目前，我區各行各業正在有序復工復產，烏達區人社局在紮實做好疫情防控工作的同時，採取有力措施，“點對點”提供服務，精準掌握企業用工需求、擴面宣傳政策落地、優化提升就業服務等，全力為我區企業復工復產“保駕護航”。
精準摸底用工底數“清”。區就業部門充分利用公共就業服務平臺數據統計，積極與園區管委會及各類企業聯繫對接，精準採集企業用工崗位、用工人數及用工要求等，全面準確瞭解掌握企業用工需求。企業復工以來，先後對園區13家企業進行了摸底調查，掌握企業空缺崗位966個。
擴面宣傳政策落地“快”。為全力做好國務院、自治區在疫情期間各項政策的落地落實，區人社局通過採取微信轉發、QQ群發、電話通知、印製政策解讀宣傳冊等多種方式，加大政策宣傳力度，併成立政策宣傳專項工作組深入到各個企業，開展面對面、一對一的送政策服務活動，發放宣傳冊600餘份，做到政策宣傳全覆蓋。同時，將對符合條件的企業，按要求落實援企穩崗、降低緩繳社會保險政策，初步估算，為我區符合條件的153家企業、7100名企業職工減免社會保險資金（養老保險、工傷保險、失業保險單位部分）將達到1800萬元左右，為企業順利復工復產和健康穩定發展提供優惠政策，最大限度減輕企業壓力。
開展點對點就業服務“實”。為切實解決受疫情影響各用工企業招工難、人員緊缺的問題，區就業部門不斷創新就業服務方式，積極開展“點對點”服務，通過微信公眾平臺、“政校企”合作院校就業指導中心，實時跟進發布企業各類用工信息234期，提供就業崗位1512個。及時轉變招聘模式，通過線上招聘、網絡面試等方式為園區企業輸送各類產業技能人才135名。積極與周邊甘肅慶陽、定西等勞務輸出量較多的地區就業部門對接，相繼為企業引進農民工104名，逐步為企業解決用工燃眉之急。同時，實施穩崗培訓補貼政策，加大線上平臺崗前技能培訓和職業技能培訓力度，企業職工參與培訓490人次，不斷提升企業培養技能人才水平。
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