，為啥不為自己博一把。不管成與不成不能留遺憾。後來就回到老家找工作，在一家公司接觸到了跨境電商，自己跟著做了一段時間，把店鋪月利潤做到了八九千，熟練以後自己運營了四五個店，每月也有三四萬的收入，自己也跟著做了店鋪，雖然每月現在只收入五六千不過，我覺得這種日子過得比較自在舒服，後面等店鋪穩定以後，自己也多做幾個店鋪不在公司呆了，自己預計沒有什麼意外的話，一個人一年也能掙個二十來萬。雖然離月入十萬還有一段距離，不過我覺得現在的生活過得比之前充實多了。
追逐張先森
我是湖北人!年前是在浙江杭州的一個建築工地上幹活的，剛好乾到年底放假，趕回湖北黃岡老家疫情就爆發了!已經遵照國家和人民的指示在家呆了50多天了。這期間村裡來了三次說要給我們貧困人員優先外出務工，可有一個嚴重的問題就是，工地不願意給我們湖北人開接受證明。並且我們是住的工地宿舍也同樣沒人給開接收證明!我們待業在家的湖北人真的好難!生活開銷，房貸，信用卡……等疫情結束外地復工復產應該也基本完成了。但願到時候還能順利找到工作!
看今天9527
肯定有影響了，從事餐飲行業的師傅很多都沒有復工，就算復工了也沒有大量要人，很多店能生存下來就很不錯了。
我朋友南昌麻丘的，過年好多武漢打工回來的，受疫情影響很嚴重，很多企業招聘聽到麻丘人來找工作都暫時不要，等過了疫情才招。
但也沒有必要灰心，畢竟疫情得到有效控制，很多企業陸續開始復工，去年的單量沒有做完，今年也是要有人來做的，所以找工作只要自己夠努力夠勤快走到哪都是發光點。
新農小姜
我的回答是會。今年疫情來襲，很多行業尤其是傳統實體經濟受到很大的影響，這就不得不讓老闆們節省開支。節省開支很大一部分會產生在人員開支，身邊有幾個朋友，今年在本地找工作都屢屢碰壁，或者找不到合適的工作。還有一些朋友在外地務工，由於全球經濟都在下滑，外貿訂單也減少，也準備改行或者換地方。
二月古人
感謝能回答您的問題。
今年，受疫情影響，大量企業延期復工、被迫關門，大量員工離職、辭退、降薪。同時，2020年應屆畢業生也高達874萬，讓本身就緊張的崗位競爭更加激烈。
但是，我認為今年屬於“就業易，擇業難”。二者的區別在於，今年的市場大環境已註定一些行業萎縮，求職者的選擇性越來越少，但隨著企業復工，用人需求正在反彈。
行業與職業
據相關數據顯示，受疫情影響，餐飲、旅遊、娛樂等行業損失慘重，大量人員流失，且短時間內不會有見好趨勢。而計算機、互聯網、通信等行業受到求職者的青睞，佔比高達6.7%，緊隨其後的是教育培訓、建築、能源環保等。
職業方面，更多人選擇了門檻較低的銷售工作，其次是研發、人事、行政等。其中，求職者性別一邊倒，女性遠遠多於男性。可見，面對疫情的衝擊，女性有更多的機會和調整空間！
薪資方面
在疫情發生前，薪資低於5000的人數佔比在55%，5001-8000的人數佔比在32%，8001以上的人數佔比在13%。但由於長期停產，延期復工，所有應聘者的期望薪資都上漲了60%，平均期望薪資高達18608元！
可見，由於高的薪資標準和企業回攏流水的目的不一致，很多求職者不是找不到工作，而是找不到“心儀”的工作。
換崗原因
疫情期間，離職率最高的就是26-36這一年齡段的人群，而其中36.5的理由是為了回老家發展，84.2%的理由是為了照顧父母，31.6%的原因是為了減小生活壓力。
對於疫情後的工作和生活規劃，58.9%的人有計劃升職加薪，52.2%的人有計劃換平臺發展，44%的人有計劃做自己喜歡的事業。
所以，不難發現，大家的“腰包空了”，需求就大了，要求就多了，找到多方面心儀的工作就很難。但是，簡單的養家餬口是沒有問題的！相信疫情過後各行各業都會好起來，還是那句話，努力讓自己變得優秀吧，優秀的人路上永遠平坦！
職場大劉
受到疫情影響，今年各行各業都將會受到很大創傷，到目前為止，大多數餐飲業都沒有正式開門，即便開門也不能堂食，只能打包帶走，這樣就確定了餐飲業的用工需求量，沒有堂食，就不需要過多的服務員，沒有更多的單子就不需要更多的廚師，市場需求決定一切，就餐飲業的形式來看，今年的就業形勢真的很嚴峻，再加上部分小企業迫於壓力無奈宣佈破產的比比皆是，用工需求量就更小了；
另外一個層面，受到疫情影響，諸多農民工還沒有外出就業，據不完全統計將有1000W的農民工還處於待業狀態，馬上到6月份，又是大學畢業季，將近900W 的大學畢業生湧入社會，真的是一崗難求，就業壓力空前之最！
最後，需求與被需求是雙向的，人民日益增長的物質文化需求與赤裸裸的微薄的薪資是巨大的反差，企業希望底薪招到有能力有經驗的人，作為應聘者難道不是希望得到更好的待遇更好的發展空間嗎？這又是一個就業的矛盾點，很多高不成低不就的人將在重新找工作的門口徘徊……
綜上所述，今年找工作的確將會特別困難，但作為過來人，首先要解決自己的物質需求，溫飽問題，不能餓著肚子談理想，輕重緩急，一步一個腳印，為自己的未來打好堅實基礎！武漢加油，中國加油！
哼哼音樂鋪
我們首先不說這次疫情倒閉了多少公司。那些沒倒閉的公司基本都在裁員，或者只要以前60%的人上班，很少有100%的上班率。除非是口罩廠之類的跟防護有關的工廠是全力開工。所以你想一下，除非你是非常尖端科技的人才，普通工人現在出去找工作應該很難。連貴陽上個月18號政府都固定可以復工了，現在街上都沒什麼人，別的地方我就不知道了。今年實體店生意會更難做。以前到處多少招工廣告，現在都是門面轉讓。
李玉華
2020受新冠狀肺炎病毒影響，今年找工作多多少少會有一些困難。尤其是餐飲業的今年會大洗牌，很多中小飯店因無法營業虧損嚴重都已經關門。其他行業雖然也有一定影響但是還算除湖北外還算可觀
很多公司倒閉使得失業人員增加，就業率會大幅度降低，就業難度也隨之增加
企業對員工也會考慮各方面的問題。
但是隻要用心還是有很大機會的，這次疫情是災難也是機遇
蘇漂小韜
今年找工作肯定比往年要難，這一點毋庸置疑！如果你是一個觀察比較細緻的人，可以從很多新聞信息中，推測出今年的就業形勢。至少可以從以下幾個維度來觀察。
第一，從國內形勢來看就業。
如果從春節時間開始算，疫情發展到現在已經有將近兩個月時間。雖然已有很大一部分企業復工復產，但是仍然有相當多的產業無法復工復產，部分復工復產的行業生意不怎麼好。換句話來說，今年絕大多數企業的效益要下滑。企業拿什麼來給員工發工資，只有創造了經營收益，才可能給員工發工資和漲工資。本人所在的是一個大城市，商貿很發達，各類娛樂場所基本沒有開門營業，很多商場開門了但生意冷清。
第二，從國際形勢來看就業。
當今的世界，早就成為了一個密不可分的整體，各個國家和地區，都成了全球產業分工鏈條上的一個環節，我們國家就是這個鏈條上重要的組成部分。最近，大家最關注的事情，可能是國外疫情的發展狀況，意大利、西班牙、伊朗、美國等全球140多個國家和地區，出現了確診病例，有的還非常嚴重，這就勢必對各國都造成影響。比如說，我們國內的疫情得到了有效控制，各行各業全部恢復了生產，但是我們有很多的商品是要賣到國外去的。有的是半成品，有的是生產原料，有的是成品，而國外的企業卻沒有辦法接納這些產品，那我們的產品也就會滯銷。所以從這個層面來看，也會對就業產生較大的影響。
第三，從就業形勢本身來看就業。
如果最近一段時間有到外面去找工作，就能發現一個很明顯的問題，以前非常火熱的春招，今年基本上都銷聲匿跡。之前，比如攜程，上汽等知名企業，都公佈了內部降薪方案。還有幾條政府公佈的信息也非常值得關注，一條是擴大碩士研究生招生比例，一條是事業單位招聘主要傾向於應屆畢業生。這些都充分的說明了，今年的就業形勢不太樂觀。
其實說這麼多，都扯遠了。能不能夠找到好的工作，關鍵還是在於個人，如果自身比較優秀，任何時候都能夠吸引企業。
#笑傲職場#
